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MAC SST

Total questions: 19

Worksheet time: 14mins

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1.

L’employeur est responsable de la santé et sécurité des salariés qu’il emploie. Pour cela, il doit proposer :

a)

des actions de prévention des risques professionnels

b)

des actions de formation et d'information

c)

la mise en place d'une organisation adaptée

d)

rien de particulier

2.

Les enjeux de la prévention des risques sont:

a)

HUMAIN : préserver l'intégrité physique et la santé des agents

b)

SOCIAL : améliorer l'environnement de travail

c)

ECONOMIQUE : diminuer les coûts relatifs à la réparation, à l'indemnisation d'un accident ou d'une maladie

d)

JURIDIQUE :d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs

3.

Il est important de connaitre le mécanisme d’apparition du dommage :

a)

reconnaitre une situation d'urgence chez une victime d'un accident

b)

connaitre les conduites à tenir face à cette situation d'urgence dans l'attente de l'arrivée des secours.

c)

Proposer des mesures de suppression ou de réduction des risques.

d)

Qu'en pense ton voisin ?

4.

On dit qu’une situation dangereuse ,c’est :

a)

la survenue d'un dommage

b)

un risque qui ne peut être évité

c)

d)

une situation dans laquelle un ou plusieurs travailleurs sont exposés à un phénomène dangereux

5.

Faire de la prévention, c'est quoi ?

a)

éviter ou réduire le nombre d'AT, MP et handicaps

b)

prévenir les secours quand il faut

c)

défendre quelqu'un contre un danger

6.

Dans l’entreprise, qui est le 1er acteur de la prévention?

a)

le SST

b)

L'infirmière

c)

l'employeur

d)

le CSE

7.

Les neufs principes généraux de préventions sont régis par :

a)

le code du travail

b)

le code pénal

c)

le code civil

d)

le code de la sécurité sociale

8.

La formation, l’information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail sont la responsabilité : 

a)

du chef de service

b)

de l'employeur

c)

de l'employé

d)

de service RH

9.

En prévention que signifie « MAD » ?

a)

Mécanisme d'Apparition du Dommage

b)

Méthode d'apprentissage du Danger

c)

Mécanisme D'apparition du Danger

10.

En cas d’accident du travail, l’employeur est-il le seul 

                   à avoir une responsabilité pénale ?

a)

Vrai

b)

Faux

11.

La meilleure façon de supprimer le risque est de :

a)

rappeler les consignes de sécurité

b)

supprimer le danger

c)

retirer l'opérateur

12.

La meilleure mesure de prévention est :

a)

la protection intrinsèque (intégrée)

b)

la protection collective

c)

la protection individuelle

d)

le rappel des consigne de sécurité

13.

Une analyse d’accident doit s’en tenir :(2 réponses)

a)

à rechercher les causes d'un accident

b)

à rechercher les mesures qui peuvent être mises en place pour éviter tout autre accident

c)

à rechercher les conséquences de l'accident

d)

Je ne sais pas

14.

Dans un premier temps, pour qu’une maladie soit reconnue comme « maladie professionnelle » il faut que:

a)

la maladie soit répertoriée par le code de la sécurité sociale

b)

le médecin de travail monte un dossier avec votre employeur

c)

le médecin de famille monte un dossier auprès de la sécurité social

15.

En sortant du travail un parent part à la crèche chercher son enfant. En chemin il se fait renverser par une voiture . C’est :

a)

un accident du travail

b)

un accident de trajet

c)

un accident de la voie publique

16.

Un accident du travail bénin doit être déclaré par l’employeur à la CPAM :

a)

sous 72 heures

b)

sous 48 heures

c)

sous 24 heures

d)

pas d'obligation de le déclarer

17.

De combien de temps dispose un salarié victime d’un 

      accident pour en informer ou faire informer son employeur?

a)

24 heures

b)

48 heures

c)

72 heures

18.

Un salarié est victime d’une entorse en perdant l’équilibre alors qu’il était en train d’enfiler sa tenue travail dans les vestiaires de l’entreprise.

                     S’agit-il d’un accident du travail ?

a)

vrai

b)

faux

19.

Suite à un accident de travail, à partir de combien de   

      jours d’absence l’employeur doit-il organiser une visite   

      médicale de reprise en entreprise ?

a)

21 jours

b)

30 jours

c)

60 jours