wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

2 международный менеджмент

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Приобретенные знания, которые люди используют для интерпретации опыта и формирования социального поведения это:

a)

культура

b)

ценности

c)

ожидания

d)

мораль

2.

Это измерение определяется Хофстеде как “ситуация, в которой доминирующими ценностями в обществе являются успех, деньги и вещи”. Отметьте правильный вариант.

a)

мужественность

b)

избегание неопределенности

c)

дистанция власти

d)

индивидуализм

3.

Согласно исследованию Хофстеде склонность людей заботиться только о себе и своих ближайших родственниках к какому из перечисленных измерений относится?

a)

индивидуализм

b)

избегание неопределенности

c)

дистанция власти

d)

мужественность

4.

Согласно исследованию Хофстеде “степень, в которой люди чувствуют угрозу от двусмысленных ситуаций и создали убеждения и институты, которые пытаются их избежать”к какому из измерений относится?

a)

избегание неопределенности

b)

дистанция власти

c)

мужественность

d)

ориентация на время

5.

Согласно исследованию Хофстеде степень, в которой менее влиятельные члены институтов и организаций признают, что власть распределена неравномерно к какому из перечисленных измерений относится?

a)

дистанция власти

b)

избегание неопределенности

c)

мужественность

d)

потакание своим желаниям в сравнении с ограничениями

6.

Согласно исследованию Хофстеде этот показатель измеряет свободу удовлетворять свои естественные потребности и желания в рамках общества. Отметьте правильный из перечисленных.

a)

снисходительность против сдержанности

b)

ориентация на время

c)

дистанция власти

d)

индивидуализм

7.

Что является результатом исследований Тромпенаарса в контексте бизнеса?

a)

Практические способы ведения бизнеса в разных странах

b)

Список культурных стереотипов

c)

Программа обучения по этике

d)

справочник по географии

8.

Каким образом Тромпенаарс классифицировал отношение к времени?

a)

Положительное, нейтральное, отрицательное

b)

Прошлое, настоящее, будущее

c)

Медленное, среднее, быстрое

d)

Монотонное, ритмичное, динамичное

9.

Какая концепция согласно исследованиям Тромпенаарс верит в то, что идеи и практика могут применяться везде без изменений?

a)

Универсализм

b)

Партикуляризм

c)

Национализм

d)

Коллективизм

10.

Согласно исследованию Тромпенаарса в каких культурах основное внимание уделяется формальным правилам и строго соблюдаются деловые контракты?

a)

Универсалистские

b)

Партикуляристские

c)

национальные

d)

коллективистские

11.

Согласно исследованию Тромпенаарса в каких культурах основное внимание уделяется отношениям и доверию, и юридические контракты часто модифицируются?

a)

Партикуляристские

b)

Универсалистские

c)

Национальные

d)

Коллективистские

12.

Что характеризует нейтральные культуры согласно описанию Тромпенаарса?

a)

Стремление к самообладанию

b)

Открытое выражение эмоций

c)

Частое использование жестов

d)

стремление к агрессии

13.

Какую рекомендацию Тромпенаарс дает для ведения бизнеса в нейтральных культурах, если представители из эмоциональных культур?

a)

Проявлять больше самообладания

b)

Избегать письменных документов

c)

Показывать максимум эмоций

d)

Стремиться к выраженным жестам

e)

Избегать встреч и общения

14.

Каким образом Тромпенаарс описывает эмоциональные культуры?

a)

Открыто выражающие эмоции

b)

Сдержанные и стоические

c)

Серьезные и формальные

d)

Спокойные и расслабленные

e)

Соблюдающие формальные правила

15.

Каково важное замечание Тромпенаарса относительно представителей нейтральных культур, ведущих бизнес в эмоциональных культурах?

a)

Понимать, что отсутствие эмоций не означает отсутствие интереса

b)

Избегать любых бизнес-сделок

c)

Избегать написания документации

d)

Показывать максимум эмоций для адаптации

e)

Ожидать формальности в любой ситуации

16.

