Worksheetsกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
Total questions: 10
Worksheet time: 2hrs 40mins
ข้อ 1. ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น มีผลใช้บังคับเมื่อใด
ก. 20 มกราคม 2565
ข. 21 มกราคม 2565
ค. 22 มกราคม 2565
ง. 23 มกราคม 2565
ข้อ 2. “พนักงานส่วนท้องถิ่น” ในประมวลจริยธรรม หมายถึงใคร
ก. ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล
พนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น
ที่มีกฎหมายจัดตั้ง
ข. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล
พนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น
ที่มีกฎหมายจัดตั้ง
ค. ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล
พนักงานส่วนตำบล พนักงานเมืองพัทยา และข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น
ที่มีกฎหมายจัดตั้ง ให้หมายความรวมถึงพนักงานจ้าง ลูกจ้าง หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่น แต่ไม่รวมถึงข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานครและผู้ปฏิบัติงานอื่น
ในกรุงเทพมหานครตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
และกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร
ง. ไม่มีข้อใดถูก
ข้อ 3. พนักงานส่วนท้องถิ่นพึงปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรม จริยธรรมในประมวลจริยธรรมประกอบด้วยอะไรบ้าง
ก. จริยธรรมหลัก และจริยธรรมทั่วไป
ข. จริยธรรมหลัก
ค. จริยธรรมทั่วไป
ง. ไม่มีข้อใดถูก
ข้อ 4. ข้อใด ไม่ใช่ จริยธรรมหลักที่พนักงานส่วนท้องถิ่นพึงปฏิบัติ
ก. ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ ด้วยการรักษา
เกียรติศักดิ์ของความเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น รวมทั้งปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีและดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญา
ของเศรษฐกิจพอเพียง
ข. คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ
ค. ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข โดยยึดถือผลประโยชน์
ของประเทศชาติเป็นสาคัญ ประพฤติ ปฏิบัติตนอยู่ในกรอบศีลธรรมอันดีและเทิดทูนรักษาไว้ซึ่ง
สถาบันพระมหากษัตริย์
ง. ยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ
ข้อ 5. ข้อใดเป็นจริยธรรมทั่วไป ที่พนักงานส่วนท้องถิ่น พึงปฏิบัติตน
ก. ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุภาพ เรียบร้อย และมีอัธยาศัยที่ดี
ข. เรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
ค. ไม่กระทำการอันมีลักษณะเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคล
กับประโยชน์ส่วนรวม
ง. ถูกทุกข้อ
ข้อ 6. คณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นประจำจังหวัด มีหน้าที่และอำนาจ ตามข้อใด
ก. ส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานส่วนท้องถิ่นในองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่น
ข. สร้างเครือข่ายและประสานความร่วมมือระหว่างส่วนราชการ ภาคเอกชน และประชาชน
ค. เป็นแบบอย่างที่ดีด้านจริยธรรม ส่งเสริม สนับสนุน และยกย่องพนักงานส่วนท้องถิ่น
ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีพฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี
ง. สอดส่อง ดูแล ให้มีการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมพนักงาน
ส่วนท้องถิ่น และข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นพิจารณาให้ความเห็น เมื่อมีกรณีร้องเรียน
กล่าวหาหรือมีข้อสงสัยว่าพนักงานส่วนท้องถิ่นในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
หรือฝ่าฝืนจริยธรรม
ข้อ 7. พนักงานส่วนท้องถิ่นผู้ใดฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม หรือประมวลจริยธรรมพนักงาน
ส่วนท้องถิ่น หรือข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ให้ดำเนินการตามมาตรการทางจริยธรรม ตามข้อใด
ก. ว่ากล่าวตักเตือน
ข. สั่งให้ได้รับการพัฒนา
ค. ทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือ
ง. ถูกทุกข้อ
ข้อ 8. เมื่อมีการกล่าวหาหรือมีกรณีเป็นที่สงสัยว่าพนักงานส่วนท้องถิ่น มีพฤติกรรมทางจริยธรรม
ที่ไม่เหมาะสมหรือกระทำการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม หรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมพนักงาน
ส่วนท้องถิ่น หรือข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ให้นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือผู้บังคับบัญชา ดำเนินการตามข้อใด
ก. รีบดำเนินการ
หรือสั่งให้ดำเนินการสืบสวน
ข. พิจารณาในเบื้องต้นว่ากรณีมีมูลที่ควรกล่าวหาว่าผู้นั้นกระทำการฝ่าฝืน
มาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือข้อกำหนดจริยธรรมพนักงาน
ส่วนท้องถิ่นหรือไม่
ค. ถูกต้องทั้ง ข้อ ก. และ ข้อ ข.
ง. ไม่มีข้อใดถูก
ข้อ 9. จริยธรรมหลัก ประกอบด้วยกี่ข้อ
ก. 5 ข้อ
ข. 6 ข้อ
ค. 7 ข้อ
ง. 8 ข้อ
ข้อ 10. จริยธรรมทั่วไป ประกอบด้วยกี่ข้อ
ก. 7 ข้อ
ข. 8 ข้อ
ค. 9 ข้อ
ง. 10 ข้อ
