Font size
WorksheetsИтоговый Тест 1
Total questions: 35
Worksheet time: 25mins
Руководство - это?
Способность оказывать влияние на отдельные личности, направляя их усилия на достижение целей.
Понятие включающее в себя все действия и всех лиц, принимающих решения, в которые входят процессы планирования, оценки и контроля.
Процесс управления и контроля деятельности организации или группы лиц.
Вид менеджмента, который устанавливает взаимоотношения организации с рынком:
Организационный
Маркетинговый
Стратегический
Менеджмент персонала
Это умение достигать поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей – ...
Какой метод используют при анализе сильных и слабых сторон?
SWOT-анализ
Метод ABC
SMART-анализ
От каких факторов зависит влияние мотивации на поведение человека в организации?
Собственное развитие
Заработная плата
Интерес к работе
Принуждение
Потребность
Какая мотивация существует в организщации?
Индивидуальная
Содержательная
Групповая
Процессуальная
... - это процесс побуждения человека к деятельности для достижения определенных целей.
(a)
... - это обсуждение с целью заключения соглашения между кем-либо по какому-либо вопросу
Деловая беседа
Деловые переговоры
Деловое совещание
Деловая переписка
Из скольки этапов состоит любая деловая индивидуальная беседа?
5
2
3
4
Третий этап деловой индивидуальной беседы состоит из 3-х частей. Каких?
Промежуточная
Вводная
Основная
Заключительная
Начальная
... - это процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией
Деловое общение
Управленческое общение
Переговоры
Какого конфликта по направленности НЕ существует?
Смешанный
Межгрупповой
Горизонатльный
Вертикальный
... - это столкновение противоположно направленных интересов, целей или взглядов противоборствующих сторон.
(a)
Какие типы конфликтов вы знаете?
Внутриличностный
Межгрупповой
Межличностный
Вертикальный
Смешанный
Какие стили управления вы знаете?
Авторитарный
Демократический
Активный
Пассивный
О каком стиле управления идёт речь: "Стиль, при котором руководитель не вмешивается в работу подчиненных, предоставляя им широкую самостоятельность и возможность индивидуального творчества."?
Демократический
Либеральный
Авторитарный
О каком стиле управления идёт речь: "Стиль прямых приказов, распоряжений, не допускающий каких-либо возражений со стороны подчиненных."?
Либеральный
Авторитарный
Демократический
На какие две группы можно разделить работающих на предприятии?
Промышленно-производственный
Непроизводственный
Электротехнический
Оперативный
Основоположник административной школы управления
Ф.Тейлор
А.Файоль
А.Богданов
А.К.Альдерфер
Укажите период становления школы человеческих отношений?
1885-1920 годы
1920-1950 годы
1930-1950 годы
1920 г. по настоящее время
Краткая цель, которая объясняет необходимость существования организации– это …
(a)
Что из перечисленного НЕ относится к целям менеджмента?
Удовлетворение потребностей поиска
Снижение затрат на производство
Получение прибыли
Повышение качества продукции
Что относится к принципам менеджмента?
Дисциплина
Скалярная цепь
Единоначалие
Непрерывность
Процесс воздействия, направленный на достижение определенных целей – это …
(a)
Перечислите основные типы организационных структур.
Линейная
Горизонтальная
Вертикальная
Адаптивная
Матричная
Укажите виды управления
Хозяйственное, стратегическое, инновационное
Идеологическое, техническое, хозяйственное
Финансовое, производственное, идеологическое
Организационное, государственное, техническое
... - совокупность стадий, которые проходит организация в период своей жизни.
Стратегия организации
Жизненный цикл организации
Планирование
Какой стадии жизненного цикла НЕ существует?
Оздоровление
Спада
Банкротства
Начало
Ликвидация предприятия, т.е. прекращение его деятельности, происходит по причине (a) по решению собственника имущества, либо по решению суда. (Вставьте пропущенное слово)
Любой вид делового общения состоит из последовательного выполнения определенных функций. Укажите правильную последовательность данных функций.
Цель общения, Подготовка к общению, Общение, Принятие решения.
Принятие решения, Цель общения, Общение, Подготовка к общению.
Подготовка к общению, Цель общения, Принятие решения, Общение.
Подготовка к общению, Принятие решения, Общение, Цель общения.
Назовите принципы делового этикета
Конфиденциальность
Настойчивость
Деловое общение
Грамотность
Бесцеремонность
Власть - возможность влиять на (a) других людей.
Под авторитетом понимается общепризнанная влиятельность руководителя, основанная на ...
формальном статусе
престижном уровне
завоеванном престиже
неформальном статусе
Лидерство - способность оказывать (a) на отдельные личности, группы, направляя
их усилия на достижение целей организации.
По отношению к работе руководители делятся на ...
Активный
Командующий
Направляющий
Пассивный
