Pengumpulan dana secara terpisah dengan melalui beberapa metode

Kontribusi iuran yang bersumber dari peserta/pemberi kerja

Kontribusi barang yang bersumber dari lembaga negara

Kontribusi sejumlah uang yang berasal dari sumbangan masyarakat

Simpanan uang di lembaga ekonomi yang penarikannya hanya dapat dilakukan menurut syarat tertentu

Dana Pensiun Lembaga Keuangan

Dana Pensiun Tenaga Kerja

Dana Pensiun Lembaga Asuransi Kesehatan

Dana Pensiun Lembaga Negara

Dana Pensiun Lembaga Bank

Memberikan rasa aman kepada para karyawan yang masih bekerja

Memberikan layanan kepada para pekerja yang telah terkena pengakhiran hubungan kerja

Memberikan jaminan kepada para pekerja yang sedang bekerja

Memberikan penghargaan kepada pekerja yang telah lama mengabdi pada perusahaannya

Memberikan bantuan dana kepada para lansia

Lansia

Pengakhiran Hubungan Kerja

Para pekerja yang telah pensiun

Para pekerja yang belum mencapai masa pensiun

Pekerja yang berhenti bekerja

Meningkatkan motivasi kerja karyawan, sehingga produktivitas perusahaan juga

Menciptakan rasa aman untuk karyawan agar mampu menurunkan tingkat karyawan yang berhenti bekerja.

Meningkatkan citra sebuah perusahaan ketika menjalankan bisnis.

Mendukung program pemerintah dalam pengadaan dana hari tua.

Memberikan penghargaan kepada setiap karyawan karena telah memberikan pengabdian terhadap perusahaan.

Dana Pensiun Lembaga Keuangan

Dana Pensiun Tenaga Kerja

Dana Pensiun Lembaga Asuransi Kesehatan

Dana Pensiun Tenaga Medis

Dana Pensiun Lembaga Negara

Diselenggarakan oleh Lembaga Keuangan

Diselenggarakan pihak asuransi jiwa untuk suatu lembaga

Diselenggarakan pihak lembaga untuk karyawannya

Diselenggarakan pihak asuransi jiwa untuk perorangan

Diselenggarakan oleh Lembaga Negara untuk suatu Perusahaan

Tidak ada dana pensiun

Keluarga peserta

Pihak penyelenggara

Terjadi pengalihan fungsi dana

Tidak ada penerima

3 dan 4

2 dan 3

1 dan 2

1 dan 4

2 dan 4

Peserta tersebut tidak menerima dana pensiun

Dana pensiun akan dialihfungsikan kepada orang lain yang berhak menerimanya

Tidak boleh langsung menerima manfaat pensiun, hanya mendapat dana pensiun pada saat berhenti bekerja dengan ketentuan paling lama 5 tahu

Dapat langsung menerima manfaat pensiun, atau pada saat berhenti bekerja dengan ketentuan paling lama 3 tahun

Peserta menerima dana pensiun, namun hanya dapat diterima saat berhenti bekerja d

Dana Pensiun Lembaga Keuangan

Dana Pensiun Pemberi Kerja

Dana Pensiun Lembaga Asuransi Kesehatan

Dana Pensiun Iuran Pasti (defined contribution plan)

Dana Pensiun Manfaat Pasti (defined benefit plan)

Dana Pensiun Lembaga Keuangan, Tenaga Kerja, dan Lembaga Asuransi Kesehatan

Dana Pensiun Lembaga Negara, Lembaga Asuransi Keuangan, dan Tenaga Medis

Dana Pensiun Asuransi Kesehatan, Lembaga Negara, dan Tenaga Kerja

Dana Pensiun Tenaga Kerja, Lembaga Negara, dan Lembaga Keuangan

Dana Pensiun Tenaga Medis, Lembaga Keuangan, dan Koperasi

Suatu alternatif bagi perusahaan untuk memberikan layanan serta sejumlah uang bagi para karyawannya sebagai balasan atas pengabdiannya

Membuka lapangan pekerjaan bagi para karyawan untuk menyambung hidupnya dan pengabdiannya kepada perusahaan

Suatu jalan bagi para karyawan untuk mendapatkan sejumlah dana yang berguna untuk menyambung masa pensiunnya

Suatu alternatif bagi karyawan untuk memperkecil atau mengurangi resiko-resiko yang akan dihadapi dimasa yang akan datang

Pemberian sejumlah barang untuk karyawan yang telah mengabdi bagi perusahaan tertentu

Dana yang berasal dari potongan gaji karyawan saat masih bekerja ditambah dengan dana dari pemberi kerja.

Program tabung-menabung yang diselenggarakan lembaga keuangan

Program yang diselenggarakan lembaga dengan menggalakkan dana untuk mendapatkan manfaat pensiun

Program investasi yang iurannya ditetapkan lebih dahulu di awal, kemudian seluruh iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening peserta.

Dana yang berasal dari lembaga keuangan untuk menetapkan sejumlah iuran dan kemudian dibukukan pada rekening peserta

Tidak ada fungsi dana pensiun bagi karyawan

Meningkatkan motivasi kerja karyawan, sehingga produktivitas perusahaan juga meningkat.

Memberikan penghargaan kepada setiap karyawan karena telah memberikan pengabdian terhadap perusahaan.

Jika penerima meninggal, dapat diwariskan kepada keluarganya yang masih hidup

Jika penerima meninggal, dana tersebut tidak dapat diwariskan kepada keluarganya yang masih hidup

Pemerintah

Lembaga Negara

Karyawan

Penyelenggara Program

Perusahaan

Pensiunan menerima gaji bulanan

Pensiunan menerima gaji tahunan

Menjadi beban pengeluaran perusahaan

Pensiunan menerima gaji mingguan

Semua salah

Bagi Karyawan

Bagi Lembaga Keuangan

Bagi Pengusaha

Bagi Lembaga Dana Pensiun

Bagi Pemerintah

masa dimana karyawan tidak lagi bekerja karena terkena pengakhiran hubungan kerja oleh perusahaan yang bersangkutan

keadaan ketika seseorang yang sudah tidak bekerja lagi karena usianya sudah lanjut dan harus diberhentikan, ataupun atas permintaan sendiri.

suatu waktu dimana karyawan diberikan waktu untuk beristirahat sejenak dari perusahaan dengan jangka waktu lama

keadaan dimana terjadi pengakhiran hubungan kerja besar-besaran oleh perusahaan bersangkutan

tidak ada jawaban yang benar

Menjadi beban pengeluaran perusahaan

Manfaat pensiun tidak pasti, bergantung pada performa investasi

Manfaat Pensiun lebih banyak jika menerima kerugian

Perusahaan menolak manfaat pensiun peserta

Iuran pensiun pekerja relatif kecil

Stabilitas keuangan di masa pensiun

Mencegah lansia menjadi orang yang terlantar

Dana untuk memenuhi kebutuhan hidup pensiunan

Menunjang kebutuhan hidup keluarga

Ketergantungan pada pemerintah

Resiko Investasi

Ketergantungan pada pemerintah

Biaya Administrasi

Keterbatasan jangkauan

Keterbatasan resiko

Hanya beberapa tahun

Seumur hidup

Sementara

Sebulan

Salah semua

Pemberi kerja memberi tambahan jika terjadi kekurangan dana pensiun

Menjadi beban pengeluaran perusahaan

Manfaat pensiun tidak pasti, bergantung pada performa investasi

Manfaat pensiun lebih sedikit jika mengalami kerugian

Besaran iuran ditentukan perusahaan