Son los beneficios que las partes antagónicas requieren obtener en la solución del conflicto.

Nombre de la organización cuyo objetivo principal es la construcción de una cultura de paz y desarrollo sostenible.

Es un principio que tiende por el reconocimiento de cualquier individuo sin distinción alguna (raza, género, edad, grupo social, etc.).

Elige un objetivo de la cultura de la paz.

Selecciona una de las acciones prioritarias de la educación para la paz al agrupar iniciativas y proyectos educativos.

Es la capacidad humana de reconocerse a sí mismo, como un ser único e irrepetible.

¿Qué significa la multiculturalidad?

¿En qué consiste la identidad colectiva?

¿Qué es la identidad individual?

La capacidad de actuar sin ninguna atadura o fuerza que obligue, sino por propia voluntad, por lo que se asume la responsabilidad de los propios actos.

Limitante que sigue excluyendo a miles de personas de la educación formal. Las instituciones educativas tienen la obligación de modificar su infraestructura para evitar dicha exclusión.

Reconocer el valor personal y el de las demás personas por el simple hecho de ser, por tanto, se respeta la vida y los derechos de cada individuo

Se define como un principio a través del cual se procura el reconocimiento, la promoción y la defensa de los derechos humanos de cualquier persona en una sociedad.

Es un principio que supone el trabajo conjunto de individuos en pro de un objetivo. En este proceso, las personas suman sus esfuerzos y se apoyan continuamente.

Sucede cuando hay por lo menos dos partes que tienen intereses o posturas diferentes frente a una situación. Puede ser interno, entre dos o más personas, o entre colectivos que se relacionan antagónicamente.

Es una situación que requiere de una solución, pues quebranta nuestro bienestar, afecta nuestros valores, necesidades u objetivos.

Manifestación del punto de vista de cada parte ante una situación; es una postura ante las posibles soluciones, y una determinada ruta en la toma de decisiones.