Worksheetsles croyances du succès
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Quelle est la croyance n°1 pour accéder à l'excellence selon le texte ?
L'échec n'existe pas. Seuls existent les résultats.
Les gens qui croient à l'échec s'assurent presque toujours une existence médiocre.
Tout événement se produit pour une raison précise et doit nous servir.
Quoi qu'il arrive, assumez-en la responsabilité.
Quelle est l'exemple donné pour illustrer la croyance n°1 dans le texte ?
L'histoire de W. Mitchell
L'histoire d'Abraham Lincoln
L'histoire d'Edison
L'histoire de Marilyn Hamilton
Quelle est la croyance n°2 pour accéder au succès selon le texte ?
Tout événement se produit pour une raison précise et doit nous servir.
L'échec n'existe pas. Seuls existent les résultats.
Les gens qui croient à l'échec s'assurent presque toujours une existence médiocre.
Quoi qu'il arrive, assumez-en la responsabilité.
Quelle est l'histoire d'Abraham Lincoln utilisée pour illustrer la croyance n°2 dans le texte ?
Il fut battu aux élections législatives à 32 ans
Il fut battu aux élections au Sénat à 58 ans
Il fit faillite à l'âge de 31 ans
Il fut élu président des États-Unis à l'âge de 60 ans
Quelle est la croyance n°3 pour accéder au succès selon le texte ?
Quoi qu'il arrive, assumez-en la responsabilité.
L'échec n'existe pas. Seuls existent les résultats.
Tout événement se produit pour une raison précise et doit nous servir.
Les gens qui croient à l'échec s'assurent presque toujours une existence médiocre.
Quel attribut les grands dirigeants et bâtisseurs ont en commun selon le texte ?
Ils ont peur d'essayer.
Ils pensent que l'échec n'existe pas.
Ils croient que tout événement se produit pour une raison précise.
Ils agissent en partant de l'idée que ce sont eux qui créent le monde.
Quelle est la croyance n°1 pour accéder à l'excellence selon le texte ?
Tout événement se produit pour une raison précise et doit nous servir.
L'échec n'existe pas. Seuls existent les résultats.
Quoi qu'il arrive, assumez-en la responsabilité.
Les gens qui croient à l'échec s'assurent presque toujours une existence médiocre.
Quelle est l'exemple donné pour illustrer la croyance n°1 dans le texte ?
L'histoire de W. Mitchell
L'histoire d'Abraham Lincoln
L'histoire d'Edison
L'histoire de Marilyn Hamilton
Quelle est la croyance n°1 qui favorise l'excellence selon le texte ?
Il n’est pas nécessaire de tout comprendre pour tout utiliser.
Les êtres humains sont votre plus grande ressource.
Il n’y a pas de réussite durable sans engagement.
Le travail est un jeu.
Quelle citation illustre la croyance n°6 selon laquelle le travail est un jeu ?
« Quand je travaille, ça me repose ; ne rien faire ou recevoir des visites me fatigue. »
« Rien n’y était aussi généralement répandu que le respect de l’individu. »
« Suivre, sans relâche, un but : voilà le secret du succès. »
« Le secret du succès, c’est de faire coïncider vocation et vacances. »
Quel exemple est donné pour illustrer la croyance n°7 sur l'importance de l'engagement dans la réussite ?
Pablo Picasso dans la peinture.
Anna Pavlova dans la danse.
Larry Bird dans le basket-ball.
Thomas Peters dans les affaires.
Quelle est la croyance n°4 qui favorise l'excellence selon le texte ?
Il n’est pas nécessaire de tout comprendre pour tout utiliser.
Les êtres humains sont votre plus grande ressource.
Le travail est un jeu.
Il n’y a pas de réussite durable sans engagement.
Quel exemple est donné pour illustrer la croyance n°5 sur l'importance des êtres humains dans la réussite ?
Anna Pavlova dans la danse.
Thomas Peters dans les affaires.
Pablo Picasso dans la peinture.
Larry Bird dans le basket-ball.
Quelle citation illustre la croyance n°6 selon laquelle le travail est un jeu ?
« Quand je travaille, ça me repose ; ne rien faire ou recevoir des visites me fatigue. »
« Le secret du succès, c’est de faire coïncider vocation et vacances. »
« Rien n’y était aussi généralement répandu que le respect de l’individu. »
« Suivre, sans relâche, un but : voilà le secret du succès. »
Quelle est la croyance n°3 qui favorise l'excellence selon le texte ?
Il n’est pas nécessaire de tout comprendre pour tout utiliser.
Les êtres humains sont votre plus grande ressource.
Il n’y a pas de réussite durable sans engagement.
Le travail est un jeu.
