wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

енбек экономикасы сессия

Total questions: 100

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

Еңбек ақыны мемлекеттік реттеудің шараларына не жатпайды?

a)

Кәсіпорынның еңбек ақы қорының мөлшерін қалыптастыру

b)

 Еңбек ақының ең төменгі деңгейін тағайындау

c)

Аудандық коэффициент енгізу

d)

 Тарифті-квалификациялық анықтаманы әзірлеу

e)

Біркелкі тарифті кестені әзірлеу

2.

Еңбек ақының есепті-өндірістік функциясы

a)

Өндіріс процесінде адам еңбегінің қатысу мөлшерін қамтамасыз ету

b)

Әлеуметтік әділеттілікті қамтамасыз етеді

c)

Жұмыс күшінің ұдайы өндірісін қамтамасыз ету

d)

Қызығушылықты көтеруге бағытталған

e)

Нәтижеге қызығушылықты көтеруге бағытталған

3.

Еңбек ақының ынталандырушылық функциясы:

a)

Жұмыс күшінің ұдайы өдірісін қаматамасыз етеді

 

b)

Өндірісте еңбекке қатысу мөлшерін анықтайды

 

c)

Күнкөрістің төменгі деңгейін анықтайды

 

d)

Нәтижеге қызығушылықты көтеруге бағытталған

 

e)

Әлеуметтік әділеттілікті қамтамасыз етеді

 

4.

Ынталандырушылық төлемдерге қайсысы кірмейді?

 

a)

Еңбек ақыға аудандық коэффициентін есептеу

 

b)

Еңбек сіңірген жылдарына

 

c)

Еңбектің жоғары нәтижесіне

 

d)

Ғылыми дәрежеге

 

e)

Кәсіптік шеберлікке

 

5.

Тарифтік жүйенің элементтері қандай?

a)

Тарифтік ставкалар, тариф-квалификациялық анықтама

 

b)

Тарифтік ставкалар, тарифтік тор, тарифтік-квалификациялық анықтама,

аудандық коэффициент

c)

Тарифтік ставкалар, тарифтік сеткалар

 

d)

Тарифтік ставкалар, тарифтік сеткалар, қызметкерлердің айлық ақы мөлшері

 

e)

Қызметкерлердің айлық ақы мөлшері, сый-ақы баяндамалар, тарифтік

квалификациялық анықтамалар

 

6.

Еңбек ақының минималды мөлшерін кім бекітеді?

a)

 Жергілікті органдары

b)

Жеке кәсіпорындарда жұмыс берушілер, ал мемлекеттік кәсіпорындарда

мемлекет

c)

Жұмыс берушілер

d)

 Мемлекет

7.

Жұмыскерлердің бір сағат уақытының еңбек ақы мөлшері – бұл:

 

a)

Тарифтік ставка

 

b)

Тарифтік коэффициент

c)

 Жұмыстың тарифтік разряды

d)

 Тарифтік кесте

e)

Жұмысшының тарифтік разряды

8.

Еңбекке ақы төлеудің қай жүйесінде кесімді бағалама барлық жұмыс көлеміне тағайындалады?

a)

Аккордтық жүйе

b)

Еңбекке кесімді сыйлықақы төлеу

c)

Жай мерзімді жүйе

d)

Жай кесімді жүйе

e)

Үдемелі кесімді жүйе

9.

Кесімді еңбек ақы төлеу формасына қайсысы жатпайды?

a)

Жанама кесімді

 

b)

Кесімді-прогрессивті

 

c)

Тарифсіз

d)

Кесімді-сыйақы

 

e)

Аккордтық

 

10.

Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарату және табиғи қорларды

пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру – бұл:

a)

Экстенсивті өсу

 

b)

Интенсивті өсу

 

c)

Өндіргіш өсу

 

d)

Толық өнім

 

e)

Аралас жолмен өсу

11.

Экономикалық өсуге жатпайтындар:

a)

Құлдырау және тоқырау

 

b)

Сандық көрсеткіштердің дамуы

 

c)

Сапалық көрсеткіштердің дамуы

 

d)

өндірістің ақшалай көрсеткіштерінің артуы

 

e)

өндірістің заттық өлшемдерінің артуы

 

12.

