WorksheetsLegislacion Laboral - Derecho Laboral
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
¿El derecho se basa en las relaciones sociales existentes para determinar su contenido y caracter?
Si
No
¿El derecho administrativo regula únicamente las relaciones de la administración pública con los particulares y no con otras administraciones públicas?
Verdadero
Falso
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto a los derechos de los trabajadores bajo la mayoría de las legislaciones laborales?
Los trabajadores no tienen derecho a formar o unirse a sindicatos.
El salario mínimo es una sugerencia, no una obligación legal para los empleadores.
Los empleadores pueden hacer cambios unilaterales a los contratos de trabajo sin necesidad de notificar a los empleados.
Los empleados tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Señale el concepto de Doctrina
Conjunto de decisiones y sentencias que sirven como precedentes y guías para la resolución de futuros casos.
Se refiere al conjunto de opiniones análisis y comentarios de expertos plasmados en texto.
Señale el concepto de Jurisprudencia
Conjunto de decisiones y sentencias que sirven como precedentes y guías para la resolución de futuros casos.
Conjunto de normas jurídicas establecidas para una autoridad competente y obligatorias para la sociedad.
¿Cual es el objetivo principal del servicio público y la carrera administrativa según el Art.2 de la LOSEP?
Propender al desarrollo profesional, técnico y personal de los servidores públicos.
Lograr el permanente mejoramiento del Estado y sus instituciones.
Conformar un sistema de gestión del talento humano sustentado en la igualdad de derechos.
Todas las anteriores.
Señale.¿Cuál de los siguientes enunciados no es un principio constitucional?
Principio de protección al trabajador.
Principio de no discriminación.
Principio de estabilidad en el empleo.
Principio de autonomía privada colectiva.
Principio de proporción tributaria.
¿Cuando inició el desarrollo del derecho laboral en Ecuador?
a) A finales del siglo XlX
b) A principios del siglo XX (1985)
c) Durante la revolución Alfarista (1895)
d) Durante la revolución Juliana (1925)
e) C y D
¿Qué acción debe tomar un trabajador en situaciones de peligro o siniestro inminentes que amenacen los intereses de sus compañeros o del empleador?
a) Solicitar un permiso de ausencia temporal hasta que se resuelva la situación de peligro.
b) Trabajar únicamente durante la jornada máxima establecida y evitar los días de descanso.
c) Abandonar el lugar de trabajo y esperar instrucciones del empleador.
d) Aceptar trabajar más horas de lo normal y en días de descanso, con derecho a un aumento salarial conforme a la ley.
¿Cuál es una obligación específica que un empleador debe cumplir sobre medidas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo?
A) Garantizar la accesibilidad de los lugares de trabajo para personas con discapacidad.
B) Proporcionar incentivos financieros a los empleados que participen en programas de seguridad.
C) Establecer horarios flexibles para empleados con discapacidad.
D) Ofrecer bonificaciones a los empleados que completen cursos de seguridad laboral.
