WorksheetsPAS Akidah Akhlak kelas 12 Genap 12/02/2024
Total questions: 88
Worksheet time: 44mins
QS. Az-Zumar: 53 di atas menjelaskan tentang...
Optimis
Ikhtiar
Tawakkal
Sukses
Potongan ayat di bawah ini yang merupakan inti ayat QS. Az-Zumar: 53 adalah...
قُلْ يَاعِبَادِيَ الَّذِيْنَ أَسْرَفُوْا
لَاتَقْنَطُوْا مِنْ رَحْمَةِ اللهِ
إِنَّ اللهَ يغْفِرُ الذُّنُوْبَ جَمِيْعًا
إِنَّ اللهَ غَفُوْرٌ رَحِيْمٌ
Di dalam sebuah hadis disebutkan bahwa al-fa'l yang berarti Optimis itu adalah كَلِمَةٌ طَيِّبَةٌ
Yang dimaksud كَلِمَةٌ طَيِّبَةٌ adalah...
Pikiran yang positif
Hati yang husnudzon
Perkataan yang baik
Sikap yang baik
Perhatikan hadis berikut:
أَنَا عِنْدَ ظَنِّ عَبْدِيْ بِيْ
"Aku (Allah) sebagaimana prasangka hamba-Ku kepada-Ku"
Maksud hadis di atas adalah...
Optimis juga berarti husnudzon
Optimis juga berarti positif thinking
Optimis juga berarti perkataan yang baik
Optimis juga berarti sikap yang baik
Di bawah ini yang tidak termasuk ciri-ciri optimis adalah...
Yakin
Berani
Percaya diri
Berambisi
Kata-kata apa yang cocok untuk memotivasi diri kita dari gambar tersebut?
Jangan pernah menyerah!
Jangan terlalu berambisi!
Tetap semangat!
Selalu berusaha dan berdoa
Sifat orang yang selalu berpandangan positif dalam menghadapi segala hal atau persoalan merupakan pengertian ....
optimis
Ikhtiar
pesimis
tawakal
Ketika seseorang yang optimis menemui kegagalan dalam usaha dan perjuangannya maka yang terpikirkan olehnya adalah ...
menyesali kegagalannya
merasa menyesal atas usahanya
berprasangka baik kepada Allah
menyerah sebelum berusaha lagi
Dalam kehidupan di dunia ini akan selalu ditemui permasalahan, karena hidup sendiri adalah ujian dari Allah. Setiap rintangan kehidupan yang dialami oleh seorang muslim harus dihadapi dengan ....
rasa syukur dan tawakal
cemberut dan rasa pesimis
do'a terus dan tawakal
semangat, tabah, dan pantang menyerah
Sifat optimis termasuk perilaku terpuji yang harus dimiliki seorang muslim. Karena sifat optimis akan selalu melahirkan pikiran positif dan prasangka baik kepada Allah.
Berikut sikap yang tidak termasuk ciri dari orang yang memiliki sikap optimis adalah...
Melakukan sesuatu dengan sepenuh hati dan rasa senang.
Mensyukuri keberhasilannya dan mengevaluas.kekurangannya.
Berhati-hati ,curiga dan tidak mudah percaya
Melihat segala sesuatu sebagai sebuah kesempatan, peluang, dan kemungkinan.
Fastabiq al-khairāt mengandung pengertian …
Berlomba-lomba dalam kejuaraan positif
Berlomba-lomba dalam kejujuran
Berlomba-lomba dalam masalah ibadah
Berlomba-lomba dalam kebaikan
Bersaing dalam mencari ilmu
Dasar pelaksanaan anjuran Fastabiq al-khairāt dalah …
QS. Al Baqarah: 148 dan QS. Al-Hadid: 21
QS. Al Baqarah: 21 dan QS. Al-Hadid: 148
QS. Al Baqarah: 147 dan QS. Al-Hadid: 22
QS. Al Baqarah: 22 dan QS. Al-Hadid: 147
QS. Al Baqarah: 148 dan QS. Al-Hadid: 20
Kegiatan yang dilakukan dengan sungguh-sungguh untuk mencapai target yang akan dituju …
Kerja sama
Kerja keras
Dinamis
Optimis
Kreatif
Seseorang yang melakukan kegiatan bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu disebut dengan…
Kerja sama
Kerja keras
Optimis
Dinamis
Kreatif
Dasar seseorang bekerja keras adalah pada...
