Font size
WorksheetsKEPEMIMPINAN COC (Madya & Wira)
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Apa yang disebut dengan pemimpin?
Pemimpin adalah seseorang yang dapat memberikan pengaruh dan motivasi kepada diri sendiri maupun orang lain.
Pemimpin adalah seseorang yang dapat memberikan pengaruh
Pemimpin adalah seseorang yang dapat memberikan motivasi kepada diri sendiri maupun orang lain.
Pemimpin adalah ketua
Sebuah proses diskusi, berbicara, bahkan pada saat saling memandang sebenarnya sedang mencoba menyampaikan sesuatu kepada orang lain, adalah proses
Interaksi
Komunikasi
Diskusi
Curah Pendapat
Apa peran utama seorang pemimpin dalam mencapai tujuan organisasi?
Menjalankan tugas rutin
Mengelola konflik internal
Memotivasi dan memandu tim
Menetapkan aturan ketat
Kepemimpinan transformasional sering kali melibatkan:
Penghargaan finansial.
Inspirasi dan pengembangan visi
Kontrol ketat
Tindakan otoriter
Bagaimana seorang pemimpin dapat membangun kepercayaan dalam timnya?
Memaksakan keputusan tanpa diskusi
Menunjukkan konsistensi dan integritas
Menghindari tanggung jawab
Menjaga jarak dengan anggota tim
Apa yang dimaksud dengan "coaching" dalam konteks kepemimpinan?
Memerintah dan Mengontrol
Mengembangkan keterampilan anggota tim
Memberikan insentif finansial
Menyusun kebijakan perusahaan
Seorang pemimpin yang adaptif dapat:
Menerapkan satu gaya kepemimpinan untuk semua situasi
Menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan situasi yang berbeda
Menghindari perubahan dan inovasi
Tidak memperhatikan masukan tim
Bagaimana dampak kepemimpinan otoriter terhadap motivasi tim?
Meningkatkan motivasi
Membuat tim merasa dihargai
Menurunkan motivasi
Mendorong kreativitas
Fungsi utama seorang pemimpin ketika menghadapi konflik dalam tim adalah:
Memutuskan pemenang dan pecundang
Menghindari konflik
Memediasi dan mencari solusi bersama
Memperburuk konflik
Keterampilan interpersonal yang penting bagi seorang pemimpin mencakup:
Komunikasi efektif dan pemecahan konflik
Isolasi dari anggota tim
Dominasi dalam diskusi
Ketidakpedulian terhadap perasaan anggota tim
Manakah dari berikut yang merupakan karakteristik kepemimpinan servant?
Otoriter
Pelayan
Transformasional
Demokratis
Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan laissez-faire?
Kepemimpinan yang mengabaikan tanggung jawab
Kepemimpinan yang memberikan kebebasan penuh pada tim
Kepemimpinan otoriter
Kepemimpinan transaksional
Bagaimana seorang pemimpin dapat memfasilitasi kerja tim yang efektif?
Mengontrol setiap langkah
Mendorong kompetisi antar anggota tim
Mempromosikan komunikasi dan kolaborasi
Menyembunyikan informasi dari tim
Kepemimpinan transformasional sering dikaitkan dengan:
Pemberian hadiah finansial
Perubahan positif dan inspiratif
Kontrol ketat
Gaya otoriter
Apa yang dapat dihasilkan oleh kepemimpinan otoriter yang berlebihan?
Peningkatan kreativitas
Rendahnya motivasi tim
Lingkungan kerja yang inklusif
Peningkatan kolaborasi
Apa peran penting komunikasi dalam kepemimpinan yang efektif?
Memisahkan pemimpin dari anggota tim
Membuat keputusan unilateral
Membangun pengertian dan keterbukaan
Menjaga Informasi tetap rahasia
Seorang pemimpin yang adaptif mungkin akan mengubah gaya kepemimpinnya ketika menghadapi:
Kesuksesan tim
Tantangan besar
Kebijakan perusahaan yang tidak berubah
Kegagalan pribadi
Apa perbedaan antara kepemimpinan transaksional dan transformasional?
Transaksi keuangan
Inspirasi dan visi
Kontrol ketat
Penghargaan individu
Mengapa kepemimpinan demokratis sering dianggap mendukung partisipasi anggota tim?.
Karena mengabaikan masukan tim
Karena memberikan keputusan tanpa keterlibatan tim
Karena mendorong keterlibatan dan kontribusi tim.
