WorksheetsPRACOVNÍ PRÁVO
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Pracovní poměr může být ukončen dohodou, (a) nebo okamžitým zrušením
Základním pramenem pracovního práva je...
Občanský zákoník
Zákony pro lidi
Zákoník práce
Ústava
ZKUŠEBNÍ DOBA MŮŽE TRVAT MAX. 3 MĚSÍCE
PRAVDA
NEPRAVDA
Když při nástupu do zaměstnání podepisuji smlouvu, kde je uvedené přesné datum ukončení pracovního poměru, uzavírám smlouvu na dobu (a) .
Doba, která začíná běžet od 1. dne následujícího měsíce ode dne podání výpovědi se nazývá...
Ochranná doba
Smluvní doba
Konečná doba
Výpovědní doba
Zaměstnavatel nemá povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy a platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat
PRAVDA
NEPRAVDA
Zaměstnanec musí podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práci podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru.
PRAVDA
NEPRAVDA
Ve kterých z uvedených případů nesmí zaměstnavatel zaměstnance vyhodit, protože je v tzv. ochranné době?
Paní Mirka je na mateřské dovolené.
Pan Bohouš byl hospitalizován v nemocnici s akutním zánětem slepého střeva.
Pan Jaromír odjel na měsíc do lázní po operaci kyčle.
Paní Zuzana se stala starostkou Horoměřic.
Když zaměstnavatel dává zaměstnanci výpověď, (a) tam být uveden důvod.
Pracovní smlouva musí obsahovat...
den nástupu do práce
druh práce
výši mzdy
místo výkonu práce