wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

NORMA KESEHATAN KERJA

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Apa tujuan utama kesehatan kerja menurut Komite Bersama ILO/WHO tentang Kesehatan Kerja pada tahun 1995?

a)

Memastikan pekerja ditempatkan dan dipertahankan dalam lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikologis mereka.

b)

Melindungi pekerja dalam pekerjaan mereka dari risiko akibat faktor-faktor yang memengaruhi kesehatan.

c)

Mencegah gangguan kesehatan pada pekerja yang disebabkan oleh kondisi kerja mereka.

d)

Mempromosikan dan mempertahankan tingkat kesehatan fisik, mental, dan sosial tertinggi bagi pekerja di semua pekerjaan.

2.

Apa arti penting dari menyeimbangkan faktor-faktor kerja seperti beban kerja, beban lingkungan, dan kapasitas kerja bagi pekerja?

a)

Untuk memastikan pekerja ditempatkan di posisi pekerjaan yang tepat.

b)

Untuk mencapai efisiensi dan produktivitas kerja yang optimal.

c)

Untuk mencegah kecelakaan dan penyakit terkait kerja.

d)

Untuk menjaga iklim sosial yang positif di tempat kerja.

3.

Manakah dari berikut ini TIDAK dianggap sebagai faktor yang dapat mengganggu kesehatan pekerja di tempat kerja?

a)

Faktor biologis seperti bakteri, virus, dan jamur.

b)

Faktor kimia seperti gas, partikel, dan cairan.

c)

Faktor fisik seperti kebisingan, suhu, dan radiasi.

d)

Faktor psikologis seperti hubungan kerja yang baik dan tugas pekerjaan yang sesuai.

4.

Apa tujuan utama Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja?

a)

Untuk memberikan bantuan dalam kasus kecelakaan.

b)

Untuk mencegah dan mengendalikan penyebaran penyakit di tempat kerja.

c)

Untuk memastikan kesehatan dan keselamatan pekerja di tempat kerja.

d)

Untuk menjaga kebersihan dan ketertiban di tempat kerja.

5.

Apa tujuan dari Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982 tentang Layanan Kesehatan Kerja?

a)

Melindungi pekerja dari gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.

b)

Untuk meningkatkan kesehatan mental pekerja.

c)

Untuk meningkatkan efisiensi proses kerja.

d)

Untuk memberikan layanan kesehatan kepada pekerja di luar tempat kerja.

6.

Apa tugas utama Layanan Kesehatan Kerja?

a)

Menangani keluhan pelanggan

b)

Mengelola manfaat karyawan

c)

Melakukan pemeriksaan kesehatan rutin

d)

Memberikan pertolongan pertama dalam kecelakaan

7.

Apa tujuan pemeriksaan kesehatan berkala bagi pekerja?

a)

Untuk mendiagnosis penyakit umum

b)

Untuk menyediakan layanan rehabilitasi

c)

Untuk menjaga kesehatan pekerja setelah pekerjaan

d)

Untuk menilai dampak pekerjaan terhadap kesehatan

8.

Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan kesehatan bagi para pekerja?

a)

Departemen Pemasaran

b)

Departemen Sumber Daya Manusia

c)

Layanan Kesehatan Kerja

d)

Departemen Keuangan

9.

Apa peran Layanan Kesehatan Kerja dalam mencegah penyakit terkait kerja?

a)

Mengelola jadwal karyawan

b)

Menyediakan kegiatan rekreasi

c)

Mengatur acara membangun tim

d)

Menerapkan praktik kerja ergonomis

10.

Apa arti pentingnya pelaporan tentang Layanan Kesehatan Kerja?

a)

Untuk memantau akun media sosial

b)

Untuk meningkatkan gaji karyawan

c)

Untuk merencanakan piknik perusahaan

d)

Untuk mengevaluasi program kesehatan

11.

Apa manfaat dari program kesehatan kerja bagi perusahaan?

a)

Meningkatkan penjualan produk

b)

Menurunkan biaya asuransi kesehatan

c)

Menyediakan bonus karyawan

d)

Mengatur acara liburan perusahaan

12.

Apa yang dimaksud dengan ergonomi dalam konteks kesehatan kerja?

a)

Penyakit yang disebabkan oleh stres kerja

b)

Penyakit yang disebabkan oleh faktor fisik di tempat kerja

c)

Penyesuaian lingkungan kerja agar sesuai dengan kebutuhan fisik dan mental pekerja

d)

Penyakit yang disebabkan oleh faktor psikologis di tempat kerja

13.

