Lastra, José Manuel

El sindicalismo en México

XII. REFLEXIÓN FINAL

Con la Revolución Industrial inglesa, cambiaron las formas de produc-

ción y organización del trabajo con la introducción de nuevas tecnologías,

lo cual dio origen a la organización profesional en sindicatos o trade-

unions, para los ingleses.

En México, por el desarrollo industrial tardío (1876-1911), la aparición del proletariado industrial ocurrió prácticamente durante esa época. La prohibición, existencia clandestina y después la tolerancia fueron etapas por la que transcurrió, en México, como en otros países, la organización sindical.

La ausencia legislativa en materia laboral, antes de la revolución de

1910, dificultó la existencia de los sindicatos, no así la acción colectiva

de los trabajadores que ejercitaron el derecho de huelga aun sin la regla-

mentación, lo que demuestra, una vez más, la naturaleza de hecho o fe-

nómeno de carácter social que tiene la huelga, no obstante la tendencia

existente por reglamentarla. Con el advenimiento de la Casa del Obrero

Mundial y la creación del Departamento de Trabajo en 1912, surgieron

las bases que prepararían el terreno para la organización jurídica del sindicalismo en la Constitución de 1917, artículo 123, fracción XVI, del

apartado A, con base en el derecho de asociación profesional en la ley

fundamental, comenzaron a estructurarse para nacer a la vida jurídica, la

CROM, CGT, los sindicatos católicos, la UGCOM y la CTM, entre otros.

Con posterioridad, surgirían organizaciones independientes del Estado, a

las que se pretendió afiliar al Congreso del Trabajo, durante la época del

presidente Díaz Ordaz, con la intención del control y sumisión de estas

organizaciones, lo cual no ocurrió.

Con la inducción económica del modelo neoliberal, a partir de la década de los 80 se hizo necesaria la reorientación de las estrategias de lucha sindical, pero la falta de auténtico liderazgo y representación de las organizaciones obreras no ha respondido a las exigencias de la clase trabajadora, quien ha rebasado en mucho las expectativas de sus líderes, comprometidos en política, con intereses personales y apetencias de poder y riqueza, no de defensa ni de mejoramiento de la clase a la que representan. Es necesario reencauzar hacia el trabajo, como el compromiso permanente, la función del sindicato, para que pueda demostrar su utilidad y sobrevivir como la opción de estudio y defensa, pero también el mejoramiento de las condiciones de trabajo, de las cuales, hasta ahora, ha sido el protagonista.