wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kepemimpinan / Leadership

Total questions: 40

Worksheet time: 3hrs 20mins

Name
Class
Date
1.

Apa definisi kepemimpinan?

a)

Memerintah secara kaku

b)

Mengendalikan tanpa partisipasi

c)

Mempengaruhi, menjamin kemampuan kelompok dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama

d)

Melakukan pekerjaan sendiri tanpa bantuan

2.

Kepemimpinan adalah ....

a)

proses mempengaruhi atau memberi contoh

b)

proses memerintah untuk mencapai tujuan

c)

proses melihat kemampuan seseorang

d)

Proses untuk menguasai manusia

3.

Berikut ini yang BUKAN merupakan ciri dari pemimpin adalah ...

a)

Memiliki kemampuan berkomunikasi

b)

Memiliki energi dan emosi yang stabil

c)

Memiliki sifat yang suka menyendiri

d)

Mampu menjadi teladan bagi anggotanya

4.

Kepemimpinan adalah...

a)

proses mempengaruhi atau memberi contoh

b)

proses melihat kemampuan seseorang

c)

proses memerintah untuk mencapat tujuan

d)

proses mengkritisi seseorang agar menjadi lebih baik

5.

Disaat ada di situasi yang sulit seperti terjadi permasalahan di tubuh kepengurusan, seorang pemimpin yang baik akan…

a)

kabur

b)

entah kemana

c)

pergi dan melupakan masalah

d)

menyelesaikan dengan baik

6.

Kemampuan yang harus dimiliki seorang pemimpin di antaranya adalah ….

a)

Kemampuan memaksa orang lain

b)

Kemampuan menakuti banyak orang

c)

Kemampuan berbuat adil

d)

Kemampuan mencari uang

7.

Seorang anggota saya belakangan ini sering datang terlambat dan malas-malasan dalam bekerja, sikap terbaik terhadap masalah ini adalah...

a)

Menanyakan penyebab dan mencarikan solusi

b)

Memintanya untuk mengundurkan diri

c)

Menyindirnya agar dia merasa dan dapat mengerti kesalahannya

d)

Memarahi dan memintanya memperbaiki diri

8.

Adolf Hitler adalah seorang pemimpin yang cenderung melakukan pemaksaan dalam menggerakkan kelompoknya, tipe kepemimpinannya disebut ...

a)

Tipe Demokratis

b)

Tipe Kharismatik

c)

Tipe Otoriter

d)

Tipe paternalistik

9.

Keputusan dan kebijakan dalam kelompok/organisasi diambil dengan cara diskusi bersama bawahan sehingga semua orang merasa dihargai, ini adalah salah satu contoh kelebihan dari tipe kepemimpinan ...

a)

otoriter

b)

kharismatik

c)

paternalistik

d)

demokratis

10.

Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memberikan sedikit arahan dan kontrol kepada pengikutnya disebut .....

a)

Democratic leadership / Kepemimpinan demokratis

b)

Transactional leadership / Kepemimpinan Transaksional

c)

Laissez-faire leadership / Kepempinan Laissez-faire

d)

Authoritarian leadership / Kepemimpinan Otoriter

11.

Gaya kepemimpinan di mana pemimpin menginspirasi dan memotivasi pengikutnya dengan visi dan nilai-nilai yang jelas disebut .....

a)

Democratic leadership / Kepemimpinan demokratis

b)

Kepemimpinan Transformsional

c)

Laissez-faire leadership / Kepempinan Laissez-faire

d)

Authoritarian leadership / Kepemimpinan Otoriter

12.

Kelemahan dari tipe kepemimpinan demokratis adalah ...

a)

Anggota/Bawahan menjadi kreatif karena dapat ikut memberi saran dan pendapat

b)

Proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama karena diambil secara musyawarah

c)

Bawahan akan merasa bersemangat karena merasa diperhatikan

d)

Proses pengambilan keputusan sangat cepat karena berdasarkan suara terbanyak

13.