Интенсивті өсу дегеніміз:

 

a)

Өтпелі дәуір кезеңіндегі шаруашылықтардың белсенділік деңгейіндегі

қайта құрылуы

b)

Жалпы ұлттық өнімнің бір қалпында болуы

 

c)

Техника және технологияны толық жетілдіру арқылы ұлттық өнімнің көбеюі

d)

Мемлекеттік өндіріс саласындағы қайта құру кезеңі

 

e)

Жалпы ұлттық өнімді халықтың жеке табысына шаққандағы нақты көлемінің кемуі

13.

Жылдық есептеудегі Жалпы ұлттық өнім өзгеруінің қарқыны жоғары – бұл:

a)

 Сақтанушы

b)

Алыпсатарлық

c)

Эмбарго

d)

 Экономикалық өсу

e)

Икемділік

14.

 Еңбек заңына сәйкес аптасына карьерде жұмыс уақыты неше сағатқа белгіленген:

a)

 E0 сағат

b)

 DE сағат

c)

 CE сағат

d)

D0 сағат

e)

 BD сағат

15.

Жұмыс ауысымы 8 сағаттық ұзақтықта аптасына неше күн демалыс болады?

a)

7

b)

С

c)

Е

d)

В

e)

D

16.

 Тау жыныстарын пайдалы қазбалары неше % құрайды?

a)

B0-C0%

b)

AE-C0%

c)

B0-CE%

d)

 CE-D0%

e)

E0%

17.

Тау кен жұмыстарын қазба және тиеу жұмыстары бұл...

a)

Карьер көліктерінің басты мәселесі

b)

Карьерде пойыздың жүретін бағыты

c)

Карьерде пайдалы қазбаларды өндірудің негізгі процесстерінің бірі

d)

Тау жыныстарын қазуға дайындау жұмыстар кешені

e)

Техникалық операция

18.

Жұмыс орындарын жабдықтау бұл қандай жұмыстарға жатады?

a)

 Үйінді және қайта жұмыстарын ұйымдастыру тобына

b)

Қосымша жұмыстардың бірінші тобы

c)

 Кәсіпорын атқаратын жұмыстарына

d)

 Карьерде жұмыс қозғалысына

e)

Карьердің көлік жұмысы

19.

Карьерде не тұйық бағытпен жүреді?

a)

 экскаваторлар

b)

бульдозер

c)

автосамосвалдар

d)

поездар

e)

 шнекті машиналар

20.

 Бірлік және жұмыстық схемалары не үшін қолданылады?

a)

Карьерде энергияны қолдану үшін

b)

Блокты дайындау, тесу, ұңғымаларды жару

c)

Пайдалы қазбалардың кен массасын тасымалдау

d)

Поездарды тұйық бағытпен жүргізу үшін

e)

 Кенжарда автокөліктерді қою үшін

21.

Қазіргі кезде карьерлерде қандай көлік басым түседі?

a)

Самосволдар

b)

Автокөлік

c)

Драглайн

d)

Теміржол

e)

Бульдозерлер

22.

График құру кезінде әр локомотив құрамы айналымның несі анықталады?

a)

Айналымның құрамы

b)

Жалпы көрсеткіші

c)

Жалпы ұзақтығы

d)

Жұмыс ұзақтығы

e)

 Өндірістік процесс

23.

Карьер көліктердің қозғалысы неше циклға бөлінеді?

a)

E цикл

b)

 D цикл

c)

 B цикл

d)

C цикл

e)

7 цикл

24.

Поездардың қозғалысының оперативтік басқаруын не орындайды?

a)

Көлікті тексеруші

b)

 «А», «Б» жауаптары дұрыс

c)

Көлікті жүргізуші

d)

Көлік диспетчері

e)

Дұрыс жауап жоқ

25.

Карьердегі энергияны қолдану неше негізгі көрсеткіштерімен сипатталады:

a)

8

b)

B

c)

D

d)

E

e)

C

26.

Карьердің энергиямен жабдықтауды рационалды ұйымдастарудың негізгі энергетикалық баланс және энергияны пайдалану... болып табылады

a)

 Сызбасы

b)

 Кестесі

c)

Суреті

d)

 Схемасы

e)

Графигі

27.

