NEW
Font size
Worksheetsالرضا الوظيفي والتحفيز
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
ما هي عوامل تحفيز الرضا الوظيفي؟
التحقيق بالأهداف الشخصية والمهنية، عدم الاعتراف والتقدير، عدم الإمكانيات التطويرية.
التحقيق بالأهداف الشخصية والمهنية، الاعتراف والتقدير، الإمكانيات التطويرية.
عدم التحقيق بالأهداف الشخصية والمهنية، الاعتراف والتقدير، الإمكانيات التطويرية.
ما هي تأثيرات الرضا الوظيفي الإيجابية؟
انخفاض الولاء للمنظمة، زيادة الانخراط والتفاني في العمل، انخفاض الإبداع والابتكار.
زيادة الولاء للمنظمة، زيادة الانخراط والتفاني في العمل، زيادة الإبداع والابتكار.
زيادة الولاء للمنظمة، انخفاض الانخراط والتفاني في العمل، انخفاض الإبداع والابتكار.
ما هي أهمية التحفيز ؟
يؤدي إلى الرضا الوظيفي وزيادة معدل الدوران.
يحقق الأهداف المهنية ولا يؤثر على الرضا الوظيفي وزيادة الإنتاجية.
يساهم في زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الأهداف المهنية وزيادة الإنتاجية
ما هي أحد أسباب انخفاض الرضا الوظيفي؟
توفير بيئة عمل مريحة وملائمة للموظفين.
عدم الاعتراف بالإنجازات والجهود المبذولة من قبل الموظفين.
تقديم المكافآت والمزايا المالية للموظفين.
:يعد الانتماء من أنواع المحفزات
الخارجية
الداخلية
