NEW
Font size
WorksheetsОрганизация тест
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
1.Қазақстан экономикасының нарықтық қатынастарға өтуіне байланысты қалыптасқан ұғым
Экономика
Менеджмент
Бөлшек сауда
2.Менеджмент мектептері бөлінеді
6
4
3
3.Басқаруды зерттеудің негізгі тәсілдері
ситуациялық
жүйелік
ұйымдастырушылық
4.Басқару қызметіне жататын бағытқа жатады?
жүйелік
кадр
оқыту
5.Басқару -бұл?
ұйымдастырушылық қызмет
адамдардың кәсіптік қызметі
басшылық қызмет
6.Ұйымның сыртқы ортасының негізгі құрамдастарынана жатады?
ұлттық
тиімділік
әлеуметтік
7.Адаптация(бейімделу) түрлері?
кәсіптік
Әлеуметтік-психологиялық
ұйымдастырушылық
8.Кадрларды басқару әдістерінің топтары?
дәстүрлі
экономикалық
жүйелік
9.Басқару процесінің негізгі 3 белгісі
нормалау
ұжымдастыру
назар аудару
10.Адаптация(бейімделу) түрлері
экономикалық
Әлеуметтік-психологиялық
технологиялық
11.Басқару құралдары
мәдениет
Әл-ауқат
өндірістік қатынастар
12.Басқару принциптары бөлінеді
10
7
14
13.Басқару процесінің бастапқы нүктесі-бұл?
мақсат
жүйелік
сапа
14.Қызметтің әлеуметтік және экономикалық мақсаттарына жету үшін жалпы фармацевтика саласының немесе жеке фармацевтикалық ұйымның ресурстарын тиімді пайдалану және үйлестіру бұл-?
фармацевтикалық менеджмент
менеджмент
кадрлар
15.Кадрларды басқару әдістері бөлінеді
3
5
7
16.Адаптация(бейімделу) мақсаты
жаңа зат ойлап табу
алдына қойған мақсаттарға жету
жаңа қызметкерге ұйымға сіңісуге көмектесу
17.Менеджер функциялары бөлінеді
3
5
2
18.Басқару процестеріндегі жүйеге жатады
жүйелік басқару
дәстүрлі
әлеуметтік басқару
19.Өндіріс,өткізу және қызмет көрсету саласындағы,ұйымдастыру және басқару жөніндегі шаруашылық дербестігі бар іскер адам ,өз ісін егжей-тегжейлі білетін адам-бұл?
Басшы
Менеджер
менеджмент
20.Халық шаруашылығындағы салаларды іскерлік қабілеті бар қызметшілермен қамтамасыз етуге бағытталған маңызды қағидалар, принциптер және осылардан туындайтын факторлар,әдістер жиынтығы -?
кадр жұмысы
кадр саясаты
кадр бөлімі