Bagaimana cara Layanan Kesehatan Kerja membantu dalam manajemen stres di tempat kerja?

a)

Dengan memberikan bonus karyawan

b)

Dengan menyediakan program rekreasi

c)

Dengan memberikan konseling dan dukungan

d)

Dengan mengatur acara perayaan ulang tahun karyawan

14.

Apa manfaat dari program kesehatan kerja bagi karyawan?

a)

Meningkatkan produktivitas kerja

b)

Menyediakan bonus liburan

c)

Mengatur acara pesta perusahaan

d)

Menyediakan fasilitas olahraga

15.

Bagaimana ergonomi dapat membantu mengurangi cedera di tempat kerja?

a)

Dengan memberikan hadiah kepada karyawan

b)

Dengan menyediakan kursi yang nyaman

c)

Dengan mengadakan acara pesta kantor

d)

Dengan memberikan bonus kinerja

16.

Apa peran penting dari Layanan Kesehatan Kerja dalam meningkatkan kualitas hidup pekerja?

a)

Menyediakan makanan gratis

b)

Memberikan hadiah uang tunai

c)

Memberikan konseling kesehatan mental

d)

Menyediakan tiket liburan

17.

Apa manfaat dari program kesehatan kerja bagi karyawan?

a)

Meningkatkan produktivitas kerja

b)

Menyediakan bonus liburan

c)

Mengatur acara pesta perusahaan

d)

Menyediakan fasilitas olahraga

18.

Apa tujuan dari Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982 tentang Layanan Kesehatan Kerja?

a)

Melindungi pekerja dari gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.

b)

Untuk meningkatkan kesehatan mental pekerja.

c)

Untuk meningkatkan efisiensi proses kerja.

d)

Untuk memberikan layanan kesehatan kepada pekerja di luar tempat kerja.

19.

Apa tujuan utama kesehatan kerja menurut Komite Bersama ILO/WHO tentang Kesehatan Kerja pada tahun 1995?

a)

Memastikan pekerja ditempatkan dan dipertahankan dalam lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikologis mereka.

b)

Melindungi pekerja dalam pekerjaan mereka dari risiko akibat faktor-faktor yang memengaruhi kesehatan.

c)

Mencegah gangguan kesehatan pada pekerja yang disebabkan oleh kondisi kerja mereka.

d)

Mempromosikan dan mempertahankan tingkat kesehatan fisik, mental, dan sosial tertinggi bagi pekerja di semua pekerjaan.

20.

Apa manfaat dari program kesehatan kerja bagi perusahaan?

a)

Meningkatkan penjualan produk

b)

Menurunkan biaya asuransi kesehatan

c)

Menyediakan bonus karyawan

d)

Mengatur acara liburan perusahaan

21.

Apa peran Layanan Kesehatan Kerja dalam mencegah penyakit terkait kerja?

a)

Mengelola jadwal karyawan

b)

Menyediakan kegiatan rekreasi

c)

Mengatur acara membangun tim

d)

Menerapkan praktik kerja ergonomis

22.

Apa arti pentingnya pelaporan tentang Layanan Kesehatan Kerja?

a)

Untuk memantau akun media sosial

b)

Untuk meningkatkan gaji karyawan

c)

Untuk merencanakan piknik perusahaan

d)

Untuk mengevaluasi program kesehatan

23.

Apa manfaat dari program kesehatan kerja bagi karyawan?

a)

Meningkatkan produktivitas kerja

b)

Menyediakan bonus liburan

c)

Mengatur acara pesta perusahaan

d)

Menyediakan fasilitas olahraga

24.

Apa peran penting dari Layanan Kesehatan Kerja dalam meningkatkan kualitas hidup pekerja?

a)

Menyediakan makanan gratis

b)

Memberikan hadiah uang tunai

c)

Memberikan konseling kesehatan mental

d)

Menyediakan tiket liburan

25.

Apa yang dimaksud dengan ergonomi dalam konteks kesehatan kerja?

a)

Penyakit yang disebabkan oleh stres kerja

b)

Penyakit yang disebabkan oleh faktor fisik di tempat kerja

c)

Penyesuaian lingkungan kerja agar sesuai dengan kebutuhan fisik dan mental pekerja

d)

Penyakit yang disebabkan oleh faktor psikologis di tempat kerja