WorksheetsBudowanie zespołu
Total questions: 8
Worksheet time: 5mins
Ile obszarów budowania zespołu zostało omówionych podczas szkolenia?
4
5
6
7
Kto opisał omówioną na szkoleniu koncepcję?
Pan Zbyszek Kowalski z Przemyśla pracujący u nas na produkcji
Ken Blanchard
Patrick Lencioni
Paul Hersey
Przy przezwyciężaniu jakiej dysfunkcji kluczowe jest aby zespół znał podstawowe zasady komunikacji?
Przy przezwyciężaniu braku dbałości o wyniki
Przy przezwyciężaniu obawy przed konfliktem
Przy przezwyciężaniu braku zaangażowania
Przy przezwyciężaniu unikania odpowiedzialności
Przy pracy z jakim obszarem kluczowe jest nauczenie zespołu udzielania sobie informacji zwrotnej?
Podczas budowania zaufania
Przy pracy z zaangażowaniem
Przy pracy z odpowiedzialnością
Przy pracy z wynikami
O jakim obszarze twórca koncepcji powiedział iż jest wyznacznikiem najlepszych menadżerów. Wykazując podczas badań jak niewielu menadżerów potrafi to dobrze robić?
O kreowaniu zaangażowania
O byciu odważnym w budowaniu zaufania
O zachęcaniu do brania odpowiedzialności
O budowaniu takiego samego zaangażowania u pracownika w wyniki zespołu jak wyniki indywidualne
Co jest oznaką zaufania? (więcej niż jedna odpowiedź)
Wspólny śmiech podczas spotkań z żartów i anegdot
Przyznawanie się do błędu
Wiedza na temat osobistych przeżyć
Docenianie się nawzajem i wskazywanie sobie zarówno mocnych stron jak i obszarów do rozwoju
Jak najlepiej pracować z konfliktem? (więcej niż jedna odpowiedź)
Ustalenie ram w jakich konflikt może występować w pracy
Dążenie do przedwczesnego zakończenia
Wejście w rolę mediatora
Wyjaśnienie zalet wynikających z konstruktywnego konfliktu.
Co jest kluczowe przy pracy z zaangażowaniem poszczególnych członków zespołu? (więcej niż jedna)
Docenienie wkładu każdego członka zespołu.
Wyznaczanie jasnych i precyzyjnych celów oraz terminów (SMART)
Przypomnienia i elementy kontroli
Wyznaczanie zadań dodatkowych osobom o najniższym poziomie zaangażowania
