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Arbeitsrecht und Sozialrecht

Total questions: 67

Worksheet time: 37mins

Name
Class
Date
1.

22.Was müssen Sie, als Arbeitnehmer machen, wenn Sie im Urlaub erkranken?

a)

Den Arbeitgeber unverzüglich verständigen

b)

Eine Bestätigung des Arztes bzw. der Krankenkasse besorgen

c)

Den nächsten Arzt bzw. das nächste Krankenhaus aufsuchen Den Arbeitgeber unverzüglich verständigen

d)

Die zuständige Krankenkasse unverzüglich verständigen

2.

02.Welche der folgenden Daten und Angaben muss der Dienstzettel eines Taxilenkers enthalten?

a)

Marke und Type des Taxifahrzeuges.

b)

Dauer der vereinbarten Normalarbeitszeit

c)

Höhe des vereinbarten Entgeltes.

d)

Beginn des Arbeitsverhältnisses

3.

07.Welche Pflichten hat der Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis?

a)

Treuepflicht

b)

Sorgfaltspflicht

c)

Entgeltzahlungspflicht

d)

Entgeltfortzahlungspflicht

e)

Fürsorgepflicht

4.

41.Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer, um sein Arbeitsverhältnis

rechtskonform zu beenden?

a)

Entlassung

b)

Auflösung während der Probezeit

c)

Kündigung

Einvernehmliche Auflösung

d)

Berechtigter vorzeitiger Austritt

e)

Unberechtigter vorzeitiger Austritt

5.

08.Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis?

a)

(geminderte) Schadenersatzpflicht

b)

Fürsorgepflicht

c)

Entgeltzahlungspflicht

d)

Treuepflicht

Sorgfaltspflicht

e)

Arbeitspflicht

6.

09.In welchen Fällen muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen?

a)

Pflegefreistellung

b)

Arbeitsunfall

c)

Krankheit

d)

Karenzurlaub

e)

Immer wenn der Dienstnehmer ihm rechtzeitig mitteilt, dass er nicht zur Arbeit kommt.

7.

10.In welchen Fällen muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen?

a)

Urlaub

b)

Karenzurlaub

c)

Postensuchtage

d)

Wichtige persönliche Gründe

8.

11.Was müssen Sie tun, wenn Sie krank werden, um Entgeltfortzahlung zu erhalten?

a)

Ihren Arbeitgeber unverzüglich verständigen

b)

Nur zu Hause bleiben und warten, bis Sie gesund sind

c)

Über Verlangen Ihres Arbeitgebers eine ärztliche Bestätigung bringen

d)

Ihre zuständige Krankenkasse unverzüglich verständigen

9.

24.Wann haben Sie keinen Anspruch auf die Weihnachtsremuneration laut Kollektivvertrag?

a)

Bei gerechtfertigter Entlassung

b)

Bei Kündigung durch den Arbeitnehmer

c)

Bei berechtigtem vorzeitigem Austritt

d)

Bei Kündigung durch den Arbeitgeber

e)

Bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt

10.

27.Welche Voraussetzungen sind für die Inanspruchnahme der Pflegefreistellung erforderlich?

a)

Zustimmung der Gebietskrankenkasse

b)

Einverständnis des Arbeitgebers

c)

Bestätigung des Arztes (wenn vom Dienstgeber verlangt)

d)

Krankheit eines nahen Angehörigen

11.

31.Was muss alles vom Dienstgeber getan werden, damit seine Kündigung richtig ist?

a)

Einhaltung der Kündigungsfrist

b)

Sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses

c)

Bezahlung des Lohnes, aber nur bis zum Ausspruch der Kündigung

d)

Aussprechen der Kündigung

e)

Bekanntgabe des Kündigungstermins

12.

37.Was ist bei einer Entlassung notwendig?

a)

Vorliegen eines wichtigen Grundes

b)

Einhaltung der vorgeschriebenen Frist

c)

unverzüglicher Ausspruch der Entlassung

13.

40.Was sind typische Austrittsgründe für einen berechtigten vorzeitigen Austritt?

a)

Vorenthalten des Entgeltes

b)

Arbeitsunlust

c)

Schwerwiegende gesundheitliche Gründe

d)

Zeitmangel

14.

