хорошо, у меня как раз есть такой на примете!

А что значит для тебя гибкий, активный и с творческим подходом?

В прошлый раз мы такого взяли, и он ушел через два месяца

А что из этого критически важно для должности?

Мы никого не найдем на такой бюджет, это невозможно

Я возьму 2 дня, чтобы посмотреть рынок и вернусь к тебе, чтобы мы решили, оставляем ли мы эти требования и бюджет или думаем, как внести изменения.

Давай определим, что более критично, а что менее?

Мне все понятно, как только будут кандидаты, я сообщу!

Спрошу: - "А что из этого самое главное"?

Самостоятельно распределю важность требований

Буду искать подходящих кандидатов на Head Hunter и других источниках

Спрошу: - "Давай попробуем рассмотреть кандидата, который сможет быстро освоить функционал? Он будет более замотивирован!"

определяем количество кандидатов, из которых возможен выбор

договариваемся о сроках обратной связи

обсуждаем и планируем этапы, договариваемся о сроках выхода

все и так знают и понимают процесс подбора, экономим время и начинаем поиск

это совокупность знаний, навыков, умений и способностей

это совокупность знаний, навыков, умений и способностей, необходимых для успешного выполнения работы

это недостаток знаний и навыков

это профессиональные знания, необходимые для работы

это навыки, умения, которые позволяют человеку работать только в одиночку

это навыки, которые не имеют значения в современном мире

это навыки и умения, которым обучают в школе и университете

это навыки, умения, не связанные с конкретной работой, но позволяющие человеку выполнять ее эффективно