Энергияны жұмсаудың қандай нақты нормалары жатады:

a)

Техникалық

b)

Прогрессивті

c)

Процессті

d)

Жоспарлы

e)

Интенсивті

28.

Өнімділікті өлшеудің неше негізгі тобы бар?

a)

B

b)

Дұрыс жауабы жоқ

c)

D

d)

C

e)

E

29.

Кәсіпорын неше еркін қимыл жасай алады?

a)

C

b)

D

c)

E

d)

D

e)

8

30.

Қор нарығының конъюктурасын бақыламасы неден айырылу мүмкін

a)

бағалы қағаздардан

b)

Өнімнен

c)

пайдасынан

d)

 мүлкінінен

e)

қаражатынан

31.

 Жұмыстың түрлерін ұйымдастыру неше мәселелерге бөлінеді?

a)

B

b)

 E

c)

D

d)

C

e)

8

32.

Қандай жолдардың жылжуы қадамы және арасындағы мерзімі?

a)

Осьтік

b)

Дара

c)

Рельстік

d)

Aуыспалы

e)

Tрапециялық

33.

Үйінді және қойма жұмыстары не арқылы ұйымдастырылады?

a)

автомат

b)

Схема

c)

Айлық және график

d)

машина

e)

Аппарат

34.

 Еңбек ақыны реттеудің неше негігі әдісі бар?

a)

C

b)

B

c)

6

d)

E

e)

D

35.

 Еңбек ақы мөлшерінің шамасы мен нарық конъютурасына неше факторлар ықпал етеді?

a)

B

b)

C

c)

E

d)

6

e)

7

36.

Карьерлерде негізгі өндіріс процесстерінің дұрыс қалыпты жұмыс істеуі қалай орындалады?

a)

Қосымша жұмыстар

b)

Қосымша процесстер

c)

Негізгі өндірістік процестің технологиясы

d)

Материалдық көлемімен

e)

Қауіпсіз еңбектің көлемімен

37.

Атқарылатын еңбектің түріні қиындығына , шарттарына және сипатына байланысты сараланған түрде еңбекақы төлеуді қамтамасыз ететін нормативтер мен нормалардың жиыны

a)

Кәсіпорын

b)

 Тарифтік ставка

c)

Tарифтік жүйе

d)

Еңбекақы

e)

Нарық

38.

Тарифтік жүйенің негізгі элементтері:

 

a)

Барлық жауап дұрыс

b)

Біліктілік анықтамалар

c)

Тарифтік тор

d)

Тарифтік санаттар

e)

Тарифтік ставкалар

39.

Жұмыс уақытының бірлігіндегі еңбекақының ақшалай формадағы абсолюттік өлшемінің көрінісі

a)

Дұрыс жауап жоқ

b)

Өндіріс

c)

Тарифтік ставка

d)

Еңбекақы

e)

Жүйе

40.

Тарифтік ставканың формуласы

a)

 Тст = V/Қ

b)

Тст = Тст ∙ Кт

c)

Тр = Тк  -  Тп  - Тв

d)

Тр = Тк  -  Тп  - BТв

e)

Тст = Кө /Өқ

41.

 Жерді қорғау мемлекеттік бақылау ҚР-ң жер кодексінің нешінші баптарына сәйкес:

a)

A60 – A7B

b)

AC0 – AC7

c)

AB7 – AC7 

d)

AD8 – AE7

e)

AC9 – AD8

42.

Егер кәсіпорын аптасына E күн жұмыс істеп B күн демалған жағдайда AE – A6 жас аралығындағы жасөспірімдер жұмыс неше сағаттан аспауы керек?

a)

 8 сағат

b)

7 сағат

c)

6 сағат

d)

E сағат

e)

D сағат

43.

Қызметкерлер арасында A жасқа толмаған  сәбилі аналар болса сәбиді тамақтандыру үшін үзіліс беріледі. Осындай үзілістер арасында неше сағаттан аспауы керек?

 

a)

E сағаттан

b)

A жасқа толмаған сәбилі аналар жұмысқа қабылданбайды

c)

C сағаттан

d)

 B сағаттан

e)

A сағаттан

44.