38.Was sind typische Entlassungsgründe?

a)

Berechtigter Austritt des Arbeitnehmers

b)

Kündigung des Arbeitnehmers

c)

Verrat von Geschäfts- oder Betriebsgeheimnissen

d)

Diebstahl, Veruntreuung

Unbefugtes Verlassen des Arbeitsplatzes

e)

Körperverletzung anderer Arbeitnehmer

15.

63.Welche nachstehenden Bezeichnungen sind Verschuldensgrade bei der Dienstnehmerhaftpflicht?

a)

Unentschuldbare Fehlleistung

b)

Entschuldbare Fehlleistung

c)

Vorsatz

d)

Grobe Fahrlässigkeit

Leichte Fahrlässigkeit

e)

Mittlere Fahrlässigkeit

16.

66.Wann haftet der Arbeitnehmer (Taxilenker) in jedem Fall in voller Höhe wegen des von ihm verursachten Schadens?

a)

Im Zweifelsfall

b)

Bei Fahrerflucht

c)

Bei Vorsatz

d)

Bei grober Fahrlässigkeit

17.

35.Welche der folgenden Kündigungstermine für die Kündigung eines Taxilenkers durch den Arbeitgeber sind laut Kollektivvertrag für das Personenbeförderungsgewerbe mit Pkw rechtmäßig?

a)

zum Monatsletzten

b)

zum 15. eines Monats

c)

zu einem Quartalsende

d)

zum Ende jeder Lohnwoche

18.

36.Welche der folgenden Kündigungstermine für die Kündigung durch einen Taxilenker sind laut Kollektivvertrag für das Personenbeförderungsgewerbe mit Pkw rechtmäßig?

a)

zum Monatsletzten

b)

zum 15. eines Monats

c)

zu einem Quartalsende

d)

zum 1. eines Monats

e)

zum Ende jeder Lohnwoche

19.

52.Nach welcher ununterbrochenen Lenkzeit müssen Sie als Taxilenker eine Lenkpause machen?

a)

nach 4,5 Stunden

b)

nach 3,5 Stunden

c)

nach 4 Stunden

d)

nach 3 Stunden

e)

nach 5 Stunden

20.

14.Was ist ein Arbeitsunfall?

a)

Unfall auf der Fahrt von zu Hause zur Arbeitsstätte

b)

Unfall auf der Fahrt zum Sportclub nach der Arbeit

c)

Unfall auf der Fahrt von der Arbeitsstätte nach Hause

d)

Unfall während der Arbeit

21.

50.Wie lange dürfen Sie als Taxilenker ein Taxi höchstens pro Woche lenken?

a)

54 Stunden

b)

48 Stunden

c)

56 Stunden

d)

60 Stunden

e)

50 Stunden

22.

51.Wie lange dürfen Sie als Taxilenker ein Taxi höchstens in einer Doppelwoche lenken?

a)

110 Stunden

b)

90 Stunden

c)

80 Stunden

d)

100 Stunden

23.

49.Welche Obergrenzen gibt es bei der täglichen Lenkzeit im Personenbeförderungsgewerbe mit Pkw?

a)

10 Stunden

b)

8 Stunden

c)

12 Stunden

d)

9 Stunden

24.

21.Wie lange muss der Krankenstand dauern, damit es zu einer Unterbrechung des Urlaubes kommt?

a)

Mindestens länger als 1 Woche

b)

Mindestens länger als 2 Wochen

c)

Mindestens 1 Tag

d)

Mindestens länger als 3 Tage

25.

44.Wie hoch ist die tägliche Normalarbeitszeit für Lenker im Taxigewerbe laut Kollektivvertrag?

a)

8 Stunden

b)

10 Stunden

c)

12 Stunden

d)

13 Stunden

26.

20.Sie haben als Entlohnung die Umsatzprozente vereinbart. In welcher Höhe wird Ihnen Ihr Lohn von Ihrem Arbeitgeber während des Urlaubs weiterbezahlt?

a)

Mit einem Mindestbetrag, der von Ihrer Krankenkasse festgelegt wird

b)

Mit der Höhe des Verdienstes unmittelbar vor Beginn der Krankheit oder des Arbeitsunfalls

c)

Nach dem Lohnausfallsprinzip mit dem Durchschnitt der letzten 13 Wochen

d)

Mit einem Mindestbetrag, der von Ihrem Arbeitgeber festgelegt wird

27.

