WorksheetsLEGISLAÇÃO E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Total questions: 12
Worksheet time: 13mins
Qual foi o período em que ocorreu o primeiro processo histórico que contribuiu para o surgimento da legislação do trabalho no Brasil?
Entre 1930 e 1945
Entre 1945 e 1964
Entre 1964 e 1988
Entre 1988 e 2021
Quais são os requisitos para caracterizar o vínculo de emprego de acordo com o Art. 3º da CLT?
Pessoalidade, subordinação e onerosidade
Pessoalidade, habitualidade e subordinação
Habitualidade, subordinação e onerosidade
Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade
O que é um contrato individual de trabalho de acordo com o Art. 442 da CLT?
Acordo expresso ou tácito correspondente à relação de emprego
Acordo expresso correspondente à relação de emprego
Acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego
Acordo tácito correspondente à relação de emprego
Quais são as fontes do Direito do Trabalho brasileiro utilizadas atualmente?
Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo
Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo, Regulamento interno da empresa
Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo, Cláusulas Contratuais
Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo, Cláusulas Contratuais, Regulamento interno da empresa
Quando o contrato de trabalho por prazo determinado será válido de acordo com o Art. 442 da CLT?
Para serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, atividades empresariais de caráter transitório, contrato de experiência
Para serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, atividades empresariais de caráter transitório
Atividades empresariais de caráter transitório, contrato de experiência
Para serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, contrato de experiência
Qual é a finalidade do contrato de experiência?
Verificar a capacidade laboral do empregado e a sua adaptação às condições de trabalho
Garantir um emprego permanente ao empregado
Proporcionar um aumento salarial ao empregado
Oferecer um período de férias ao empregado
Qual é a duração máxima permitida para um contrato de experiência de acordo com a CLT?
120 dias
90 dias
60 dias
150 dias
O que caracteriza o contrato de trabalho intermitente?
Alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade
Prestação de serviços contínua
Contrato por prazo determinado
Jornada de trabalho fixa
Qual é a idade mínima para um menor trabalhar como aprendiz de acordo com a CLT?
16 anos
14 anos
12 anos
18 anos
Qual é a finalidade do contrato de trabalho temporário?
Oferecer um período de férias ao empregado
Garantir um emprego permanente ao empregado
Substituir temporariamente um empregado efetivo da empresa
Contratação direta entre empregado e empregador
Quais são os direitos garantidos aos trabalhadores temporários de acordo com a legislação brasileira?
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego
Férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego
Quais são os direitos garantidos aos trabalhadores domésticos de acordo com a PEC das Domésticas?
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego
Férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego
FGTS, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego
