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Médiation Sociale

Total questions: 20

Worksheet time: 11mins

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1.

Quel est le rôle des médiateurs sociaux?

a)

Faciliter la communication et la compréhension entre les différents groupes au sein d'une communauté, et aider à prévenir et résoudre les conflits.

b)

Enseigner des cours de cuisine aux enfants

c)

Fournir des soins médicaux aux personnes âgées

d)

Organiser des événements culturels dans la communauté

2.

Quelles sont les techniques de résolution de conflits utilisées en médiation sociale?

a)

Compromis, compétition, domination

b)

Fuite, manipulation, indifférence

c)

Négociation, communication, écoute active et résolution de problèmes

d)

Confrontation, ignorance, agression

3.

Pourquoi la médiation sociale est-elle importante dans la société?

a)

Elle favorise l'isolement et l'individualisme.

b)

Elle encourage la violence et la division sociale.

c)

Elle favorise la résolution pacifique des conflits et la cohésion sociale.

d)

Elle n'a aucun impact sur la résolution des conflits.

4.

Pouvez-vous donner un exemple de situation où la médiation sociale est efficace?

a)

la médiation sociale est efficace dans la résolution des conflits entre pays

b)

Non, la médiation sociale n'a jamais été efficace dans aucune situation

c)

la médiation sociale est efficace dans la résolution des conflits familiaux

d)

la médiation sociale est efficace dans la résolution des conflits entre voisins concernant le bruit ou les animaux domestiques.

5.

Qu'est-ce que la communication non violente et comment est-elle utilisée en médiation sociale?

a)

La communication non violente est un processus de communication qui vise à résoudre les conflits de manière pacifique et respectueuse. Elle est utilisée en médiation sociale pour favoriser le dialogue et la compréhension entre les parties en conflit.

b)

La communication non violente est un processus de communication qui encourage la manipulation et la domination. Elle est utilisée en médiation sociale pour renforcer les inégalités et les injustices.

c)

La communication non violente est un processus de communication qui encourage l'agressivité et la confrontation. Elle est utilisée en médiation sociale pour intensifier les conflits.

d)

La communication non violente est un processus de communication qui favorise l'humiliation et le mépris. Elle est utilisée en médiation sociale pour envenimer les relations entre les parties en conflit.

6.

Quels sont les avantages de résoudre les conflits par la médiation sociale plutôt que par la confrontation?

a)

La médiation sociale ne permet pas de trouver de solutions durables aux conflits

b)

La médiation sociale favorise l'escalade des conflits

c)

La confrontation permet de résoudre les conflits de manière plus pacifique

d)

La médiation sociale favorise la communication et la compréhension mutuelle entre les parties en conflit.

7.

Comment la médiation sociale peut-elle contribuer à la prévention de la violence?

a)

En favorisant la résolution pacifique des conflits et en promouvant la communication entre les individus et les communautés.

b)

En promouvant l'isolement et en évitant la communication entre les individus et les communautés

c)

En ignorant les problèmes et en laissant les individus se débrouiller seuls

d)

En encourageant l'escalade des conflits et en favorisant la violence

8.

Quels sont les principes clés de la médiation sociale?

a)

L'impartialité, la confidentialité, la volontarité, la partialité, la dépendance, l'irresponsabilité, la compétence non-professionnelle

b)

la neutralité, l'impartialité, la confidentialité, la volontarité, l'indépendance, la responsabilité, l'autonomie et la compétence professionnelle.

c)

La partialité, la non-confidentialité, la contrainte, la dépendance, l'irresponsabilité, l'incompétence professionnelle

d)

La neutralité, la confidentialité, la contrainte, l'indépendance, la responsabilité, l'autonomie, la compétence professionnelle

9.

Quelles sont les étapes typiques d'une médiation sociale?

a)

Analyse des preuves, jugement de la situation, imposition d'une solution

b)

Rédaction d'un rapport, présentation des conclusions, prise de décision finale

c)

Identification de la question, collecte d'informations, facilitation de la communication, recherche d'un terrain d'entente et conclusion d'un accord.

d)

Entrevue individuelle, rédaction d'un contrat, suivi post-médiation

10.

Comment la médiation sociale peut-elle améliorer les relations interpersonnelles?

a)

En augmentant les malentendus et les tensions entre les personnes

b)

En encourageant la compétition et la rivalité entre les individus

c)

En favorisant l'isolement social et la méfiance entre les individus

d)

En facilitant la communication, en favorisant la compréhension mutuelle et en aidant à résoudre les conflits de manière pacifique.

11.

Quels sont les défis auxquels les médiateurs sociaux sont confrontés dans leur travail?

a)

Les médiateurs sociaux sont confrontés à des défis tels que la gestion des conflits, la communication interculturelle, la résolution de problèmes sociaux, etc.

b)

La gestion de la chaîne d'approvisionnement

c)

La planification financière

d)

La gestion des ressources humaines

12.

Comment la médiation sociale peut-elle favoriser l'inclusion sociale?

a)

En favorisant l'isolement et l'exclusion sociale

b)

En renforçant les stéréotypes et les préjugés sociaux

c)

En encourageant la compétition et la rivalité entre les individus

d)

En facilitant la communication et la résolution des conflits entre les individus et les groupes, en promouvant la compréhension mutuelle et en renforçant les liens sociaux.

13.

Quelles sont les limites de la médiation sociale?

a)

Difficulté à trouver un parking

b)

Les limites de la médiation sociale peuvent inclure le manque de ressources, la résistance des parties impliquées, et la difficulté à résoudre des conflits profondément enracinés.

c)

Trop de soleil

d)

Manque de chocolat

14.

Quels sont les outils et techniques utilisés par les médiateurs sociaux pour faciliter la communication?

a)

Écoute active, compétences en résolution de conflits, empathie et techniques de communication non verbale.

b)

Ignorer les problèmes et les conflits

c)

Utilisation excessive de la technologie

d)

Chant et danse

15.

Comment la médiation sociale peut-elle contribuer à la construction d'une communauté plus harmonieuse?

a)

En encourageant la compétition et la rivalité entre les membres de la communauté.

b)

En promouvant l'isolement et l'éloignement des membres de la communauté.

c)

En incitant à l'escalade des conflits et à la violence au sein de la communauté.

d)

En favorisant la résolution des conflits et en améliorant la communication entre les membres de la communauté.

16.

Quels sont les principaux obstacles à la mise en place de la médiation sociale dans certaines communautés?

a)

Manque de sécurité, manque de transport, manque de logement

b)

Manque de ressources, barrières culturelles et résistance au changement.

c)

Manque de leadership, manque de divertissement, manque d'éducation

d)

Manque de communication, manque de technologie, manque de nourriture

17.

A quel besoin correspond cette situation :

On m’a insultée, ça me fait de la peine parce que j’ai besoin de .....

a)
vengeance
b)
isolement
c)
violence
d)

reconnaissance

18.

A quel besoin correspond cette situation :

j’ai peur. J’ai besoin de........

a)
sécurité
b)
argent
c)
amour
d)
nourriture
19.

Cochez les phrases qui expriment des faits

a)

J’ai vu Robert prendre mon stylo

b)

Je ne retrouve plus mon stylo, c’est Robert qui me l’a pris j’en suis sur…

c)

Il avait l’air agressif.

d)

Ce pull est vert

e)

Ce pull est moche

20.

Quel est le rôle des médiateurs ?

a)

Ecouter

b)

Donner des conseils

c)

Trouver des solutions

d)

Faire respecter la loi

e)

Permettre de s'exprimer calmement