•عملية تصميم احتياجات التدريب تقوم على أربع مراحل الأولى هي

لايجب ان يكون الجهد التقييمي جهدا مستمرا

•يقوم مشرفو برامج التدريب من وضع ميزانية التدريب في التعرف على التكاليف التقديرية لبرنامج التدريب، وتحديد كلفة المتدرب الواحد

لايؤثر تكلفة البرنامج التدريبي على تنفيذ البرنامج من عدمه

يجب أن يتوفر وقت كاف لتنفيذ البرنامج التدريبي يتفق مع طبيعة البرنامج وعدد الموضوعات التي يشملها

هو الشخص الذي لديه خبرة ومعرفة بالعلوم السلوكية وكيفية تعديل السلوك.

•ويقصد به الشخص الذي يقوم بنقل المعلومات للمتدربين عن طريق المحاضرات ويكون هو المتحدث الأساسي فيها.