 Aші санаттағы тарифтік ставка формулада қалай белгіленеді?

a)

 Тв

b)

Тст

c)

Кт

d)

Тр

e)

Қақ

45.

Еңбек ақы мөлшерінің шамасы мен нарық конъютурасына неше факторлар жатады?

a)

6 фактор

b)

C фактор

c)

D фактор

d)

дұрыс жауап жоқ 

e)

«А», «Б», «С» жауаптары дұрыс

46.

Номиналды бұл...

a)

Eңбек деңгейі

b)

 жалақы түрі

c)

Еңбек нарығы

d)

Еңбек ақы

e)

 Hақты шығын

47.

Еңбекақы деңгейіне қандай факторлар әсер етеді?

a)

Тарифтік шығын

b)

Бірқалыпты нарықтық

c)

A) Негізгі көрсеткіштер

 

d)

Нарық конъютурасы

e)

Нақты шығын

48.

 Электроэнергияны бірқалыпты шығында білу үшін тәулігіне қандай график жасалады?

a)

Технологиялық операция

b)

Электропайдалану

c)

Өндіріс процесі

d)

Энергетикалық баланс

e)

Техникалық коэффициент

49.

Кәсіпорындарда еңбектің реттелуі

 

a)

кәсіпорындар жарғысымен

b)

еңбек туралы заң бойынша

c)

еңбек жарғысымен

d)

еңбек келісім - шарты бойыша

e)

ішкі еңбек ережелерінің тәртібімен

50.

Еңбек заңына сәйкес аптасына карьерде жұмыс уақыты неше сағатқа белгіленген:

a)

35 сағат

b)

24 сағат

c)

 45 сағат

d)

40 сағат

e)

   50 сағат

51.

 Жұмыс ауысымы 8 сағаттық ұзақтықта аптасына неше күн демалыс болады?

a)

7

b)

4

c)

5

d)

2

e)

3

52.

Тау жыныстарын пайдалы қазбалары неше % құрайды?

a)

35-40%

b)

15-30%

c)

20-35%

d)

 20-30%

e)

   50%

53.

 Кәсіпорынның еңбек ресурстары – бұл:

a)

Оның тізімі құрамына кіретін, еңбекке жарамды, кәсіпорынның әртүрлі

маман-кәсіпқой жұмыскерлердің жиынтығы

b)

Кәсіпорын жұмысшыларының жұмысқа келу саны

c)

Жұмысшылардың жеке категориялары мен топтарының қатынасының

құрамы мен сандық қатынасы

d)

Өндірістік-өнеркәсіптік персоналдан жұмыскерлердің жалпы санындағы

үлес салмағы

e)

Кәсіпорынның негізгі қызметіндегі жұмысшылар жиынтығы

54.

Еңбек ресурстарының сапалық көрсеткіштері:

a)

Жұмысшылардың үлес салмағы

b)

Еңбек квалификациясы (біліктілігі)

c)

Жұмысшылардың орташа тізімдік саны

d)

Кадрлар ағымдығы

e)

Орташа еңбек ақы

55.

 Еңбек ресурстарының сандық көрсеткіштері:

 

a)

Жұмыскерлердің жұмысқа келу саны

b)

Орташа айлық жалақы

c)

Кадрлар ағымдығы

d)

Еңбек стажы

e)

Жұмыскерлер біліктілігі

56.

 Кәсіпорындағы еңбек өнімділігінің деңгей көрсеткіштеріне не жатады?

a)

Рентабелділік

b)

Еңбек сыйымдылығы

c)

Өнімнің өзіндік құны

d)

Қор қайтарымы

e)

Қор сыйымдылығы

57.

Кассирлер мен агенттер жұмыскерлердің қандай категориясына жатады?

 

a)

Қызметкерлер

b)

Басшылар

c)

Жұмысшылар

d)

Күзет жұмыскерлер

e)

Оқушылар

58.

.Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер:

a)

Кадрлар ағымдылығы

b)

Қор сыйымдылығы

c)

Өнімділік деңгейі

d)

Жұмысшылар қызметінің жемістілігі

e)

Қор қайтарымы

59.

