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Worksheets직업평가 전반
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
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1.
한국직업재활학회에서 발급하는 민간 등록 자격증으로 장애인이 최적의 직업을 선택하도록 돕기 위해 신체, 심리, 사회, 직업적 측면을 종합적으로 평가하는 전문 인력은?
a)
재활심리사
b)
작업치료사
c)
직업훈련교사
d)
직업능력평가사
e)
장애인재활상담사
2.
종합적인 직업평가에 관한 설명으로 옳은 것은?
a)
초기면접을 통해 지적장애, 학습장애, 정신장애를 판별한다.
b)
심리평가는 장애로 인해 이용자가 할 수 없게 된 활동의 종류와 내용을 진단한다.
c)
‘초기면접→종합적 의료평가→전문적 의료.심리검사→ 직업평가 ’ 과정으로 이루어진다.
d)
의료평가는 정보 수집을 토대로 이용자의 과거 이력과 직업력에 관한 정보를 얻을 수 있다.
e)
심리평가는 보유한 기술, 지적 능력, 성격 특성, 신체적 지구력 등 다양한 잠재적 요건들 간의 관계를 평가한다.
3.
지적장애인의 사회적 기능을 파악하기 위한 것은?
a)
신장, 체중, 비만도, 기초 체력을 알아본다.
b)
작업의 집중력과 솔선수범하는 태도를 관찰한다.
c)
복용하는 약물이 직업 생활에 미치는 영향을 확인한다.
d)
대중교통을 이용해 스스로 이동할 수 있는가를 파악한다.
e)
손가락의 세밀한 움직임, 전체적인 몸의 움직임을 관찰한다.
4.
다음은 직업평가 대상과 과정에 관하여 설명한 것이다. 옳지 않은 것은?
a)
직업평가 대상은 구직, 직업유지, 진로개발, 기타 직업재활서비스 등을 위해 자신의 흥미, 적성, 강점과 제한점 등에 대한 평가를 필요로 하는 장애인이다.
b)
직업평가는 직업평가계획 수립, 직업평가 실시, 평가보고서 작성 순서로 이루어 진다.
c)
평가 실시 전 해당 장애인 참여를 위해 필요한 안내를 실시해야 한다.
d)
직업평가는 직업적응훈련, 취업알선과 같은 직업재활서비스의 특정 과정에서만 실시된다.
e)
직업상담 결과를 바탕으로 직업평가의 목적, 내용, 방법 등에 대한 계획을 수립하고 직업평가 계획서를 작성한다.
5.
다음 중 직업평가에 대한 전반적 설명으로 옳지 않은 것은?
a)
직업평가는 장애인의 직업적 흥미, 적성, 강점, 제한점 및 잠재능력을 파악•분석하는 과정이다.
b)
직업평가의 범주는 크게 신체능력평가, 심리평가, 작업표본평가, 의학평가로 나누어 볼 수 있다.
c)
직업평가는 장애인에게 적합한 직업재활 방향을 설정하고 효과적으로 직업을 선택할 수 있도록 지원한다.
d)
직업재활서비스 제공 중 과정평가를 통해 개인의 향상 정도에 따른 서비스가 지원될 수 있도록 한다.
e)
직업재활서비스 과정의 직업평가는 직업재활계획서, 세부 프로그램 계획서에 직업평가계획이 세부적으로 수립되어 있다면 이를 대체할 수 있다.
6.
다음은 직업재활서비스 과정도를 제시한 것이다. 빈칸 (a) 및 (b)에 들어갈 적절한 용어는?
a)
(a)직업평가 (b)적격성 결정
b)
(a)직업훈련 (b)적격성 결정
c)
(a)직업평가 (b)OJT
d)
(a)직업평가 계획수립 (b)직업평가
e)
(a)적격성 결정 (b)직업평가
7.
초기면접에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
a)
초기면접의 일차적 목적은 라포를 형성하고 이용자의 배경정보를 파악하기 위한 것이다.
b)
초기면접에서는 가능한 서비스, 상담자와 내담자의 책임, 동의서와 관련한 정보를 제공한다.
c)
평가과정을 시작한다.
d)
관계형성보다는 내담자의 행동에 좀 더 주의를 기울여야 한다.
e)
신체적, 교육적•직업적, 심리사회적, 경제적 요인 등의 정보를 수집한다.
8.
직업평가 시 고려사항으로 적절하지 못한 것은?
a)
위축감과 긴장감으로 자신의 능력을 발휘하지 못할 경우 반복적으로 수행할 수 있도록 하고 평가사는 편안한 억양으로 평가를 진행한다
b)
장애인이 건강상태나 심리상태로 인하여 참여동기가 낮을 경우, 적절한 시간에 협의하여 재검사를 실시하도록 한다
c)
보조지시를 적절하게 활용한다
d)
협응력 평가는 기능이 안 좋은 손으로 평가한다
e)
평가도구의 매뉴얼에서 정하고 있는 손으로 평가한다
9.
신뢰도와 타당도간 관계에 대한 설명으로 맞는 것은?
a)
신뢰도가 낮은 측정은 항상 타당도가 높다
b)
타당도가 낮다고 해서 반드시 신뢰도가 낮은 것은 아니다
c)
신뢰도가 높고 타당도가 낮은 측정은 없다
d)
타당도가 높은 측정은 높은 신뢰도를 확보할 수 없다
e)
신뢰도와 타당도는 별개의 것으로 관련성이 없다
10.
직업평가의 기능 중 적성, 흥미, 장단점, 욕구, 적응성, 신체능력, 작업기능 수준을 알려주는 기능은?
a)
측정
b)
예측
c)
처방
d)
탐색
e)
중재
11.
평가를 실시하는 과정에서 이용자의 특성을 고려하기 위해 검사조정하는 경우에 대한 설명으로 옳은 것은?
a)
검사수단조정: 같은 정보를 제시하되 다른 방법을 활용한다(낭독기, 활자 확대 등)
b)
시간제한조정: 발달장애인의 경우 어떤 표준화된 검사에서도 시간을 더 허용해야 한다
c)
검사내용조정: 이해도가 낮아 검사를 실시하기 어려울 경우, 검사 일부 내용을 임의로 수정해야 한다
d)
검사수단조정: 문해수준이 낮고 수어사용 농인인 경우, 통역자가 모든 검사문항에 대해 자세히 설명한다
e)
검사내용조정: 검사내용은 타당도와 관계된 것이므로 어떤 경우에도 조정되는 것은 불가하다
12.
다음은 직업평가 전문가의 역할 가운데 한 가지를 설명한 것이다. 어떠한 역할을 설명한 것인가?
a)
계획자
b)
조정자
c)
상담자
d)
평가자
e)
관찰자
13.
디음 〈보기〉는 직업평가의 목적을 어떤 이해관계자 입장에서 설명한 것인지 알맞은 것을 고르시오.
a)
교사
b)
재활상담사
c)
이용자
d)
고용주
e)
부모
14.
직업재활과정에서 직업평가의 위치를 가장 바르게 나타낸 것은 ?
a)
상담-직업적응훈련-직업평가-직무배치
b)
계획-처치-평가-종결
c)
신청-확대평가-개별화된 고용계획-고용계획 실행-고용 후 서비스
d)
접수-직업상담-적격성 결정-직업평가
e)
직업평가-직업상담-직업계획 수립-직업적응훈련
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