Surah An Naba: 4
Surah An Naba: 8
Surah An Naba: 11
Surah An Naba: 15
Surah An Naba: 20
Hal yang tidak termasuk ke dalam sikap perilaku muslim/muslimah yang bersifat optimis adalah ….
Berprasangka baik terhadap Allah
Meyakini akan datangnya pertolongan Allah
Berusaha agar kualitas hidupnya meningkat
Senantiasa bertawakal kepada Allah
Usahanya selalu berhasil dan tidak pernah gagal
Berikut ini adalah ciri-ciri orang yang bekerja keras, kecuali...
Melakukan segala perbuatan dengan tulus karena Allah
Melakukan dengan sungguh-sungguh dan pantang menyerah
Tidak meremehkan pekerjaan
Menyerahkan hasil kepada Allah
Melakukan segala cara untuk mencapai tujuan
Seseorang yang mampu beradaptasi dengan keadaan dan cepat tanggap pada sebuah kejadian adalah seseorang yang memiliki sikap...
Raja'
Taubat
Optimis
Dinamis
Gigih
Menciptakan sesuatu yang tidak ada pangkal, asal dan contoh terlebih dahulu, dan membentuknya sebaik-baiknya adalah pengertian dari sikap...
Impresif
Kreatif
Optimis
Dinamis
Inovatif
Berikut ini adalah dampak positif dari sikap kreatif dan inovatif kecuali ...
Berpikir radikal dan filosofis
Bekerja dengan giat
Produktif
Enggan berputus asa
Berpikir ekstrim
Pernyataan di bawah ini yang termasuk berlomba-lomba dalam kebaikan adalah…….
Iri karena teman memiliki motor baru
Memaksa orang tua membelikan handphone baru
Suka berganti-ganti baju karena kebersihan merupakan sebagian daripada iman
Iri melihat teman nilainya bagus, memotivasi saya belajar lebih giat
Menangis sedih jika tidak bisa membantu orang lain
Ada beberapa ciri yang mengindikasikan seseorang memiliki sikap berlomba-lomba dalam kebaikan, yaitu:
(pilih 3 jawaban)
Memiliki niat yang ikhlas
Tidak mengerjakan tugas tepat waktu
Antusias pada kebaikan
Berleha-leha ketika ada tugas
Tidak merasa cepat puas
“Janganlah kamu bersikap lemah, dan janganlah (pula) kamu bersedih hati, Padahal kamulah orang-orang yang paling Tinggi (derajatnya), jika kamu orang-orang yang beriman”. (QS. Āli ‘Imrān [3]: 139).
Firman Allah di atas merupakan dalil tentang sikap ....
Optimis
Dinamis
Berlomba-lomba dalam kebaikan
Kreatif
Bekerja keras
Di Bawah ini yang merupakan bagian dari ciri-ciri dan prinsip kerja keras adalah, kecuali ....
Melakukan segala perbuatan dengan tulus karena Allah
Melakukan dengan sungguh-sungguh dan pantang menyerah
Tidak meremehkan pekerjaan dan tidak tergesa-gesa
Menyerahkan hasil kepada Allah
Mengutamakan kepentingan bersama
“Permudahlah dan jangan mempersulit, berilah kabar gembira dan jangan membuat orang lari, saling bekerja samalah kalian berdua dan jangan berselisih. (HR. Bukhari).
Hadits Nabi Muhammad di atas adalah menjadi landasan dari salah satu ragam sikap terpuji yaitu ....
Bekerja keras
Fastabiqul khairat
Kolaboratif
Inovatif
Toleransi
Allah memberikan perintah kepada hamba-Nya untuk berlomba dalam berbuat kebajikan. Perintah tersebut ditujukan untuk hamba-Nya baik laki-laki maupun perempuan. Contok perilaku...
Ukhuwah Islamiyah
Fastabiqul Khairat
Muamalah
Bayyinah
Muzamalah
Kegiatan penelitian, pengembangan, dan atau perekayasaan yang bertujuan mengembangkan penerapan praktis nilai dan konteks ilmu pengetahuan yang baru, atau cara baru untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah ada. Dan dapat berarti temuan baru yang menyebabkan berdaya gunanya produk atau jasa kearah yang lebih produktif dan mempunyai nilai manfaat bagi masyarakat.
Pernyataan diatas berkaitan dengan sifat...