Что характеризует страны с низким индексом маскулинности?

a)

Сотрудничество, дружественная атмосфера и безопасность трудоустройства

b)

Приоритет заработка и карьерного роста.

c)

Ориентация на индивидуализм и независимость

d)

Преобладание молодежи на высоких постах.

e)

Небольшие предприятия и высокая конкуренция.

17.

Как изменяется роль женщин в странах с низким индексом маскулинности?

a)

Увеличивается, и они чаще занимают высокие посты

b)

Остается неизменной вне зависимости от экономического состояния страны.

c)

Уменьшается, так как они не стремятся к высоким постам.

d)

Остается прежней, независимо от культурных особенностей.

e)

Становится более активной в социальной сфере, но не в бизнесе.

18.

Какие два аспекта культуры были выявлены в последних дополнительных исследованиях Хофстеде?

a)

Время ориентация и потакание своим желаниям

b)

Энергетическое расстояние и избегание неопределенности

c)

Индивидуализм и маскулинность

d)

Нормы и ценности общества и базовые допущения

e)

Коллективизм и адаптивность

19.

Почему понимание культурного контекста и адекватная реакция на культурные различия становятся все более важными?

a)

Глобальная среда становится более взаимосвязанной

b)

Это становится модным трендом

c)

Культурные различия утрачивают свое значение

d)

Общество признает одну универсальную культуру

e)

Глобальная среда становится менее влиятельной

20.

Почему понимание национальной культуры так важно при изучении международного менеджмента, согласно предоставленной информации?

a)

Для повышения вероятности успешного взаимодействия и коммуникации

b)

Для создания единой мировой культуры

c)

Для унификации подходов в международном менеджменте

d)

Для установления глобального стандарта

e)

Для снижения разнообразия в международном бизнесе

21.

В чем заключается особенность стереотипов?

a)

Они преувеличиваются и могут использоваться для усиления различий между культурами

b)

Они точно отражают различия между культурами

c)

Они являются статистическими данными

d)

Они не имеют влияния на восприятие культур

e)

Они не имеют влияния на восприятие культур

22.

Как различаются общества в подходах к неформальным и формальным процедурам?

a)

Оба типа процедур широко распространены

b)

Формальные процедуры преобладают во всех обществах

c)

Неформальные процедуры преобладают во всех обществах

d)

формальные процедуры одобряются, а неформальные неодобрительно воспринимаются

e)

Неформальные процедуры одобряются, а формальные неодобрительно воспринимаются

23.

Как передается культура, согласно характеристикам?

a)

Кумулятивна и передается от одного поколения к другому

b)

Передается только через родителей

c)

Основана на генетике

d)

Передается только через образование

e)

Проявляется в символах

24.

Какую характеристику имеет культура согласно понятию "шаблонность"?

a)

Изменения в одной части влекут изменения в другой

b)

Отсутствие структуры и интеграции

c)

Произвольные изменения в любой части не влияют на другие

d)

Она не передается между поколениями

e)

предается в символах

25.

Это измерение Хофстеде определяет как “направленную на поиск обществом добродетели”. Отметьте правильный из перечисленных.

a)

ориентация на время

b)

избегание неопределенности

c)

дистанция на время

d)

индивидуализм

Similar Resources on Wayground

Навыки предпринимательства № 1

22 questions

Навыки предпринимательства № 1

quiz

Worksheet

•

University

10 орыс тілі

21 questions

10 орыс тілі

quiz

Worksheet

•

University

Стратегии поиска работы

23 questions

Стратегии поиска работы

quiz

Worksheet

•

University

АКУ 1

23 questions

АКУ 1

quiz

Worksheet

•

University

Організаційно-правові форми підприємств

20 questions

Організаційно-правові форми підприємств

quiz

Worksheet

•

University

Трудовое право 7 класс ч.2

22 questions

Трудовое право 7 класс ч.2

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

Туристік іс әрекет психологиясы

20 questions

Туристік іс әрекет психологиясы

quiz

Worksheet

•

University

Quizz 2 MKT309m

20 questions

Quizz 2 MKT309m

quiz

Worksheet

•

University