Кәсіпорынның еңбек ресурстары:

 

a)

жұмысқа жарамсыз адамдар

b)

Белгілі бір уақыт аралыгында жұмысқа қабылданган жұмысшылардың

орташа санын өнім көлеміне бөлу

c)

Жұмысшылардын нақты еңбегі нәтижесінде кеткен шығынды азайта

отырып, пайда келемін жогарылату

d)

Үй шаруашылығымен айналысатын адамдар

e)

Еңбекке жарамды,физикалық,интелектілік мүмкіндігі бар адамдар

60.

Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер:

a)

Кадрлар ағымдылығы

b)

Өнімділік деңгейі

c)

Жұмысшылар қызметінің жемістілігі

d)

Қор сыйымдылығы

e)

Қор қайтарымы

61.

Еңбекақыны мемлекеттік реттеу қажеттілігі:

a)

Жалдамалы еңбектің отбасы үшін маңыздылығын көрсету

b)

Бюджеттік сала қызметкерлері үшін біртекті тарифтік кесте құру

c)

Тауарға сұраныстың мөлшерін белгілеу

d)

Жұмыс күшінің сапасын анықтау

e)

Өнімнің өзіндік құнын төмендету жолдарын іздеу

62.

Кәсіпорын деңгейінде тарифтік мөлшерлеме

a)

 Қыметкерлердің уақытша кезеңдегі істеген еңбегі үшін есептелген

және берілген жалақы

b)

Қызметкерлергееңбекақы белгіленген тарифтік мөлшерлемеге немесе

өндірісті нақты жүмыс істеген уақытындағы қымет ақысына беріледі

c)

Өнім немесе операция бірлігіне бағаламаны шығаралған өнім көлеміне

көбейтеміз

d)

Жұмыс уақыты бірлігіндегі еңбекақының абсолютті шамасындағы

ақшалай көрінісі

e)

Жұмыс уақыты бірлігіндегі еңбек өнімділігінің абсолютті

шамасындағы ақшалай көрінісі

63.

Кәсіпрында өндірістік-өнеркәсіптік персонал жалақысы

a)

Қызметкерлерді ынталандыру сипатындағы төлемдер

b)

Өндірістік-өнеркәсіптік персоналдың жұмыс уақыты

c)

Еңбектің көлеміне, сапасына және күрделілігіне сәйкес төленетін

сыйақы, жұмыс күшінің бағасы

d)

Жұмысшының шығарған өнім көлемі бағасы

e)

Ол әлеуметтік нысандар бойынша төлемдер бағасы

64.

Жалақы жүйесі бойынша жанамакесімдіеңбекақы

a)

Қызметкерлерге еңбекақы белгіленген тарифтік мөлшерлеме немесе

өндірісте нақты жұмыс істеген уақытындағы қызмет ақысына беріледі

b)

Жұмысшылардың еңбекақысы өзінің жеке жұмыс нәтижесінде

емес ,негізгі жұмысшылардың еңбегінің нәтижесіне тәуелді

c)

Жұмыскерге оның еңбегі үшін шығарған қажетті өнім көлеміне сәйкес

берілетін төлемақы

d)

Еңбек санының шығарылағн өнімнің жалпы көлеміне қатынасы

e)

Дұрыс негізделген еңбек шығыны мен оның нәтижелерін белгілеу

65.

Еңбек ресурстарына жұмсалған тікелей шығындар:

 

a)

Амортизациялық шығындары

b)

Жарнамалық шығындары

c)

Толық өзіндік құны

d)

Өнімді өндіруге тікелей қатысқан өндіріс жұмыскерлеріне төленетін

еңбекақы

e)

Материалдық шығындар

66.

Еңбек төлемін ұйымдастырудың негізгі элементтері:

a)

Жалақы қорын қалыптастыру

b)

Жалақы жүйесін анықтау

c)

Салалық қатыстылығын анықтау

d)

Қаржы жүйесін жетілдіру

e)

Салық жүйесін қалыптастыру

67.

Тарифтік жүйе элементтері:

a)

Тарифтік бонустар

b)

Тарифтік нормативтер

c)

Тарифтік мөлшерлеме

d)

Тарифтік коэффициенттер

e)

Тарифтік жоспарлар

68.