Kreatif
Inovatif
Kolaborasi
Dinamis
kegiatan yang dilakukan dengan sungguh-sungguh untuk mencapai target yang akan ditujuh,dengan bersungguh-sungguh dalam melakukan segala sesuatu semata-mata karena Allah Swt. Hal yang di maksud...
Kolaboratif
Inovatif
Positif tingking
Dinamis
Kerja keras
Sikap penuh tenaga dan semangat sehingga cepat bergerak dan mudah menyesuaikan diri dengan keadaan. Contohnya seorang pendatang cepat berinteraksi dengan lingkungannya yang baru hingga mereka merasakan bahwa si pendatang bukanlah orang yang baru di lingkungannya. Hal tersebut pengertian dari...
Kreatif
Dinamis
Kolaboratif
Inovatif
Dinamis
Contoh sikap optimis adalah sebuah tim sepak bola berlatih setiap hari untuk mempersiapkan kejuaraan sepak bola tingkat kota. Ketika kejuaraan dilaksanakan, tim tersebut menjadi terlatih dengan strategi dan komunikasi antar lininya. Hal tersebut tercermin dalam QS Al Imran ayat 139 yang artinya...
“Permudahlah dan jangan mempersulit, berilah kabar gembira dan jangan membuat orang lari, saling bekerja samalah kalian berdua dan jangan berselisih.
“Kami telah membuat waktu siang untuk mengusahakan kehidupan (bekerja).”
Tiap-tiap umat mempunyai batas waktu ; maka apabila telah datang waktunya mereka tidak dapat mengundurkannya barang sesaat pun dan tidak dapat (pula) memajukannya”
“Janganlah kamu bersikap lemah, dan janganlah (pula) kamu bersedih hati, Padahal kamulah orang-orang yang paling Tinggi (derajatnya), jika kamu orang-orang yang beriman”.
“Bersegeralah kamu sekalian untuk melakukan amal-amal yang shalih, karena akan terjadi suatu bencana yang menyerupai malam yang gelap gulita dimana UJI PUBLIK 117 ada seseorang pada waktu pagi ia beriman tapi pada waktu sore ia kafir, pada waktu sore ia beriman tapi pada waktu pagi ia kafir, ia rela menukar agamanya dengan sedikit keuntungan dunia”.
Islam memerintahkan umatnya untuk cepat bertindak dalam menyikapi segala perbuatan. Allah membenci sikap menunda-nunda suatu pekerjaan apalagi jika kemudian tidak dikerjakan. Oleh karena itu, sifat dan sikap dinamis harus dibiasakan oleh manusia, apalagi dengan diiringi rasa optimis.makna dari pendapat adalah...
Kedua sifat dan sikap itu akan mendorong manusia untuk selalu cepat, tanggap dan percaya diri dalam mengerjakan.sesuatu
Kedua sifat dan sikap itu akan mendorong manusia untuk selalu malas, lemah dan berat dalam mengerjakan. sesuatu
Kedua sifat dan sikap itu akan mendorong manusia untuk selalu bersantai, masa bodo dan tidak percaya diri dalam mengerjakan. sesuatu
Kedua sifat dan sikap itu akan mendorong manusia untuk selalu tidak perduli, tidak tanggap dan tidak percaya diri dalam mengerjakan. sesuatu
Kedua sifat dan sikap itu akan mendorong manusia untuk selalu cepat senang, puas dan sombong dalam mengerjakan. sesuatu
Merupakan kemampuan untuk menciptakan sesuatu. yang dilakukan dengan cara menemukan, menggabungkan, membangun, mengarang, mendesain, merancang, mengubah ataupun menambah sesuatu untuk bernilai manfaat.Hal tersebut adalah...
Inovatif
Kolaboratif
Kreatif
Dinamis
Kerja keras
Dasar pelaksanaan anjuran Fastabiq al-khairāt ada didalam bebarapa ayat Al Quran yang menjelaskan kita sebagai umat Islam melakukan hal tersebut, diantaranya adalah terdapat dalam …
QS. Al Baqarah: 148 dan QS. Al-Hadid: 21
QS. Al Baqarah: 21 dan QS. Al-Hadid: 148
QS. Al Baqarah: 147 dan QS. Al-Hadid: 22
QS. Al Baqarah: 22 dan QS. Al-Hadid: 147
QS. Al Baqarah: 148 dan QS. Al-Hadid: 20
Berikut ini adalah motivasi untuk berlomba-lomba dalam berbuat kebaikan, kecuali...