Karena memberikan perintah langsung
Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan situasional?
Kepemimpinan yang tetap konsisten dalam setiap situasi
Kepemimpinan yang menyesuaikan diri dengan situasi tertentu
Kepemimpinan yang bersifat otoriter
Kepemimpinan yang menghindari konflik
Apa yang menjadi fokus utama kepemimpinan madya?
Pengembangan jangka panjang
Eksekusi taktis
Pemberian insentif finansial
Penciptaan visi strategis
Komunikasi terdiri dari?
Verbal
Non Verbal
Transaksional
Verbal dan Non Verbal
Komunikasi Verbal adalah
Menggunakan bahasa lisan dan gerakan
Menggunakan bahasa tulisan.
Menggunakan bahasa lisan
Menggunakan bahasa lisan atau tulisan.
Bagaimana seorang pemimpin madya dapat memotivasi timnya?
Memberikan insentif finansial
Menetapkan aturan ketat
Memberikan tanggung jawab yang signifikan.
Menjaga jarak dari anggota tim
Apa yang dimaksud komunikasi non verbal
Melalui gerak bahasa tubuh
Melalui bahasa isyarat
Melalui sikap dan ekspresi wajah.
Semua benar
Yang menghambat komunikasi antara lain, kecuali
Santai
Egois
Pemarah
Lingkungan
Yang mendukung Komunikasi antara lain:
Mengenal orang lain
Mengenal diri
Mengenal Lingkungan
Menyerahkan tanggung jawab pada bawahan
Keterampilan interpersonal yang penting bagi seorang pemimpin madya mencakup:
Kemandirian
Komunikasi efektif dan kerjasama tim
Kreativitas
Dominasi dalam diskusi
Kerjasama adalah?
Sama sama kerja
Kerja sama-sama
Berusaha mencapai tujuan
Menunjukkan nilai-nilai organisasi
Manfaat Kerjasama
Kita bisa menyelesaikan tugas dengan waktu yang lebih cepat,
Kepemimpinan yang memotivasi dengan insentif finansial
Kepemimpinan yang bekerja sama dengan anggota tim
Kepemimpinan yang otoriter dan mengabaikan pendapat bawahan
Mengapa keterlibatan pemimpin madya dalam pengambilan keputusan penting?
A. Untuk menunjukkan kekuasaan
B. Untuk lebih menjadi lebih bertanggung jawab
C. Kita bisa lebih akrab dengan teman-teman.
D. . A dan C benar
Faktor Pendukung kerjasama antara lain
Masing-masing pihak menghargai kekurangan dan kelebihan masing-masing
Sama-sama paham tujuan kerjasama
Terbuka
Semua benar
Bagaimana seorang pemimpin dapat meningkatkan keterlibatan anggota tim?
Mengabaikan masukan anggota tim
Meningkatkan kontrol atas tim
Mendorong partisipasi dan memberikan tanggung jawab
Menjaga jarak dari angganggota tim
Peer Leader adalah
Dapat memberikan contoh perilaku hidup sehat kepada teman sebaya.
dapat memberikan dukungan buat teman sebaya
dapat menjadi pendidik sebaya perilaku hidup sehat.
dapat memberikan dukungan untuk dapat melakukan perubahan.
Peer Support adalah
Dapat memberikan contoh perilaku hidup sehat kepada teman sebaya.
dapat memberikan dukungan buat teman sebaya dan melakukan perubahan
dapat menjadi pendidik sebaya perilaku hidup sehat,
Semua benar
Peer Educator adalah
Dapat memberikan contoh perilaku hidup sehat kepada teman sebaya.
dapat memberikan dukungan buat teman sebaya
dapat menjadi pendidik sebaya perilaku hidup sehat.
dapat memberikan dukungan untuk dapat melakukan perubahan
Kelompok adalah
kumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dan saling mempengaruhi kearah tujuan bersama.
Fokus pada keputusan unilateral
kumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi
Perlu partisipasi anggota tim
Mengapa keterampilan komunikasi penting bagi seorang pemimpin madya?
Untuk mempertahankan jarak dari tim
Untuk menghindari konflik
Untuk membangun pemahaman dan dukungan tim
Untuk memberlakukan aturan ketat
Motivasi adalah
Selalu senang
Hanya saat tim mencapai sukses besar
Semangat
Dorongan
Faktor Penghambat dalam kerjasama antara lain
Tidak bertanggung jawab
Saling curiga
Egois
Semua benar
