WorksheetsGRHGS | M3 - Q1 Avaliação
Total questions: 23
Worksheet time: 18mins
As Equipas são normalmente multi-disciplinares, envolvendo portanto Membros com conhecimentos e modos de atuação diferentes.
Verdadeiro
Falso
A comunicação entre os diferentes elementos de uma organização faz com que a informação circule e as relações sejam criadas.
Verdadeiro
Falso
Com base nas características de uma equipe e/ou de um grupo, é CORRETO afirmar que, em uma equipa:
O líder Restringe-se a avaliar desempenhos individuais
Os membros são recompensados tanto pelo desempenho individual quanto pelo coletivo
Cada membro tem uma tarefa independente.
Numa equipa os membros focam-se essencialmente em si mesmos, porque não estão envolvidos no planeamentos dos objetivos comuns.
Verdadeiro
Falso
Assinale a alternativa correta sobre grupo e equipe de trabalho.
Tanto as equipes quanto os grupos de trabalho são agrupamentos de pessoas com objetivos em comum.
Quando os problemas são de longo prazo, a resolução do grupo de trabalho é sempre mais eficiente do que a da equipe.
A troca de ideias e de soluções é presente e constante em ambos, equipes e grupos de trabalho.
A tomada de decisão nos grupos de trabalho é coletiva, tanto quanto nas equipes.
Na equipe, a interação emocional e afetiva se manifesta com intensidade, e isso não ocorre no grupo de trabalho.
As Equipas não começam a trabalhar eficazmente imediatamente após a sua formação, havendo fases de desenvolvimento. Qual a ordem correta das fases:
1 - Discussão
2 - Normalização
3 - Formação
4 - Execução
1 - Formação
2 - Discussão
3 - Normalização
4 - Execução
1 - Formação
2 - Execução
3 - Normalização
4 - Discussão
1 - Formação
2 - Normalização
3 - Discussão
4 - Execução
Assinala as vantagens do Trabalho em Equipa:
Partilha de ideias
Diversidade de Ideias:
Conflitos Interpessoais:
Falta de Responsabilidade Individual
Desenvolvimento de Habilidades Sociais
Um conflito é uma situação na qual duas ou mais partes têm objetivos, interesses ou valores opostos e incompatíveis, o que pode levar a um desentendimento, tensão ou confronto
Verdadeiro
Falso
CONFLITOS INTRAPESSOAIS:
Quando se entra em conflito com outras pessoas.
Verdadeiro
Falso
CONFLITOS INTERPESSOAIS:
Ocorre dentro do indivíduo. Pode radicar no conflito de ideias, pensamentos, emoções e valores.
Verdadeiro
Falso
Vantagens do conflito:
Estímulo à Inovação
Desgaste Emocional:
Identificação de Problemas
Potencial para Violência
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Qual destas qualidades abaixo não se encaixa no perfil de uma liderança?
Rigidez
Inteligência
Humildade
Imparcialidade
A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:
Persuasão
Chefia
Liderança
Opinição
A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:
Visionária
Carismática
Democrática
Autoritária
Como é caracterizada a tomada de decisão em um estilo de liderança autoritária?
Coletiva
Democrática
Centralizada
Qual é uma característica chave da liderança democrática?
Decisões centralizadas
Participação da equipe na tomada de decisões
Comunicação unidirecional
O que é mais típico de um líder liberal?
Controle Rígido
Delegação de responsabilidades
Autocracia
Quem geralmente toma as decisões em um ambiente de liderança autoritária?
A equipa
O líder
Todos
Qual é a abordagem típica em relação à autonomia da equipe em um estilo de liderança liberal?
Restringir a equipa a seguir estritamente as ordens do líder
Permitir que os membros da equipa tenham liberdade para tomar decisões e agir de forma independente.
Manter um controle rígido sobre todas as decisões da equipa
Não permitir que os membros da equipa expressem suas opiniões
Como é o feedback em um ambiente autoritário?
De acordo com a teoria de Maslow, qual é a necessidade que tem que ser satisfeita primeiro?
O dinheiro é um factor motivacional?
Sim
Não
Sim, mas....
O fator motivacional é igual para todos.
Verdadeiro
Falso
