WorksheetsQUIZIZ TENTANG E KINERJA PMM
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Siapa yang perlu menggunakan fitur Pengelolaan Kinerja di PMM?
A. Guru dan Kepala Sekolah ASN
B. Guru non-ASN,
C. Guru dan Kepala sekolah baik ASN maupun Non ASN
Dengan melakukan pengelolaan kinerja melalui PMM, Anda dapat menemukan kemudahan dalam setiap tahapan yang akan dilakukan pada setiap semester, antara lain:
A. Perencanaan
B. Pelaksanaan
C. Perencanaan, Pelaksanaan, Penilaian
Apa salah satu Dasar Hukum Pengelolaan Kinerja Untuk Guru di PMM ini?
A. Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023
B. Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 7606/B.B1/HK.03/2023
C. Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 6707/B.B1/HK.03/2023
Bagaimana Cara Memilih Praktik Kinerja?
A. Guru hanya perlu memilih satu dari delapan indikator capaian Rapor Pendidikan yang tersedia sesuai kebutuhan satuan pendidikan.
b. Guru boleh memilih lebih dari satu dari delapan indikator capaian Rapor Pendidikan yang tersedia sesuai kebutuhan satuan pendidikan.
Bagaimana Cara Memilih Pengembangan Kompetensi?
A. Guru dapat memilih RHK sesuai dengan topik yang yang diminati tanpa mempertimbangkan kemampuan diri
B. Guru dapat memilih Rencana Hasil Kerja sesuai dengan minat dan fokus pengembangan diri.
Apa Saja Rencana Hasil Kerja yang Bisa Dipilih dalam Pengembangan Kompetensi?
A. Pelatihan; Komunitas Belajar;
B. Pengembangan Kompetensi selain Pelatihan;
Pembuatan Sumber Belajar;
C. Semua benar
Apakah dapat memilih indikator lain jika tidak ada indikator yang direkomendasikan berdasarkan Raport Pendidikan?
A. Iya dapat
B. Tidak dapat
Apakah RHK pada Pengembangan Kompetensi bisa dipilih lebih dari satu?
A. Iya bisa
B. Tidak bisa
Apakah seorang guru yang mengajar di dua sekolah dan juga memiliki dua akun berbeda harus melakukan perencanaan kinerja di dua akun tersebut?
A. Tidak, lakukan perencanaan kinerja pada satu satuan pendidikan induk/satuan administrasi pangkal (SATMINKAL) saja.
B. Iya, lakukan perencanaan kinerja pada dua satuan pendidikan .
Apakah seorang guru PNS yang pensiun pada pertengahan semester misalnya bulan April dan September perlu mengisi pengelolaan kinerja pada periode tersebut?
A. Tidak
B. Iya
