Worksheetsتحليل وتصميم الوظائف
Total questions: 11
Worksheet time: 8mins
من استخدامات توصيف الوظائف
جميع ما سبق
تقييم الوظائف
التدريب
الاختيار و التعيين
عبارة عن كشف او قائمه مكتوبه تتضمن ماذا يفعل شاغل الوظيفة وماذا يؤدي وكيف تؤدي وفي اي ظروف تؤدي و الشروط اللازم توافرها في شاغل الوظيفه مثل المؤهل العلمي و التدريب و الخبره و المهارات
تعديل و تغيير الهيكل التنظيمي
الترقية
الاجور و المكافآت
توصيف الوظيفه
الشق الكمي هو عدد الافراد المطلوبين لشغل وظائف شاغره في المنظمه
خطأ
صح
من مفاهيم مكونات الوظيفة
تحديد الوظائف
ظروف العمل
سلوكيات العمل
العنصر
اصغر وحده موجودة في اي نشاط او عمل
المهمه
الواجب
العمل
العنصر
مجموع الواجبات التي تناط بشخص معين
الضوضاء
الواجب
المهنه
العمل
من طرق جمع البيانات
جميع ما سبق
قائمة الاستقصاء
الملاحظات
المقابلات
الحصول على بيانات واقعية وتفصيلية هي من ايجابيات طريقة
تحليل الوظائف
سجل الموظف اليومي
المقابلة
الملاحظة
في الاستبيانات يحتمل ان تكون بعض الاسئله غير واضحه
خطأ
صح
من ايجابيات قائمة الاستقصاء
البطئ
السرعه
هي ان يسجل الموظف بنفسه كل نشاط يمارسه خلال اليوم والمده التي يتم فيها
مستوى التعليم
المقابلات
سجل الموظف اليومي