Paternalistik disebut dengan...

a)

keibuan

b)

kekanakan

c)

kebapakan

d)

ketuaan

14.

Bawahan merasa aman karena mendapatkan perlindungan dari pemimpinnya. Hal ini merupakan salah satu . . . .

a)

Kelebihan tipe kepemimpinan Otoriter

b)

Kelemahan tipe kepemimpinan Kharismatik

c)

Kelemahan tipe kepemimpinan Militeristik

d)

Kelebihan tipe kepemimpinan Paternalistik

15.

Dampak negatif dari penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, yakni ….

a)

Lamban saat mengambil keputusan

b)

Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota dalam organisasi

c)

Motivasi dan semangat anggota organisasi yang menjadi rendah

d)

Menurunkan kepatuhan anggota di organisas

16.

Proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Uraian tersebut merupakan pengertian dari....

a)

Manajemen

b)

Kepemimpinan

c)

Manajer

d)

Leader

17.

Salah satu fungsi dari manajemen adalah....

a)

Memberikan motivasi

b)

Menyusun target rencana

c)

Mencapai visi dan misi

d)

Memberikan inspirasi

18.

Hal yang membedakan antara pemimpin dan manajer ialah......

a)

Pemimpin menciptakan visi, manajer menciptakan tujuan.

b)

Pemimpin mengendalikan risiko, manajer mengambil risiko

c)

Pemimpin bergantung pada kemampuan yang sudah mereka miliki, menejer tumbuh secara pribadi

d)

Pemimpin membangun sistem, menejer membangun hubungan

19.

Seorang pemimpin yang rela berkorban yang berarti rela menerjunkan diri dalam kepentingan kelompoknya dibandingkan dengan kepentingan pribadi Hal ini berarti bahwa pemimpin tersebut memiliki sifat …..

a)

Dapat dipercaya

b)

Tidak dapat dipercaya

c)

Jujur

d)

Rela berkorban

20.

Seorang pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatu tanpa adanay paksaan demi kemajuan organisasinya adalah pengertian dari sifat pemimpin yang….

a)

tenang

b)

Inisiatif

c)

Bertanggung jawab

d)

Cerdas

21.

Teori sifat dalam kepemimpinan didasarkan pada pemikiran bahwa keberhasilan pemimpin ditentukan oleh......

a)

Atribut pribadi pemimpin

b)

Perilaku pemimpin

c)

sifat pekerjaan dan pengikut

d)

Daya tarik, kecemerlangan, kekuasaan dan pengaruhnya

22.

Apa yang harus diketahui pemimpin dalam organisai ...

a)

Pengikut (bawahan)

b)

Musuh

c)

Masalah pribadi

d)

Hubungan

23.

Sebutkan 3 contoh kegiatan di sekolah yang dapat melatih kemampuan kepemimpinan!

a)

Mengikuti lomba cerdas cermat

b)

Menjadi ketua kelas

c)

Mengikuti kegiatan ekstrakurikuler

d)

Menyontek saat ujian

24.

Apa yang dilakukan seorang pemimpin untuk mencapai tujuan bersama?

a)

Memerintah dengan keras

b)

Bekerja sama dengan tim

c)

Mengambil semua tugas sendiri

d)

Diam dan tidak melakukan apa-apa

25.

Sebutkan 2 contoh gaya kepemimpinan!

a)

Otoriter dan demokratis

b)

Baik dan buruk

c)

Keras dan lemah

d)

Pintar dan bodoh

26.

Apa yang harus dilakukan jika kamu melihat pemimpin yang melakukan kecurangan?

a)

Diam dan tidak melakukan apa-apa

b)

Mengikutinya dan melakukan kecurangan juga

c)

Melaporkannya kepada pihak yang berwenang

d)

Membiarkannya dan tidak peduli

27.

Apa yang harus dilakukan jika kamu tidak terpilih menjadi pemimpin?

a)

Marah dan kecewa

b)

Menerimanya dengan lapang dada dan tetap mendukung pemimpin yang terpilih

c)

Meninggalkan kelompok

d)

Memfitnah pemimpin yang terpilih

28.