Жұмыспен қамтудың мемлекеттік реттеу бағыттары:

a)

Уақытша жұмыс бастылықты қамтамасыз ету бағдарламаларын

әзірлеу

b)

Еңбек өнімділігінің артуы бойынша тапсырманы анықтау

c)

Өнеркәсіптік-өндірістік персоналдың санын анықтау

d)

Жұмсалған еңбектің деңгейін білу

e)

Өнеркәсіптік-өндірістік персоналдың деңгейін анықтау

69.

Жөндеу цехында жұмысшы ай ішінде 192 сағат қызмет атқарды,сағаттық

тарифтік мөлшерлемесі 950 тенге,тарифтік еңбек ақысы канша болады?

a)

 195200 тг

b)

182400 тг

c)

260230 тг

d)

182400мың тг

e)

197200мың тг

70.

 Уақытқа байланысты есептелетін жалақы түрлері:

a)

Мерзімді-сыйақылық

 

b)

Мердігерлік жалақы

c)

Мерзімді жалақы

d)

Аккордтық жалақы

e)

Прогресті жалақы

71.

Еңбек төлемі қорының сипаты:

a)

 Негізгі құралдарды жөндеуге қажетті шығындарды өтейді

 

b)

Жұмысшылардың еңбегіне төленетін қаражаттарды қамтиды

c)

Заттай жинақталған қор болып саналады

d)

Кондырғыны төлеуді қамтамасыз етеді

e)

Салықтық төлемдерді қамтамасыз етеді

72.

Тауарлық өнімнің жалпы көлемі 350000 тенге, өнеркәсіптік-өндірістік

персонал саны 100 адам. Еңбек өнімділігін анықтаңыз.

a)

3500тг

 

b)

2500тг

c)

3050тг

d)

3800тг

e)

3300тг

73.

 Еңбек өнімділігін өсірудің маңызды факторлары

a)

Еңбек сыйымдылығын анықтау

b)

Еңбек құралын жетілдіру

c)

Тыныштықты күзету

d)

Өндіріс рентабельділігін арттыру

e)

Айналымдылық коэффицентін арттыру

74.

Еңбек нарығы дегеніміз не?

 

a)

бұл жұмыс өндірушілермен еңбекшінің иегері бір-бірі мен араласатын жүйе

b)

тауарлар

c)

қызметтер

d)

жұмыспен қамту

e)

нарық экономикасы

75.

 

Еңбек нарығының механизмі элементтер қанша?

a)

4

b)

3

c)

2

d)

5

e)

8

76.

Еңбек заттары бұл

a)

қоғамды өндіріс алға факторлары

b)

адам қызметі

c)

механикалық еңбек түрінің жиынтығы

d)

адам еңбегі бағытталған заттар

e)

затқа байланысты адамдардың қатынасы

 

77.

Еңбек ақыны мемлекеттік реттеудің шараларына не жатпайды?

a)

Кәсіпорынның еңбек ақы қорының мөлшерін қалыптастыру

b)

Аудандық коэффициент енгізу

c)

Еңбек ақының ең төменгі деңгейін тағайындау

 

d)

Тарифті-квалификациялық анықтаманы әзірлеу

e)

Біркелкі тарифті кестені әзірлеу

78.

Еңбек ақының есепті-өндірістік функциясы

a)

Өндіріс процесінде адам еңбегінің қатысу мөлшерін қамтамасыз ету

b)

Жұмыс күшінің ұдайы өндірісін қамтамасыз ету

c)

Қызығушылықты көтеруге бағытталған

d)

Әлеуметтік әділеттілікті қамтамасыз етеді

e)

Нәтижеге қызығушылықты көтеруге бағытталған

 

79.

Еңбек ақының ынталандырушылық функциясы:

a)

Өндірісте еңбекке қатысу мөлшерін анықтайды

b)

Жұмыс күшінің ұдайы өдірісін қаматамасыз етеді

c)

Нәтижеге қызығушылықты көтеруге бағытталған

d)

Әлеуметтік әділеттілікті қамтамасыз етеді

e)

Күнкөрістің төменгі деңгейін анықтайды

80.

