wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TƯ DUY CẦU TIẾN

Total questions: 7

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

Khi có một ý tưởng mới, người tư duy cầu tiến sẽ:

a)

Không làm được đâu

b)

Xem xét có khả thi hay không

c)

Sẵn sàng thử nghiệm & không ngại thất bại

d)

Dùng kinh nghiệm tích luỹ để đánh giá ý tưởng tốt hay không

2.

Khi gặp sự cố, người có tư duy kinh nghiệm thường có xu hướng tập trung vào việc:

a)

Tìm cách khắc phục sự cố

b)

Tìm nguyên nhân

c)

Đổ lỗi chỉ trích

d)

Cả B &C

3.

Người có tư duy kinh nghiệm thường tin vào:

a)

Tin vào thượng đế

b)

Tin vào mọi người

c)

Tin vào những gì mình đã trải qua, tai nghe mắt thấy

d)

Tin vào khả năng bản thân có thể học hỏi và làm được

4.

Trong buổi họp chia sẻ phương pháp chạy Win, một bạn MKT có tư duy cầu tiến sẽ:

a)

Có nhiều ý tưởng trong đầu nhưng không dám nói vì sợ sai, sợ người khác đánh giá

b)

Thôi thà không nói còn hơn nói sai/ còn hơn nói như không nói

c)

Sẵn sàng đóng góp để có thêm góc nhìn và cùng mọi người thảo luận tìm ra điều hiệu quả

d)

Nhiều người nói rồi thôi mình không nói cũng không sao

5.

Cuối tháng ngân sách chạy ads đã hết nhưng Traffic chưa về, do đó các nhóm triển khai luồng bài tương tác để tăng tiếp cận tự nhiên. Là một người cầu tiến bạn Dân sẽ nghĩ:

a)

Dù chỉ có 0,1% cơ hội để kéo traffic thì vẫn phải thử vì đó là trách nhiệm của mình

b)

Có viết trăm bài cũng vậy thôi, như muối bỏ biển, không chạy ads thì cũng không tác dụng gì

c)

Cần tìm mọi cách để đạt mục tiêu, nỗ lực hết sức trước khi nói đến đúng sai, hiệu quả hay không hiệu quả

d)

Cả A & C

6.

Khi gặp thất bại trong một việc gì đó, người có tư duy cầu tiến sẽ nghĩ:

a)

Thất bại là chuyện bình thường, có ai làm được đâu mà mình làm được

b)

Là do xui thôi, nếu không abcxyz... thì mình đã thành công rồi

c)

Thất bại là cơ hội để học hỏi và phát triển, xác định những điểm mạnh, yếu để cải thiện bản thân trong tương lai

d)

Xấu hổ không dám nhắc đến

7.

Khi có luồng ý kiến trái chiều/tranh cãi xảy ra trong công việc, người có tư duy cầu tiến sẽ suy nghĩ:

a)

Họ đối có thái độ với mình như nào thì mình đối lại như vậy

b)

Đã xảy ra tranh cãi rồi thì rất khó có thể làm việc vui vẻ như chưa có chuyện gì

c)

Đã thế thì ông đây sẽ tới bến, quyết không thua

d)

Tranh cãi trong công việc là chuyện bình thường, chỉ cần vì mục tiêu chung, mọi ý kiến trái chiều đều đáng ghi nhận