NEW
Font size
Worksheetsปลายภาคกฎหมาย
Total questions: 25
Worksheet time: 8mins
ข้อใดมิใช่คำนิยามของนายจ้าง
ก. ผู้ซึ่งรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้าง ข. ผู้รับมอบหมายให้ทำงานแทน
ค. ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล ง. ผู้ทำการใด ๆ เป็นคำสั่ง
ผู้ซึ่งรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้าง
ผู้รับมอบหมายให้ทำงานแทน
ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล
ผู้ทำการใด ๆ เป็นคำสั่ง
เงื่อนไขของสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีตายผู้เอาประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่ากี่วัน
210 วัน
90 วัน
60 วัน
30 วัน
สิทธิประโยชน์ใดที่คุ้มครองต่ออีก 6 เดือน หลังสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
เจ็บป่วย ว่างงาน
การว่างงาน ชราภาพ
ว่างงาน สงเคราะห์บุตร
คลอดบุตร ประสบอันตราย
ข้อใดมิได้คุ้มครองลูกจ้างกรณีว่างงาน
ไล่ออก
สิ้นสุดสัญญาจ้าง
นายจ้างให้ออกจากงาน
ลาออก หมดสัญญาจ้าง
ผู้ประกันตนใดที่ไม่ได้รับการคุ้มครองกรณีว่างงาน
ก. ลูกจ้างที่อยู่ในขอบข่ายบังคับตามกฎหมาย ข. ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ
ค. ผู้ประกันตนตาม มาตรา 40 ง. ผู้ประกันตนตามมาตรา 33
ลูกจ้างที่อยู่ในขอบข่ายบังคับตามกฎหมาย
ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ
ผู้ประกันตนตาม มาตรา 40
ผู้ประกันตนตามมาตรา 33
การแจ้งการประสบอันตรายของลูกจ้างต้องแจ้งภายในกี่วัน
7 วัน
30 วัน
15 วัน
60 วัน
ข้อใดมิใช่เป็นเงินค่ารักษาพยาบาล
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการตรวจ
ค่าใช้จ่ายที่จำเป็นให้อาการป่วยหาย
ค่าใช้จ่ายซื้ออุปกรณ์ที่ใช้แทนอวัยวะ
ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ
. เงินที่จ่ายเป็นค่าทดแทน ค่ารักษาพยาบาล ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ ค่าทำศพ เรียกว่า
เงินทดแทน
ค่ารักษาพยาบาล
ค่าทดแทน
ค่าสูญหาย
ใครเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน
นายจ้าง
รัฐบาล
นายจ้าง ลูกจ้าง
ลูกจ้าง
กองทุนเงินทดแทนเป็นกองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้ลูกจ้างเนื่องจากสาเหตุใด
ทำงานตามคำสั่งนายจ้าง
ทำงานให้เพื่อน
ประสบอุบัติเหตุหลังเลิกงาน
ทำงานของญาติที่โรงเรียน
กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่ระบุถึงสิทธิของ....
บิดา มารดา และ บุตร
ครู และ นักเรียน
ลูกจ้าง และ นายจ้าง
ตำรวจ และ ผู้กระทำผิด
เจ้าหนี้ และ ลูกหนี้
ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนในเวลางาน วันละ......ชั่วโมง
1 ชั่วโมง
2 ชั่วโมง
3 ชั่วโมง
4 ชั่วโมง
นายดำ จ้างนางแดงเป็นเลขานุการส่วนตัวด้วยวาจา โดยไม่ได้ทำสัญญาจ้าง ถือเป็นการจ้างแรงงานหรือไม่ เพราะเหตุใด
เป็น เพราะสัญญาจ้างแรงงานไม่มีแบบ
เป็น เพราะประมวลกฎหมายอาญาระบุไว้
ไม่เป็น เพราะต้องทำให้รูปแบบสัญญาเท่านั้น
ไม่เป็น เพราะสัญญาจ้างแรงงานต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร
กฎหมายฉบับใด กล่าวถึงสิทธิประโยชน์และความคุ้มครองลูกจ้างชาย หญิง และเด็ก
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
พ.ร.บ.ประกันสังคม
พ.ร.บ.เงินทดแทน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ผู้ประกันตนที่ถูกบังคับให้เข้ากองทุนประกันสังคม หมายถึงข้อใด
อายุ 15 ปีที่ทำงานอยู่
อายุ 55 ปีที่ทำงานอยู่
อายุ 65 ปีที่ทำงานอยู่
ถูกทุกข้อ
สิทธิประโยชน์ทดแทน 7 กรณีอยู่ในกฎหมายฉบับใด
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
พ.ร.บ.ประกันสังคม
พ.ร.บ.เงินทดแทน
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
ข้อใดไม่เป็นลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ
อาจารย์พิเศษ
ข้าราชการ
พนักงานของบริษัท
ขนบเป็นพนักงานขับรถยนต์ของบริษัท ธนา จำกัด ข้อใดต่อไปนี้นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างได้
ขนบให้เพื่อนมาขับรถบริษัทแทนตน โดยนายจ้างไม่ยินยอม
ขนบขับรถยนต์บริษัท ชน 2 ครั้งโดยไม่ตั้งใจ
ขนบมาทำงานสาย 2 ครั้ง
ขนบลาป่วย 2 วัน
ข้อใดต่อไปนี้ ที่นายจ้างไม่สามารถไล่ลูกจ้างออกจากงานได้
ละเลยหน้าที่
จงใจขัดคำสั่ง
ลูกจ้างลาป่วย 2 วัน
เจตนาฝ่าฝืนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
การกำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานในงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ห้ามเกินกี่ชั่วโมงต่อวันและต่อสัปดาห์
ไม่เกิน 6 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 36 ต่อสัปดาห์
ไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 42 ต่อสัปดาห์
ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ต่อสัปดาห์
ไม่สามารถให้ทำงานที่อาจเป็นอันตรายได้ เว้นแต่ได้รับการอนุญาตจากพนักงานตรวจแรงงาน
ลูกจ้างจะต้องนำใบรับรองแพทย์มาแสดงเมื่อลาป่วยไปตามข้อใด
สองวันขึ้นไป
สามวันขึ้นไป
สี่วันขึ้นไป
ห้าวันขึ้นไป
การจ้างแรงงาน มีหลักว่าลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างด้วยตนเองนั้น ก็เพื่อเหตุผลในข้อใด
เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีคุณสมบัติตามต้องการ
เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความเหมาะสมกับงานที่จ้างทำ
เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความรู้ความสามารถทำงานที่รับจ้างได้
ถูกทุกข้อ
งานทั่วไป กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำงานดังนี้
วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชม.
วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชม.
วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 9 ชม.
วันหนึ่งทำงานไม่เกินกว่า 9 ชม.
ถ้าผลงานที่ตกลงกันต้องสำเร็จแล้วส่งมอบ ก็จะเป็น.......
จ้างทำของ
การจ้างแรงงาน
นายจ้าง
ลูกจ้าง
ตามกฏหมายใหม่ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรได้ทั้งหมดกี่วัน
90
94
98
100
