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Sesión 1: Interpretación de la ley de SST

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

A que principio se refiere la siguiente frase: "Los empleados que experimenten un accidente laboral o una enfermedad relacionada con su trabajo tienen el derecho a recibir atención médica adecuada y suficiente hasta su total recuperación y rehabilitación, con el objetivo de facilitar su reintegración al ámbito laboral".

a)

PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

b)

PRINCIPIO DE PROTECCIÓN

c)

PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD

d)

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

2.

Cuál de las siguientes frases corresponde al Principio de cooperación:

a)

Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

b)

El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo

c)

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo

d)

Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores.

3.

Cuál de las siguientes normas establece el reglamento de la Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

a)

DS N° 005-2012 TR

b)

DS N° 050-2013 TR

c)

DS N° 043-2007-EM

d)

DS 011-2019 TR

4.

Cuál de las siguientes frases es el objetivo de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

a)

El Estado, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la obligación de formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes

b)

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

c)

Adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente

5.

Se necesita elegir Comité de Seguridad y Salud en el trabajo cuando:

a)

Cuando el empleador tiene a su cargo menos de 20 trabajadores

b)

Cuando el empleador tiene a su cargo mayor o igual a 20 trabajadores

c)

Cuando el empleador tiene a su cargo trabajadores

6.

Cuando el empleador tiene a su cargo trabajadores

a)

DS 023 - 2017 - EM , DS 023-2017 EM

b)

DS 011-2019 TR , G.050 Seguridad

c)

DS 043-2007-EM

d)

DS 010-1973-PE

7.

Cuál de los siguientes registros no pertenece a los registros obligatorios según la RM N° 050-2013 TR

a)

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

b)

Registro de exámenes médicos ocupacionales.

c)

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

d)

Registro de inspección de andamios y escaleras

e)

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

8.

Selecciona la opción correcta sobre la conservación de los registros

a)

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de 25 años

b)

Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de 10 años

c)

Los demás registros por un periodo de 10 años posteriores al suceso.

d)

Los registros de inspección interna deben conservarse durante 15 años

9.

Es necesario elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo cuando:

a)

Cuando el empleador tiene a su cargo menos de 20 trabajadores

b)

Cuando el empleador tiene a su cargo mayor o igual a 20 trabajadores

c)

Cuando el empleador tiene a su cargo trabajadores

10.

Sobre el comité de seguridad y salud en el trabajo

a)

Debe estar conformado en mayor número por representantes del empleador.

b)

Debe estar conformado en mayor número por representantes del Trabajador.

c)

Está conformado por el mismo número de integrantes de ambas partes tanto del empleador como del trabajador

d)

Está conformado por el sindicato mayoritario