Apa yang harus dilakukan jika kamu melihat pemimpin yang tidak bersemangat?

a)

Mengolok-oloknya

b)

Membiarkannya dan tidak peduli

c)

Memberikan semangat dan motivasi kepada pemimpin

d)

Meninggalkan kelompok

29.

Apa yang harus dilakukan jika kamu terpilih menjadi pemimpin?

a)

Menolaknya dan tidak mau memimpin

b)

Menerimanya dengan senang hati dan siap memimpin dengan baik

c)

Meminta orang lain untuk memimpin

d)

Marah dan kecewa

30.

Bagaimana cara menjadi pemimpin yang baik?

a)

Selalu memerintah dan memaksa orang lain

b)

Menjadi pendengar yang baik dan mau menerima masukan

c)

Sombong dan egois

d)

Diam dan tidak melakukan apa-apa

31.

Sebutkan 3 contoh sikap yang baik dimiliki oleh seorang pemimpin!

a)

Baik hati, sombong, dan suka marah

b)

Cerdas, pelit, dan pemalas

c)

Berani, bertanggung jawab, dan adil

d)

Pendiam, egois, dan suka mencontek

32.

Apa manfaat menjadi pemimpin?

a)

Bisa memerintah orang lain

b)

Bisa belajar banyak hal dan mengembangkan diri

c)

Bisa mendapatkan banyak uang

d)

Bisa terkenal

33.

Apa yang harus dilakukan jika kamu melihat pemimpin yang tidak bertanggung jawab?

a)

Mengikutinya dan tidak melakukan apa-apa

b)

Membiarkannya dan tidak peduli

c)

Memberikan saran dan masukan kepada pemimpin

d)

Melaporkannya kepada pihak yang berwenang

34.

Apa yang dimaksud dengan pemimpin?

a)

Orang yang selalu memerintah

b)

Orang yang selalu benar

c)

Orang yang ditunjuk untuk memimpin

d)

Orang yang paling tua

35.

Apa yang harus dilakukan seorang pemimpin jika ada anggota timnya yang tidak mau bekerja sama?

a)

Memaksa anggota timnya untuk bekerja

b)

Mengabaikannya dan menyelesaikan tugasnya sendiri

c)

Mencari tahu alasannya dan membantunya menyelesaikan masalahnya

d)

Membiarkannya dan tidak melakukan apa-apa

36.

Apa yang harus dilakukan jika kamu melihat pemimpin yang tidak adil?

a)

Diam dan tidak melakukan apa-apa

b)

Mengadu kepada orang tua

c)

Membicarakannya dengan teman-teman

d)

Berbicara dengan pemimpin tersebut dan mengingatkannya dengan baik

37.

Apa yang harus dilakukan jika kamu tidak setuju dengan keputusan pemimpin?

a)

Mendiamkannya dan tidak melakukan apa-apa

b)

Marah dan membentak pemimpin

c)

Mengajukan pertanyaan dan berdiskusi dengan baik

d)

Meninggalkan kelompok

38.

Apa yang harus dilakukan seorang pemimpin jika ada anggota timnya yang berbuat salah?

a)

Memarahi dan menghukumnya dengan keras

b)

Mengabaikannya dan tidak peduli

c)

Mengajaknya bicara dan membantunya memperbaiki kesalahannya

d)

Menertawakannya

39.

Manfaat kepemimpinan, kecuali .....

a)

Meningkatkan rasa tanggung jawab

b)

Mempererat hubungan antara kamu dan aku

c)

Akan ada kesatuan arah antara pemimpin dan anggota untuk mencapai tujuan yang sama

d)

Mendekatkan antara pemimpin dan anggota

40.

Dibawah ini merupakan ciri-ciri pemimpin yang baik, kecuali .....

a)

Mempunyai wawasan yang luas

b)

Mempunyai sifat rasa ingin tahu yang besar

c)

Mampu dan terampil berkomunikasi secara efektif

d)

Bersifat memerintah dan egois