18.Was ist erforderlich, damit Sie Ihren Urlaub antreten können?

a)

Keine besonderen Erfordernisse

b)

Einverständnis Ihres Arbeitgebers

c)

Information Ihrer Arbeitskollegen

d)

Information der für Sie zuständigen Gebietskrankenkassa

28.

15.Wo beantragen Sie das Krankengeld?

a)

Bei Ihrer Wohnsitzgemeinde

b)

Bei Ihrer zuständigen Krankenkasse

c)

Bei Ihrer zuständigen Bezirkshauptmannschaft

d)

Bei Ihrem Arbeitgeber

29.

16.Wie hoch ist der Urlaubsanspruch in den ersten 25 Dienstjahren?

a)

36 Kalendertage

b)

25 Kalendertage

c)

25 Werktage

d)

30 Werktage

e)

36 Werktage

30.

45.Wie hoch ist die Normalarbeitszeit für Lenker pro Woche im Taxigewerbe laut Kollektivvertrag grundsätzlich?

a)

40 Stunden

b)

60 Stunden

c)

55 Stunden

d)

45 Stunden

e)

50 Stunden

31.

25.Wie hoch sind Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld laut KV?

a)

1 Monatsentgelt ab dem 2. Dienstjahr

b)

1 Brutto-KV-Monatslohn ab dem 2. Dienstjahr

c)

1 Brutto-KV-Monatslohn im 1. Dienstjahr

32.

48.Wie hoch ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit im Taxigewerbe laut Kollektivvertrag?

a)

55 Stunden in einem 26 wöchigen Durchrechnungszeitraum

b)

50 Stunden in einem 26 wöchigen Durchrechnungszeitraum

c)

40 Stunden in der Einzelwoche

d)

55 Stunden in der Einzelwoche

60 Stunden in einem 26 wöchigen Durchrechnungszeitraum

e)

60 Stunden in der Einzelwoche

33.

58.Wie lange muss die wöchentliche Ruhezeit laut Kollektivvertrag mindestens dauern?

a)

38 Stunden

b)

36 Stunden

c)

40 Stunden

d)

48 Stunden

34.

43.Was ist einer Taxilenkerin erlaubt, wenn sie dem Arbeitgeber mitgeteilt hat, dass sie schwanger ist?

a)

Länger als 9 Stunden am Tag zu arbeiten

b)

38 Stunden in der Woche im Büro zu arbeiten

c)

Mit dem eigenen PKW zur Arbeitsstätte fahren

d)

45 Stunden in der Woche im Büro zu arbeiten

e)

Mit dem Taxi als Taxilenkerin fahren

35.

13.Sie haben als Entlohnung die Umsatzprozente vereinbart. In welcher Höhe wird Ihnen Ihr Lohn von Ihrem Arbeitgeber weiterbezahlt, wenn Sie aus Gründen der Krankheit oder eines Arbeitsunfalls nicht arbeiten?

a)

Mit einem Mindestbetrag, der von Ihrer Krankenkasse festgelegt wird

b)

Mit der Höhe des Verdienstes unmittelbar vor Beginn der Krankheit oder des Arbeitsunfalls

c)

Mit einem Mindestbetrag, der von Ihrem Arbeitgeber festgelegt wird

d)

Nach dem Lohnausfallsprinzip mit dem Durchschnitt der letzten 13 Wochen

36.

17.Wie hoch ist der Urlaubsanspruch nach 25 Dienstjahren beim selben Arbeitgeber?

a)

30 Kalendertage

b)

30 Werktage

c)

25 Kalendertage

d)

36 Werktage

e)

25 Werktage

37.

19.Darf der Urlaubsanspruch in Geld abgegolten werden?

a)

Ja, immer

b)

Nur offene Urlaubsansprüche bei Endigung des Dienstverhältnisses

c)

Nein, nie

38.