 

 

Ынталандырушылық төлемдерге қайсысы кірмейді?

a)

Еңбек ақыға аудандық коэффициентін есептеу

b)

Еңбек сіңірген жылдарына

c)

Еңбектің жоғары нәтижесіне

d)

Кәсіптік шеберлікке

e)

Ғылыми дәрежеге

81.

Тарифтік жүйенің элементтері қандай?

a)

Тарифтік ставкалар, тарифтік тор, тарифтік-квалификациялық анықтама,

аудандық коэффициент

b)

Тарифтік ставкалар, тарифтік сеткалар

c)

Тарифтік ставкалар, тариф-квалификациялық анықтама

d)

Тарифтік ставкалар, тарифтік сеткалар, қызметкерлердің айлық ақы мөлшері

e)

Қызметкерлердің айлық ақы мөлшері, сый-ақы баяндамалар, тарифтікквалификациялық анықтамалар

82.

Еңбек ақының минималды мөлшерін кім бекітеді?

a)

Жергілікті органдары

b)

Жұмыс берушілер

c)

Мемлекет

d)

Жеке кәсіпорындарда жұмыс берушілер

e)

кәсіпорындарда жұмысшылар

83.

Жұмыскерлердің бір сағат уақытының еңбек ақы мөлшері – бұл:

 

a)

Тарифтік ставка

b)

Жұмыстың тарифтік разряды

c)

Тарифтік коэффициент

d)

Тарифтік кесте

e)

Жұмысшының тарифтік разряды

84.

Еңбекке ақы төлеудің қай жүйесінде кесімді бағалама барлық жұмыс көлеміне тағайындалады?

a)

Үдемелі кесімді жүйе

b)

Еңбекке кесімді сыйлықақы төлеу

c)

Жай кесімді жүйе

d)

Аккордтық жүйе

e)

Жай мерзімді жүйе

85.

Кесімді еңбек ақы төлеу формасына қайсысы жатпайды?

a)

Аккордтық

b)

Кесімді-прогрессивті

c)

Тарифсіз

d)

Жанама кесімді

e)

Кесімді-сыйақы

86.

Еңбек сажына,жұмыс iстемеген аналардың балаларын бағып күткен мерзiмi енедi, әр балаға үш жасқа дейiн бiрақ жас шамасы жылдан аспауы керек

a)

6 жас

b)

12 жас

c)

жас

d)

9 жас

e)

10 жас

87.

Ұлы Отан соғысы жылдарындағы жұмыс, еңбек стажына қалай есептеледi

a)

Үш еселенген мөлшерде

b)

Бiр жарым еселенген мөлшерде

c)

Бiр есе мөлшерде

d)

Екi еселенген мөлшерде

e)

Төрт еселенген мөлшерде

88.

Мiндеттi зейнетақы жарнасын,мезгiлiнде төлемегендерге қандай айып-шара белгiленген

a)

Қаржыландыру айырмасының ұлттық банк белгiлеген мөлшерiнiң 1 % көлемiнде

b)

1,2 % көлемiнде

c)

1,5 % көлемiнде

d)

1,4 % көлемiнде

e)

1,3 % көлемiнде

89.

Әрбiр азаматтардың жас шамасына қарай Зейнетақы құқығы бұл

a)

Iшкi салалық қағида

b)

Салааралық қағида

c)

Салалық қағида

d)

Жалпы құқықтық қағида

e)

салалық қағида

90.

Жеке тұлғалардың жинақтаушы зейнетақы қорларына енгiзiлетiн мiндеттi зейнетақы жарнасы процентiн атаңыз

a)

Кiрiстiң,табыстың 10 % мөлшерiнде

b)

Кiрiстiң,табыстың 15 % мөлшерiнде

c)

Кiрiстiң,табыстың 20 % мөлшерiнде

d)

Кiрiстiң,табыстың 25 % мөлшерiнде

e)

Кiрiстiң,табыстың 7 % мөлшерiнде

91.