Merupakan Perintah Allah
Umur manusia terbatas
Memperoleh pahala dari Allah
Mendapatkan sanjungan dari orang lain
Memperoleh cinta Allah
Tanpa adanya kerja keras, seseorang akan sulit mendapatkan apa yang dicitacitakan atau ditujukan. Oleh karena itu, Islam sangat menganjurkan umatnya untuk bekerja keras dalam menggapainya. Dengan bekerja keras seseorang akan mudah meraih cita-citanya. Dasar seseorang bekerja keras adalah pada Al Quran terdapat dalam...
QS an-Naba’[78]:11
QS an-Naba’[78]:4
QS an-Naba’[78]:21
QS an-Naba’[79]:11
QS an-Naba’[78]:12
Nabi SAW memberikan perumpamaan atas teman yang jahat bagaikan …
penjual buah-buahan
penjual minyak wangi
penjual kelontong
tukang/pandai besi
Perlunya mencari teman yang baik karena berpengaruh pada kebahagiaan atau
kesengsaraan …
dunia
akhirat
dunia dan akhirat
tak ada pengaruhnya
Apabila ada teman atau saudara bertengkar, maka harus kita lakukan adalah di …
lestarikan
budayakan
lanjutkan
damaikan
Teman yang baik dan bermanfaat, maka Nabi memberikan
perumpamaan bagaikan …
penjual minyak wangi
penjual pakaian
penjual ikan di pasar
buah jeruk yang harum
Teman yang baik dan bermanfaat, maka Nabi memberikan
perumpamaan bagaikan …
penjual minyak wangi
penjual pakaian
penjual ikan di pasar
buah jeruk yang harum
Membicarakan aib orang lain yang mana aib itu diada-adakan atau tidak benar-benar
dilakukan oleh yang bersangkutan disebut ....
ghodhob
ghibah
Namimah
Fitnah
Orang yang suka bergunjing atau membicarakan kejelekan aib orang lain Allah
ibaratkan seperti ....
Memakan bangkai saudaranya
Memakan darah saudaranya
Memakan makanan saudaranya
Memakan jatah saudaranya
Membuat dua orang yang bersahabat menjadi bermusuhan dengan perkataan yang
dibuat-buat terhadap kedua belah pihak adalah contoh sikap....
lri hati
ghodop
namimah
su'udzan
Membicarakan aib orang lain yang mana aib itu diada-adakan atau tidak benar-benar
dilakukan oleh yang bersangkutan disebut ....
ghodhob
ghibah
Namimah
Fitnah
Orang yang suka bergunjing atau membicarakan kejelekan aib orang lain Allah
ibaratkan seperti ....
Memakan bangkai saudaranya
Memakan darah saudaranya
Memakan makanan saudaranya
Memakan jatah saudaranya
Membuat dua orang yang bersahabat menjadi bermusuhan dengan perkataan yang
dibuat-buat terhadap kedua belah pihak adalah contoh sikap....
lri hati
ghodop
namimah
su'udzan
Rida membeli tas baru dari hasil menabungnya. Tas tersebut sangat bagus sehingga teman-temannya juga menyukainya. Melihat hal itu, Seli juga ingin membeli tas yang lebih bagus dari tas yang dimiliki Rida supaya teman-temannya lebih menyukai tasnya. Dari cerita tersebut, Seli memiliki sifat ….
Gibah
Namimah
Hasad
Dendam
Rida membeli tas baru dari hasil menabungnya. Tas tersebut sangat bagus sehingga teman-temannya juga menyukainya. Melihat hal itu, Seli juga ingin membeli tas yang lebih bagus dari tas yang dimiliki Rida supaya teman-temannya lebih menyukai tasnya. Dari cerita tersebut, Seli memiliki sifat ….