55.Wie hoch ist die tägliche unbezahlte Ruhepause bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 9 Stunden laut Kollektivvertrag?

a)

45 Minuten

b)

15 Minuten

c)

30 Minuten

39.

67.Wer entscheidet in Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

a)

Das Arbeitsgericht

b)

Der Arbeitgeber

c)

Das Arbeitsinspektorat

d)

Der Betriebsrat

40.

54.Wie hoch ist die tägliche unbezahlte Ruhepause bei einer Tagesarbeitszeit von 8 Stunden laut Kollektivvertrag?

a)

30 Minuten

b)

15 Minuten

c)

45 Minuten

41.

28.Welche Altersgrenze bei Kindern gibt es, damit Sie die 2. Woche Pflegefreistellung in Anspruch nehmen können?

a)

14 Jahre

b)

16 Jahre

c)

12 Jahre

42.

57.Auf wie viele Stunden darf die tägliche Ruhezeit eines Taxilenkers verkürzt werden?

a)

8 Stunden

b)

10 Stunden

c)

9 Stunden

d)

6 Stunden

43.

59.Wie lange darf die Einsatzzeit zwischen zwei Ruhezeiten laut Kollektivvertrag höchstens dauern?

a)

16 Stunden

b)

13 Stunden

c)

14 Stunden

d)

12 Stunden

44.

30.Mit welcher Frist kann innerhalb der Probezeit ein Arbeitsverhältnis aufgelöst werden?

a)

Innerhalb von 3 Tagen

b)

Zum Monatsende

c)

Zum Wochenende

d)

Jederzeit

45.

29.Wie lange dauert die Probezeit laut Bundeskollektivvertrag für das Personenbeförderungsgewerbe mit Pkw?

a)

2 Monate

b)

6 Monate

c)

1 Monat

46.

42.Wer kontrolliert die Einhaltung der Arbeitnehmerschutzbestimmungen in den Betrieben?

a)

Wirtschaftskammer

b)

Polizei

c)

Arbeitsgericht

d)

Arbeitsinspektorat

47.

56.Wie lange muss die reguläre tägliche Ruhezeit laut Kollektivvertrag grundsätzlich mindestens dauern?

a)

13 Stunden

b)

12 Stunden

c)

14 Stunden

d)

11 Stunden

48.

61.Welche Aussagen sind richtig?

a)

Mehrarbeit ist mit einem Zuschlag von 25% abzugelten oder binnen 6 Monaten durch Zeitausgleich auszugleichen

b)

Mehrarbeit ist mit einem Zuschlag von 25% abzugelten oder binnen 3 Monaten durch Zeitausgleich auszugleichen

c)

Mehrarbeit ist mit einem Zuschlag von 50% abzugelten.

49.

53.Wie lange hat die Lenkpause eines Taxilenkers zu dauern?

a)

30 Minuten

b)

45 Minuten

c)

40 Minuten

d)

60 Minuten

50.

26.Wie hoch ist der Grundanspruch bei der Pflegefreistellung?

a)

7 Kalendertage

b)

2 Wochen

c)

3 Tage

d)

Eine wöchentliche Normalarbeitszeit

51.

23.Wann haben Sie Anspruch auf den Urlaubszuschuss laut Kollektivvertrag?

a)

Bei Kündigung durch den Arbeitgeber

b)

Bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt

c)

Bei Kündigung durch den Arbeitnehmer

d)

Bei berechtigtem vorzeitigen Austritt

e)

Bei gerechtfertigter Entlassung

52.

32.Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Kündigung eines Taxilenkers durch den Arbeitgeber, wenn das Arbeitsverhältnis 9 Monate gedauert hat?

a)

2 Woche

b)

6 Wochen

c)

4 Wochen

d)

2 Monate

e)

3 Wochen

53.

06.Geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf ...?

a)

Krankengeld

b)

Urlaub

c)

Sonderzahlung

d)

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

54.

01.Hat ein Dienstnehmer Anspruch auf einen Dienstzettel?

a)

Nein, wenn ein mündlicher Dienstvertrag abgeschlossen wird

b)

Nur wenn kein schriftlicher Dienstvertrag abgeschlossen wird

c)

Nein, nie

d)

Ja, immer

55.

