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Total questions: 25

Worksheet time: 19mins

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1.

 Esfuerzo temporal (repetitivo) que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único.

a)

Programa

b)

Proyecto

c)

Pronóstco

d)

Presupuesto

2.

  Aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades del proyecto para cumplir con los requisitos del mismo.

a)

Dirección de proyectos

b)

Administración de proyectos

c)

Presupuesto basado en proyectos

d)

Seguridad de proyectos

3.

Son productos intermedios que pueden ser evaluados.

a)

Estrategias

b)

Responsabilidades

c)

Actvidades

d)

Hitos

4.

Son individuos u organizaciones que están activamente relacionados con el proyecto, o cuyos intereses pueden verse afectados como resultado de la ejecución o terminación del mismo.

a)

Suppliers

b)

Government

c)

Creditors

d)

Stakeholders

5.

Una actividad identificable y medible que crea una pequeña unidad de trabajo para un proyecto relacionado.

a)

Proyecto

b)

Tarea

c)

Unidad de trabajo

d)

Programa

6.

Es un objetivo amplio a largo plazo que a menudo se descompone en una serie de proyectos y subproyectos.

a)

Tarea

b)

Proyecto

c)

Programa

d)

Unidad de trabajo

7.

Implica aplicar el conocimiento de procesos, habilidades, herramientas, entregables y técnicas a las actividades del proyecto para asegurar un camino sólido hacia el éxito del proyecto al cumplir con los objetivos y requisitos.

a)

Gestión de proyectos

b)

Administración de proyectos

c)

Dirección de proyectos

d)

Presupuestación de proyectos

8.

Componentes clave de la gestión de proyectos.

a)

Costo, calidad, tiempo y presupuesto

b)

Calidad, alcance, tiempo y estabilidad

c)

Alcance, costo, tiempo y presupuesto

d)

Tiempo, costo, alcance y calidad

9.

Genera los valores calculados de la variación en el programa y el índice del desempeño del programa para los componentes de la WBS, particularmente los paquetes y trabajos de las cuentas de costos . Estos valores son comunicados a los involucrados.

a)

Requisiciones de los cambios

b)

Mediciones del desempeño del trabajo

c)

Índice del desempeño del trabajo

d)

Actualización de los procesos del negocio

10.

Las causas de las variaciones, las acciones correctivas seleccionadas por las que se realizaron , se documentan para actualizar y mejorar los procesos de negocios.

a)

Mediciones del desempeño del trabajo

b)

Requisiones de los cambios

c)

Actualización de los procesos de negocio

d)

Documentación de los negocios

11.

De acuerdo a los resultados obtenidos, se solicitan cambios a los entregables o al plan del proyecto.

a)

Requisiones de cambios

b)

Procesos de negocios

c)

Indice del desempeño del programa

d)

Mediciones del desempeño del trabajo

12.

Documento que describe qué pretende conseguir el proyecto y describe cómo se hará. También define funciones y responsabilidades, fija plazos de ejecución, identifica los recursos necesarios e incluye un presupuesto.

a)

Programa

b)

Procedimiento

c)

Proyecto

d)

Charter del proyecto

13.

Establece también de qué manera encaja con tu empresa; es una descripción detallada de lo que planeas hacer para lograr el proyecto.

a)

Nombre de la empresa

b)

Objetivo del proyecto

c)

Diseño del proyecto

d)

Conclusiones del proyecto

14.

Surge una necesidad, se hace un estudio de factibilidad.

a)

Nacimiento

b)

Operación

c)

Mantenimiento

d)

Muerte

15.

1.Si es factible se desarrolla el sistema analizando los requerimientos elaborando un diseño.

a)

Muerte

b)

Operación

c)

Mantenimiento

d)

Desarrollo

16.

1.El sistema esta terminado y  usuario introduce datos.

a)

Operación

b)

Muerte

c)

Mantenimiento

d)

Desarrollo

17.

Corrección de errores.

a)

Muerte

b)

Mantenimiento

c)

Desarrollo

d)

Nacimiento

18.

1.Deja de ser necesario, se vuelve obsoleto.

a)

Nacimiento

b)

Muerte

c)

Operación

d)

Desarrollo

19.

En esta fase del ciclo de vida de la gestión de proyectos, desglosas el proyecto general en tareas más pequeñas, creas tu equipo y preparas un cronograma para completar las tareas. Define objetivos más pequeños dentro del proyecto general, y cerciórate de que se puedan lograr en el plazo establecido. Los objetivos más acotados tienen una mayor probabilidad de éxito.

a)

Iniciación

b)

Ejecución

c)

Planeación

d)

Cierre

20.

Ya tienes la aprobación del negocio, desarrollaste un plan y creaste tu equipo. Es momento de empezar a trabajar. La fase de ejecución convierte tu plan en acción. En esta fase del ciclo de vida de gestión del proyecto, la tarea del gerente del proyecto es mantener el trabajo bajo control, organizar a los integrantes del equipo, manejar los cronogramas y cerciorarse de que el trabajo se haga según el plan original.

a)

Cierre

b)

Planificación

c)

Iniciación

d)

Ejecución

21.

Identificar una necesidad del negocio, un problema o una oportunidad y luego proponer libremente ideas sobre las maneras en las que tu equipo puede cubrir esta necesidad, solucionar este problema o aprovechar esta oportunidad. En este paso, defines un objetivo para tu proyecto, determinas si el proyecto es factible e identificas los principales entregables del proyecto.

a)

Planificación

b)

Cierre

c)

Iniciación

d)

Ejecución

22.

En esta fase, proporcionas los entregables finales, liberas los recursos del proyecto y determinas el éxito del proyecto. Haber completado las tareas principales de un proyecto no significa que el trabajo del gerente del proyecto haya terminado. Aún quedan actividades importantes por hacer, como por ejemplo, evaluar qué funcionó y qué no funcionó en el proyecto.

a)

Cierre

b)

Planificación

c)

Iniciación

d)

Ejecución

23.

 Es un factor ambiental de la empresa que puede afectar a la disponibilidad de recursos e influir en el modo de dirigir los proyectos.

a)

Procedimiento de la organización

b)

Estructura de la organización

c)

Planoficación de la organización

d)

Organigrama

24.

Consiste en una jerarquía donde cada empleado tiene un superior claramente definido.

Cada departamento de una organización funcional realizará el trabajo del proyecto de forma independiente de los demás departamentos.

a)

Organización Temporal

b)

Organización

Manual

c)

Organización Funcional

d)

Organización Matricial

25.

 Son una mezcla de características de las organizaciones funcionales y de las orientadas a proyectos.

 Las organizaciones matriciales pueden clasificarse como débiles, equilibradas o fuertes.

a)

Organización básica

b)

Organización Funcional

c)

Organización Estandarizada

d)

Organización Matricial