Gibah
Namimah
Hasad
Dendam
Membicarakan kejelekan orang lain yang tidak sukai orang tersebut adalah sikap . . . .
ghibah
namimah
hasad
ghadab
pahala amal kebaikan yang pernah dilakukan akan hilang dan berpindah kepada orang lain adalah dampak negatif dari perilaku ....
fitnah
namimah
ghibah
dendam
sikap namimah dapat dihindari dengan cara ....
mencari kejelasan suatu berita apabila mendengar dari orang lain
senantiasa bersyukur terhadap nikmat yang diberikan Allah SWT.
mengingat-ingat kebaikan yan gtelah dilakukan orang lain
melatih untuk bersabar terhadap sesuatu yang mengecewakan
menimbulkan sikap saling curiga di masyarakat, menimbulkan perpecahan umat, dan pelakunya akan mendapat siksa kelak di akhirat.
pernyataan di atas adalah dampak negatif dari perilaku ....
fitnah
hasad
ghibah
dendam
sikap dendam menimbulkan rasa tidak tenang sebelum dapat membalaskan dendamnya. sikap dendam dapat dihindari dengan cara ....
menghindari berkumpul-kumpul dengan tidak jelas tujuannya
membiasakan diri memaafkan kesalahan orang lain
menghindari menggunjingkan orang lain
tidak termakan hasutan orang lain
Zaidan tiba-tiba memukul Fikri dengan alasan Fikri pernah memukulnya. Tindakan Zaidan tersebut menunjukkan bahwa Zaidan memiliki sikap ....
hasa
fitnah
namimah
dendam
berikut ini cara yang tepat untuk menghindarkan diri dari sikap hasad adalah ....
berlapang dada atas kelemahan orang lain
mencari jalan keluar dari permasalahan yang dialami
mengingat tentang aib diri sendiri
bersikap qanaah dan banyak bersyukur
Hilda kehilangan uang sakunya di dalam kelas. Tanpa pikir panjang dia menuduh Rani, teman sebangkunya, sebagai pelaku yang mencuri uang sakunya. Sikap yang dilakukan Hilda adalah ...
hasad
fitnah
namimah
dendam
membiasakan memaafkan kesalahan orang lain, berlapang dada atas kelemahan orang lain, bersikap tawadhu dan mencari jalan keluar dari permasalahan yang dihadapi bersama.
pernyataan di atas adalah salah satu cara menghindari sikap ....
dendam
ghibah
namimah
fitnah
dalam kehidupan sehari-hari kita sering kali menerima berita yang simpang siur dan tidak diketahui kebenarannya. kita tidak boleh serta merta menerima berita tersebut. kita terlebih dahulu harus menyaring informasi yang diterima dan mencari kebenaran dari berita tersebut.
perbuatan tersebut dapat menghindarkan diri dari sikap ....
ghibah
dendam
namimah
hasad
di saat sedang berkumpul dengan teman-temannya, Santi menceritakan kepada teman-temannya bahwa Hana suka mencuri. sifat yang Santi miliki berdampak negatif, yaitu ....
menghilangkan pahala kebaikan dari dirinya
merusak hubungan baik dengan seseorang
menjatuhkan nama baik seseorang
merasa tidak tenang sebelum membalas perbuatan orang lain
selalu bersikap qanaah, selalu berhusnudzan kepada Allah SWT., dan banyak mensyukuri nikmat Allah SWT adalah upaya agar seseorang tidak berperilaku ....
dendam
hasad
fitnah
namimah
pernyataan yang benar tentang dampak negatif bagi orang yang pendendam ialah ....
hati orang yang pendendam tidak akan puas sebelum orang yang didendaminya merasakan kesakitan seperti yang pernah di alaminya
tujuan orang yang dendam melampiaskan niatnya agar orang lain menyadari kesalahannya
orang yang dendam menyesal setelah melampiaskan dendamnya
melampiaskan rasa dendam akan mempercepat penyelesaian masalah
perhatikan pernyataan-pernyataan berikut ini!
1.Mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat
2.Mengingat aib diri sendiri
3.Bersikap qanaah dan banyak bersyukur
4.Menghindari bergaul dengan orang yang suka membicarakan orang lain
Cara menghindari perilaku ghibah pada pernyataan di atas yang benar adalah ....
1 dan 3
1 dan 4
2 dan 3
2 dan 4
Batin akan tersiksa karean sibuk memikirkan cara melenyapkan kesenangan yang diperoleh orang lain. Pernyataan tersebut merupakan dampak negatif dari perilaku ....
namimah
ghibah
hasad
dendam
Sebuah perusahaan konsultan memiliki seperangkat aturan atau norma yang mengatur perilaku dan tindakan para profesional dalam menjalankan tugasnya. Bagaimana pentingnya etika berorganisasi dan profesi dalam konteks ini?
Seperangkat aturan atau norma yang mengatur perilaku dan tindakan para profesional dalam menjalankan tugasnya.