47.Wie hoch ist die tägliche Höchstarbeitszeit im Taxigewerbe laut Kollektivvertrag?

a)

12 Stunden

b)

14 Stunden

c)

13 Stunden Sie haben dies korrekt überprüft.

d)

10 Stunden

56.

04.Ein Taxilenker ist geringfügig beschäftigt. Wo ist er versichert?

a)

Arbeitslosenversicherung

b)

Pensionsversicherung

c)

Unfallversicherung

d)

Krankenversicherung

57.

33.Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Kündigung eines Taxilenkers durch den Arbeitgeber, wenn das Arbeitsverhältnis 25 Monate gedauert hat?

a)

6 Wochen

b)

2 Wochen

c)

2 Monate

d)

3 Monate

e)

4 Wochen

58.

05.Wovon hängt die spätere Höhe einer Alterspension ab?

a)

Von der Dauer (Anzahl) der Versicherungsmonate

b)

Von den geleisteten Arbeitszeiten

c)

Von der Höhe der einbezahlten Sozialversicherungsbeiträge

d)

Von der Schwere der ausgeführten Tätigkeit

59.

64.Sie haben als Taxilenker leicht fahrlässig einen Schaden verursacht. Was kann das Gericht festlegen?

a)

Sie müssen alles bezahlen

b)

Sie müssen einen Teil des Schadens bezahlen

c)

Sie müssen nichts bezahlen

60.

03.Wo muss der Taxilenker bei Vollbeschäftigung pflichtversichert sein?

a)

Arbeitslosenversicherung

Krankenversicherung.

b)

Teilkaskoversicherung

c)

Unfallversicherung

d)

Pensionsversicherung

e)

Vollkaskoversicherung

61.

39.Wie lange ist die Kündigungsfrist bei einer Entlassung?

a)

1 Monat

b)

1 Woche

c)

2 Wochen

d)

0 Tage

62.

46.Wie hoch ist die Normalarbeitszeit für Lenker pro Woche im Taxigewerbe laut Kollektivvertrag bei Fahrten gemäß § 14 BO (Bundesbetriebsordnung)?

a)

55 Stunden

b)

50 Stunden

c)

40 Stunden

d)

60 Stunden

e)

45 Stunden

63.

62.Welcher Lenker muss ein Lenkprotokoll führen?

a)

ein Taxilenker, wenn das Fahrzeug mit keinem Taxameter ausgestattet ist

b)

jeder Taxilenker

c)

ein Taxilenker, wenn das Fahrzeug mit einem Taxameter ausgestattet ist

64.

60.Welche Aussagen sind richtig?

a)

Teilzeitarbeit liegt vor, wenn eine geringere als die kollektivvertragliche Normalarbeitszeit vereinbart wird.

b)

Teilzeitarbeit liegt vor, wenn eine geringere als die kollektivvertragliche Höchstarbeitszeit vereinbart wird.

c)

Mehrarbeit liegt vor, wenn bei Teilzeitarbeit die vereinbarte Normalarbeitszeit und die kollektivvertragliche Normalarbeitszeit überschritten wird.

d)

Mehrarbeit liegt vor, wenn bei Teilzeitarbeit die vereinbarte Normalarbeitszeit, aber nicht die kollektivvertragliche Normalarbeitszeit überschritten wird.

65.

34.Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Kündigung durch den Taxilenker, wenn das Arbeitsverhältnis 25 Monate gedauert hat?

a)

1 Monat

b)

4 Wochen

c)

2 Wochen

d)

2 Monate

e)

6 Wochen

66.

65.Sie haben als Taxilenker grob fahrlässig einen Schaden verursacht. Was kann das Gericht festlegen?

a)

Sie müssen einen Teil des Schadens bezahlen

b)

Sie müssen nichts bezahlen

c)

Sie müssen alles bezahlen

67.

12.Innerhalb welcher Frist muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber verständigen, wenn der Arbeitnehmer krank wird?

a)

Am Ende des Krankenstandes

b)

Binnen 3 Tagen

c)

Innerhalb der ersten Woche des Krankenstandes

d)

Unverzüglich