• ผู้ประเมินไม่มีความรู้ความเข้าใจในการประเมิน

มีการสับเปลี่ยนพนักงานเจ้าหน้าที่

• ปรับปรุงการสรรหาบุคลากร

• ใช้เครื่องมือทดสอบบุคคลที่มีประสิทธิภาพใน

• วิธีการจัดตำแหน่งงาน

• วิธีการจัดลำดับขั้นตอนความสามารถ

• วิธีการเปรียบเทียบ

วิธีการประเมินคน

• อาหารวันนี้อร่อยมาก

เอกเป็นคนดีเพราะเป็นคนซื่อสัตย์

• วันนี้อุณหภูมิ 30 องศาเซลเซียส

• แดงสอบปลัดอำเภอได้ 175 คะแนน

เกณฑ์

• ข้อสอบ

• คะแนน

• พฤติกรรม

เครื่องชั่ง

• เครื่องจักร

• เครื่องยนต์

• เครื่องปั่นไฟ

• การสุ่มตัวอย่าง

• การหาความเชื่อมั่น

• การความเที่ยงตรง

การวิเคราะห์ข้อสอบ

• เนื้อหาวิชา

• ชนิดของแบบทดสอบ

• ตารางวิเคราะห์หลักสูตร

จุดมุ่งหมายของการสอบ

• จะวัดอะไร

• จะวัดเท่าใด

จะวัดทำไม

• จะวัดแบบใด

ผู้เข้าสอบ

• กรรมการคุมสอบ

• อธิบดี

• ผู้ที่ไม่ได้เข้าห้องสอบ

• สถานที่สอบ

• การดำเนินการสอบ

การตรวจให้คะแนน

• เวลาที่ใช้ในการสอบ

• เพื่อคัดเลือก

• เพื่อพยากรณ์

• เพื่อตัดสินได้ตก

เพื่อจำแนกผู้สอบว่าเก่งอ่อน

เกณฑ์ที่ใช้

• เนื้อหาที่วัด

• ช่วงเวลาที่สอบ

• ความยากง่าย

• ข้อสอบมีจำนวนมาก

• ใช้เวลาในการสอบมาก

คำอธิบายไม่ชัดเจน

• ตัวเลือกมีจำนวนมาก

เป้าหมายของการเป็นปลัดอำเภอ

• ความรู้ของผู้เข้าสอบ

• ข้อสอบที่กรมการปกครองใช้ทดสอบ

• หลังสอบปลัดอำเภอสามารถนำไปใช้ได้

• เขาไม่มีความรู้เลย

เขาทำข้อสอบผิดหมด

• ข้อสอบยากเกินไป

• ข้อสอบไม่ได้มาตรฐาน

• ตัวเลข

• สถิติ

• ข้อมูล

คะแนนดิบ

• แบบถูก-ผิด

• แบบเลือกตอบ

• แบบจับคู่

แบบความเรียง

• วัดความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของผู้สอบได้ดี

• ผู้ออกข้อสอบสามารถออกข้อสอบที่ดีได้ง่าย

• สามารถวัดผลการเรียนในระดับสูงได้

มีความเป็นปรนัยและมีความเที่ยงสูง

พฤติกรรมที่วัด

• จำนวนข้อสอบ

• เนื้อหาที่วัด

• การให้คะแนน