WorksheetsCurrículo- formação profissional
Total questions: 15
Worksheet time: 29mins
No "Mundo do Trabalho"...
Não precisamos nos esforçar, pois logo teremos um diploma.
Se eu cumprir com meu horário de trabalho já estará OK.
Devo ampliar meus conhecimentos, isso sim é fundamental.
Devo ampliar meus conhecimentos e saber trabalhar com outras pessoas.
Assinale a alternativa em que está correto o uso do acento indicativo de crase:
Agradecemos a todos os colaboradores pela participação no evento.
A festa terá início às 19h.
O comprador realizou a compra a prazo.
Bom dia a todos.
Assinale a opção correta. O currículo apresenta algumas informações do candidato a um emprego/cargo, tal como...
qualificações acadêmicas.
programas televisivos preferidos.
empregos que deseja exercer.
Dias que quero trabalhar
Como estão organizados, num currículo, as informações acadêmicas e/ou a experiência profissional?
cronologicamente, do mais recente para o mais antigo.
cronologicamente, do mais antigo para o mais recente.
do mais importante para o menos importante.
É indiferente.
Agilidade na fala
Existem, atualmente, vários formatos de currículos. Algumas empresas os preferem receber impressos e outras têm site próprio para o cadastro de currículos. Há recrutadores que analisam o perfil em redes sociais específicas, outros até mesmo que pedem um currículo em vídeo. No entanto, sabe-se que algumas informações são fundamentais, independente do formato, e uma delas é o objetivo. Por quê?
Diz o quanto o candidato quer ganhar de salário
Apresenta quando se pretende mudar de cargo
Descreve como precisa ser a empresa na qual se pretende atuar
Diz o cargo ou posição na qual o candidato pretende atuar
Sobre o currículo ...
Levo para a entrevista um antigo mesmo, afinal o novo já foi entregue.
Deve ter apenas o cargo que quero na empresa, muitas informações não são relevantes.
Devo estudá-lo antes da entrevista, assim me preparo para possíveis perguntas aleatórias.
Vou levar o currículo todo colorido, assim vai mostrar que quero ser um diferencial na empresa.
COMO DEVE SER A FORMATAÇÃO DO CURRÍCULO? (ASSINALE DUAS OPÇÕES)
Ter no máximo 3 páginas
Utilizar o tamanho da fonte em 10
Utilizar letras estilizadas
Colocar foto e desenhos
Qual deve ser o título do currículo?
Curriculum VITAE
Foto
O Objetivo
O Nome do indivíduo
O que é essencial conter no currículo?
Dados pessoais com foto, objetivo, formação acadêmica, histórico profissional, qualificação profissional, cursos extra curriculares.
Dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, histórico profissional se caso não tiver experiências relevantes vale a pena mentir, qualificação profissional, cursos extra curriculares.
Dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, histórico profissional, qualificação profissional, cursos extra curriculares.
Informações básicas, sem muitos detalhes e informações acadêmicas e profissionais até o momento.
Sobre o e-mail corporativo é correto afirmar:
Não precisa seguir regras, pois quanto mais rápida a comunicação, melhor.
Deve ser escrito com boa gramática, pontuação, sem abreviações e emoticons.
Pode usar abreviações e emoticons, pois todos usam no Whatsapp mesmo.
Posso utilizar nome social do jeito que achar melhor
No e-mail corporativo é uma boa sugestão de despedida:
Beijos!
Abraços!
Atenciosamente.
Imagina!
Na escrita das horas, na língua portuguesa, qual é a forma correta?
19:45
19h45
19:45h
h19:45
Considere o seguinte e-mail:
Boa tarde colaboradores.
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo interno de Auxiliar Administrativo. Peço que deixem o currículo de vocês no Departamento de Recursos Humanos até o dia 25 de outubro.
Atenciosamente, direção.
Qual seria o melhor assunto para esse e-mail?
Recado da direção
Processo interno
Processo seletivo interno de Auxiliar Administrativo
Vaga no adm
Por que é importante incluir informações sobre a experiência profissional em um currículo?
Para mostrar que o candidato tem muitos empregos anteriores
Para destacar as habilidades e competências adquiridas ao longo do tempo
Para preencher espaço no documento
Para confundir os recrutadores
