Ֆ. Թեյլոր

Հ. Ֆորդ

Ա. Ֆայոլ

Հ. Գանտ

վճարաչափերը պետք է հենվեն ստույգ գիտելիքի, այլ ոչ թե գուշակությունների վրա

կանխատեսել, այսինքն՝ ուսումնասիրել գալիքը և ձևավորել գործողությունների ծրագիր

մարդը նախևառաջ սոցիալական էակ է և կողմնորոշված է խմբային վարքագծի չափանմուշներին

քանակական վերլուծության ու կանխատեսման զանազան մեթոդների գործադրումը կառավարման խնդիրների գործնական լուծման ընթացքում

Պլանավորում

Կանխատեսում

Կազմակերպում

Հսկողություն