wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Тест по обществознанию: Право на труд и трудовые правоотношения

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Что означает аббревиатура КЗоТ?

a)

Labor Union

b)

Labor Code

c)

Code of Conduct

d)

Legal Case

2.

Какие основные права предоставляет гражданам право на труд?

a)

Право на бесплатное обучение

b)

Право на выбор профессии, равную оплату труда, отдых и отпуск, социальную защиту и другие гарантии в сфере занятости.

c)

Право на бесплатное питание на рабочем месте

d)

Право на бесплатное жилье от работодателя

3.

Что такое занятость и почему она важна для общества?

a)

Занятость - это состояние, когда человек занят работой или занятием, что позволяет ему зарабатывать средства к существованию и вносить свой вклад в общество. Она важна для общества, так как способствует экономическому развитию, улучшению качества жизни людей, снижению уровня безработицы и обеспечению стабильности в обществе.

b)

Занятость - это состояние, когда человек не занят ничем и просто лежит на диване

c)

Занятость - это состояние, когда человек занимается только хобби и не работает

d)

Занятость - это состояние, когда человек занимается только спортом и не заботится о заработке

4.

Какие могут быть причины безработицы?

a)

Отсутствие профсоюзов

b)

Избыточное количество рабочих мест

c)

Экономические спады, технологические изменения, сезонные колебания спроса на рабочую силу, недостаток квалификации у работников, демографические факторы и другие.

d)

Политические изменения

5.

Что включает в себя трудовой договор?

a)

Маршрут автобуса

b)

Рецепт борща

c)

Условия о работе, оплате труда, графике работы, отпусках, ответственности сторон и другие права и обязанности работника и работодателя.

d)

Цвет волос

6.

Какие обязанности имеют стороны трудового договора?

a)

Покупать подарки друг другу

b)

Играть в компьютерные игры вместо работы

c)

Петь песни на работе

d)

Соблюдать условия договора, выполнять обязанности, защищать интересы, решать споры

7.

Какие виды трудовых правоотношений существуют?

a)

Трудовые правоотношения по найму, гражданско-правовые отношения, внештатные (неофициальные) отношения

b)

Трудовые правоотношения по договору займа

c)

Трудовые правоотношения по аренде

d)

Трудовые правоотношения по договору купли-продажи

8.

Что такое коллективный трудовой договор?

a)

Коллективный трудовой договор - это документ, который заключается только между работниками без участия работодателя

b)

Коллективный трудовой договор - это документ, который заключается между работодателем и профсоюзом (или иным представительным органом работников) и регулирует трудовые отношения, условия труда, социальные гарантии и права работников.

c)

Коллективный трудовой договор - это документ, который регулирует только условия труда работников

d)

Коллективный трудовой договор - это документ, который заключается между работодателем и одним работником

9.

Какие гарантии предоставляются работникам в рамках трудовых правоотношений?

a)

Гарантии предоставляются без учета законодательства

b)

Гарантии предоставляются только в случае болезни работника

c)

Гарантии предоставляются только по желанию работодателя

d)

Гарантии предоставляются в соответствии с законодательством, коллективными и трудовыми договорами.

10.

Какие органы занимаются регулированием трудовых отношений в стране?

a)

Министерство труда и социальной защиты населения, Федеральная служба по труду и занятости

b)

Министерство обороны

c)

Федеральная служба по безопасности

d)

Министерство здравоохранения