 Азаматтардың қандай санаттары мiндеттi зейнетақы жарнасын төлеуден босатылады

a)

Шетел азаматтары

b)

Республика азаматтығы жоқтар

c)

Зейнеткерлiкке жасы жеткендер

d)

Көп балалы аналар

e)

Табысы көп болғанда

92.

Еңбек өлшемі қайсы

a)

Дана

b)

Теңге

c)

Күн

d)

Метр

e)

Шетел валютасы

93.

 Өнім өндіруге және қызмет көрсетуге жұмсалынған жұмыс уақытының санын өлшейтін өлшем

a)

Ақшалай өлшеу

b)

Еңбек өлшеуі

c)

Метрмен өлшеу

d)

Салмағымен өлшеу

e)

Табиғи өлшем

94.

Кәсіпорын қызметкерлерінің еңбегінің ерекшелігі неде?

a)

тірі жұмыс күшінің үлкен шығындары бар

b)

жабдықтың жоғары деңгейі

c)

қолмен орындалатын операциялардың үлесі айтарлықтай

d)

техникалық қызмет көрсетуге байланысты еңбек операцияларының көлемі үлкен

e)

еңбек операциялары монотонды және жұмысшылардан үлкен жүйке және физикалық стрессті қажет етеді

95.

 Жылдағы қызметкерлердің орташа саны қалай анықталады?

 

a)

кәсіпорын жұмыс істеген барлық айлардағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы 3-ке бөлу арқылы

b)

орташа хронологиялық момент қатарының формуласы бойынша

c)

есепті жылдың барлық айларындағы қызметкерлердің орташа санын қосып, алынған соманы 12-ге бөлу арқылы

d)

жыл басынан бастап есепті айды қоса алғанда өткен барлық айлардағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы жыл басынан бергі кезеңдегі кәсіпорынның жұмыс істеген айларының санына бөлу арқылы

e)

қарапайым арифметикалық орташа формуланы қолдану

96.

Жеке күндердегі қызметкерлер саны туралы ақпарат болса, қызметкерлердің орташа санын қалай анықтауға болады?

a)

кәсіпорын жұмыс істеген барлық айлардағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы 3-ке бөлу арқылы

b)

орташа хронологиялық момент қатарының формуласы бойынша

c)

есепті жылдың барлық айларындағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы 12-ге бөлу арқылы

d)

орташа арифмиялық формуланы қолдану

e)

қарапайым арифметикалық орташа формуланы қолдану

97.

Еңбек ресурстарының динамикасын зерттеу үшін қандай көрсеткіштер қолданылады?

a)

қабылдау және ескіру коэффициенттері

b)

персоналдың тұрақтылығы мен тұрақтылығының көрсеткіштері

c)

ауысым коэффициенті

d)

толықтыру және кадр тұрақтылығы көрсеткіштері

e)

жоғарыда аталғандардың барлығы

98.

Белгілі бір есепті кезеңдегі қызметкерлердің орташа санына қатысты қарастырылатын жалданған және зейнеткерлікке шыққан қызметкерлердің жиынтығы

a)

кадр айналымы

b)

кезеңдегі жұмысқа қабылданған және жұмыстан босатылған қызметкерлердің абсолютті саны

c)

динамикадағы жеке көрсеткіштер бойынша еңбек ресурстарының құрылымы

d)

толықтыру және кадр тұрақтылығы көрсеткіштері

e)

қабылдау және ескіру коэффициенттері

99.

 Есепті кезеңдегі жұмысқа қабылданғандар мен жұмыстан кеткендердің жалпы санының қызметкерлердің орташа санына қатынасы

a)

кадрлардың жалпы тұрақсыздығы коэффициенті

b)

жалдау және жұмыстан босату деңгейі

c)

жақтаудың тұрақтылық коэффициенті

d)

кадрлардың тұрақсыздығы деңгейі

e)

кадрларды толықтыру коэффициенті

100.

Белгілі бір уақыт ішінде сатылған тауар көлемінің осы көлемді өткізуге жұмсалған еңбек шығындарына қатынасы

a)

кадрлардың жалпы айналымдылық коэффициенті

b)

еңбек өнімділігі

c)

ауысым коэффициенті

d)

айналым жылдамдығы

e)

өнімділік көрсеткіші