Guru PPKN

Ketua OSIS

Wali Murid

Kepala Sekolah

To show incompetence as a leader

To create chaos and confusion

To ignore the values and laws of the country

To make informed decisions aligned with the values and laws of the country.

Dengan mengedepankan prinsip-prinsip demokrasi, supremasi hukum, keadilan, kesetaraan, dan kebhinekaan dalam mengambil keputusan dan bertindak sebagai contoh teladan bagi bawahan.

Dengan membatasi kebebasan berpendapat dan berekspresi

Dengan menunjukkan sikap diskriminatif terhadap kelompok minoritas

Dengan menyalahgunakan kekuasaan dan otoritas untuk kepentingan pribadi

Tidak memperhatikan kebutuhan rakyat dalam kebijakan

Memberikan contoh yang baik dalam berperilaku dan bertindak sesuai dengan nilai-nilai Pancasila

Tidak mengindahkan nilai-nilai Pancasila dalam keputusan

Menyalahgunakan kekuasaan untuk kepentingan pribadi

Ya, PPKN hanya penting bagi pemimpin politik

PPKN hanya diperlukan oleh kalangan tertentu

PPKN tidak memiliki manfaat bagi masyarakat umum

Tidak, PPKN penting bagi seluruh warga negara.

Dengan memberikan pelatihan militer yang intensif

Dengan memberikan hadiah kepada pemimpin

Dengan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang nilai-nilai demokrasi, hak asasi manusia, serta tata kelola pemerintahan yang baik.

Dengan memberikan saran yang tidak relevan

Pemimpin tidak perlu memperkuat hubungan dengan bawahan

Lingkungan kerja yang konflik adalah hal yang wajar

Etika dalam tugas seorang pemimpin adalah untuk membentuk citra kepemimpinan yang baik, memperkuat hubungan antara pemimpin dan bawahan, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Etika tidak penting dalam tugas seorang pemimpin

Dengan tidak berkomunikasi secara efektif dan tidak mendengarkan masukan masyarakat

Dengan memberikan contoh yang baik dalam mematuhi aturan, menghormati perbedaan pendapat, dan berkomunikasi secara efektif.

Dengan tidak mematuhi aturan dan mengabaikan perbedaan pendapat

Dengan menggunakan kekerasan dan intimidasi sebagai cara untuk membangun hubungan

Agar memberikan inspirasi dan motivasi kepada bawahan untuk mengikuti dan mempraktikkan nilai-nilai tersebut.

Agar menunjukkan superioritas diri

Agar menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat

Agar membuat bawahan merasa rendah diri

Dengan memilih anggota tim favorit untuk tugas-tugas penting

Dengan mengabaikan pendapat dari anggota tim yang kurang berpengaruh

Dengan memberlakukan aturan yang berbeda-beda untuk setiap anggota tim

Dengan melakukan distribusi tugas secara adil, memberikan kesempatan yang sama kepada semua anggota tim, mendengarkan pendapat dari semua pihak terkait sebelum mengambil keputusan, dan memastikan aturan dan kebijakan yang diterapkan bersifat transparan dan konsisten.

Tergantung situasi

Hanya yang berlatar belakang hukum

Ya

Tidak

Dengan memberikan hadiah kepada yang paling banyak menuruti perintah

Dengan memberikan contoh kepemimpinan yang baik, mengajarkan nilai-nilai kejujuran, keadilan, dan demokrasi, serta memberikan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya partisipasi dalam kehidupan berdemokrasi.

Dengan memaksa bawahannya untuk patuh pada segala perintah tanpa penjelasan

Dengan mengabaikan nilai-nilai demokrasi dan keadilan dalam kepemimpinannya

Prinsip ketegasan

Prinsip ketidakadilan

Prinsip kekerasan

Prinsip keadilan

Dengan memberikan contoh yang baik dalam menjalankan prinsip-prinsip demokrasi, keadilan, dan kebersamaan serta menjadi transparan, adil, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Dengan membatasi kebebasan berpendapat dan bertindak sewenang-wenang

Dengan tidak memperhatikan prinsip-prinsip demokrasi, keadilan, dan kebersamaan

Dengan menunjukkan sikap otoriter dan tidak responsif terhadap kebutuhan masyarakat