Sebuah kode yang mengatur perilaku masyarakat umum
Sebuah aturan yang tidak perlu diikuti oleh para profesional
Sebuah kode rahasia yang digunakan oleh para profesional
Mengapa penting untuk mematuhi Kode Etik Profesi dalam etika berorganisasi dan profesi?
Untuk menjaga kualitas layanan, kepercayaan masyarakat, dan integritas profesi.
Kode Etik Profesi tidak penting
Untuk menciptakan persaingan yang tidak sehat
Agar profesi tersebut tidak berkembang
Apa yang dimaksud dengan Etika Berorganisasi dan Profesi dalam konteks komunikasi di tempat kerja?
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan yang tidak perlu diikuti dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah norma yang tidak penting dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah cara untuk mengganggu komunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan atau norma yang mengatur perilaku dalam berkomunikasi di tempat kerja agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan nilai-nilai moral.
Bagaimana Etika Berorganisasi dan Profesi dapat mempengaruhi hubungan antar individu dalam suatu organisasi?
Etika berorganisasi dan profesi yang baik hanya akan membuat individu merasa tertekan dan tidak bebas berekspresi
Etika berorganisasi dan profesi yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sementara etika berorganisasi dan profesi yang buruk dapat merusak hubungan antar individu dalam organisasi.
Etika berorganisasi dan profesi tidak memiliki pengaruh apa-apa terhadap hubungan antar individu dalam organisasi
Etika berorganisasi dan profesi yang buruk justru akan meningkatkan kinerja individu dalam organisasi
Apa yang dimaksud dengan Konflik Etika dalam Organisasi?
Kesepakatan antara individu dalam organisasi
Ketidakmampuan individu dalam organisasi
Perbedaan antara nilai-nilai etika individu dengan nilai-nilai etika organisasi
Ketidaksukaan individu terhadap organisasi
Berikan contoh situasi konflik etika berorganisasi dan profesi yang mungkin terjadi dalam suatu organisasi.
Seorang karyawan menolak untuk mengikuti peraturan perusahaan yang bertentangan dengan nilai etika
Seorang karyawan diminta untuk melakukan tindakan yang melanggar nilai atau prinsip etika
Seorang karyawan memberikan informasi rahasia perusahaan kepada pesaing
Seorang karyawan menolak untuk melaporkan tindakan tidak etis yang dilakukan oleh rekan kerja
Indah, Nita, and Arif sedang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Apa entitas ini?
Sebuah tempat untuk bersantai dan berlibur
Sebuah alat musik tradisional
Sebuah jenis makanan khas daerah
Suatu entitas yang terdiri dari orang-orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama.
Bagaimana etika berorganisasi dan profesi ditunjukkan dalam kehidupan sehari-hari?
Tidak memberikan kontribusi pada masyarakat
Memberikan barang atau jasa, menciptakan kesempatan kerja, berkontribusi pada ekonomi, dan memenuhi tanggung jawab sosial.
Menghambat pertumbuhan ekonomi
Menyebabkan pengangguran
Bagaimana etika berorganisasi dan profesi diterapkan dalam situasi berikut?
Aktivitas yang dilakukan untuk bersenang-senang
Hobi yang dilakukan secara rutin
Pekerjaan yang dilakukan seseorang sesuai dengan keahlian dan pendidikan tertentu
Pekerjaan yang dilakukan tanpa keahlian dan pendidikan
Bagaimana perbedaan antara etika berorganisasi dan profesi?
Etika berorganisasi selalu memberikan gaji yang tinggi, sedangkan profesi tidak
Perbedaan antara etika berorganisasi dan profesi adalah etika berorganisasi memerlukan pendidikan khusus dan memiliki kode etik, sedangkan profesi tidak memiliki kode etik dan tidak selalu memerlukan pendidikan khusus.
Etika berorganisasi memerlukan keterampilan fisik, sedangkan profesi tidak
Etika berorganisasi hanya dilakukan oleh orang yang memiliki gelar akademis, sedangkan profesi tidak
Bagaimana etika berorganisasi dan profesi dapat mempengaruhi produktivitas individu dalam suatu organisasi?
Etika berorganisasi dan profesi yang baik hanya akan membuat individu merasa tertekan dan tidak bebas berekspresi
Etika berorganisasi dan profesi yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sementara etika berorganisasi dan profesi yang buruk dapat merusak produktivitas individu dalam organisasi.
Etika berorganisasi dan profesi tidak memiliki pengaruh apa-apa terhadap produktivitas individu dalam organisasi
Etika berorganisasi dan profesi yang buruk justru akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi
Apa yang dimaksud dengan Etika Berorganisasi dan Profesi dalam konteks hubungan antar individu dalam suatu organisasi?
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan yang tidak perlu diikuti dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah norma yang tidak penting dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah cara untuk mengganggu komunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan atau norma yang mengatur perilaku dalam berkomunikasi agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan nilai-nilai moral.
Berikan contoh situasi di mana konflik etika berorganisasi dan profesi dapat mempengaruhi hubungan antar individu dalam suatu organisasi.
Seorang karyawan menolak untuk mengikuti peraturan perusahaan yang bertentangan dengan nilai etika
Seorang karyawan diminta untuk melakukan tindakan yang melanggar nilai atau prinsip etika
Seorang karyawan memberikan informasi rahasia perusahaan kepada pesaing
Seorang karyawan menolak untuk melaporkan tindakan tidak etis yang dilakukan oleh rekan kerja
Apa yang dimaksud dengan Etika Berorganisasi dan Profesi dalam konteks hubungan antar individu dalam suatu organisasi?
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan yang tidak perlu diikuti dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah norma yang tidak penting dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah cara untuk mengganggu komunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan atau norma yang mengatur perilaku dalam berkomunikasi agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan nilai-nilai moral.
Bagaimana etika berorganisasi dan profesi dapat mempengaruhi produktivitas individu dalam suatu organisasi?
Etika berorganisasi dan profesi yang baik hanya akan membuat individu merasa tertekan dan tidak bebas berekspresi
Etika berorganisasi dan profesi yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sementara etika berorganisasi dan profesi yang buruk dapat merusak produktivitas individu dalam organisasi.
Etika berorganisasi dan profesi tidak memiliki pengaruh apa-apa terhadap produktivitas individu dalam organisasi
Etika berorganisasi dan profesi yang buruk justru akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi
Apa yang dimaksud dengan Etika Berorganisasi dan Profesi dalam konteks hubungan antar individu dalam suatu organisasi?
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan yang tidak perlu diikuti dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah norma yang tidak penting dalam berkomunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah cara untuk mengganggu komunikasi
Etika Berorganisasi dan Profesi adalah aturan atau norma yang mengatur perilaku dalam berkomunikasi agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan nilai-nilai moral.
Bagaimana etika berorganisasi dan profesi dapat mempengaruhi produktivitas individu dalam suatu organisasi?
Etika berorganisasi dan profesi yang baik hanya akan membuat individu merasa tertekan dan tidak bebas berekspresi
Etika berorganisasi dan profesi yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sementara etika berorganisasi dan profesi yang buruk dapat merusak produktivitas individu dalam organisasi.
Etika berorganisasi dan profesi tidak memiliki pengaruh apa-apa terhadap produktivitas individu dalam organisasi
Etika berorganisasi dan profesi yang buruk justru akan meningkatkan produktivitas individu dalam organisasi
Apa yang dimaksud dengan Konflik Etika dalam Organisasi?
Kesepakatan antara individu dalam organisasi
Ketidakmampuan individu dalam organisasi
Perbedaan antara nilai-nilai etika individu dengan nilai-nilai etika organisasi
Ketidaksukaan individu terhadap organisasi
Apa yang dimaksud dengan Etika Profesi dalam Organisasi?
Kesepakatan antara individu dalam organisasi
Ketidakmampuan individu dalam organisasi
Perbedaan antara nilai-nilai etika individu dengan nilai-nilai etika organisasi
Ketidaksukaan individu terhadap organisasi
Bagaimana etika berorganisasi dan profesi dapat mempengaruhi hubungan antar individu dalam suatu organisasi?
Etika berorganisasi dan profesi yang baik hanya akan membuat individu merasa tertekan dan tidak bebas berekspresi
Etika berorganisasi dan profesi yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, sementara etika berorganisasi dan profesi yang buruk dapat merusak hubungan antar individu dalam organisasi.
Etika berorganisasi dan profesi tidak memiliki pengaruh apa-apa terhadap hubungan antar individu dalam organisasi
Etika berorganisasi dan profesi yang buruk justru akan meningkatkan kinerja individu dalam organisasi
