Font size
WorksheetsUntitled Quiz
Total questions: 108
Worksheet time: 2hrs 10mins
Кесімді еңбек ақытөлеу формасына қайсысы жатпайды?
(a)
Жалпыұлттықөнімдіхалықтыңжекетабысынашаққандағынақты көлемініңкемуі
Таукенжұмыстарынқазбажəнетиеужұмыстарыбұл...
Карьерденетұйықбағытпенжүреді?
(a)
Бірлікжəнежұмыстықсхемаларынеүшінқолданылады?
Карьеркөліктердіңқозғалысынешециклғабөлінеді?
Карьердіңэнергияменжабдықтаудырационалдыұйымдастарудыңнегізгі энергетикалықбалансжəнеэнергияныпайдалану...болыптабылады
Кəсіпорыннешееркінқимылжасайалады?
Қорнарығыныңконъюктурасынбақыламасынеденайырылумүмкін
Карьерлерденегізгіөндіріспроцесстерініңдұрысқалыптыжұмысістеуіқалайорындалады?
Атқарылатынеңбектіңтүрініқиындығына,шарттарынажəнесипатынабайланыстысараланғантүрдееңбекақытөлеудіқамтамасызететіннормативтерменнормалардыңжиыны
Тарифтікставканыңформуласы
ҚызметкерлерарасындаAжасқатолмаған сəбиліаналарболсасəбиді тамақтандыруүшінүзілісберіледі.Осындайүзілістерарасынданеше сағаттанаспауыкерек?
Еңбекақыдеңгейінеқандайфакторларəсеретеді?
(a)
Кəсіпорындарда еңбектің реттелуі
Жұмысауысымы 8 сағаттық құзақтықта аптасына нешекүндемалыс болады?
Таужыныстарын пайдалық азбаларын еше% құрайды?
Кəсіпорынның еңбек ресурстары – бұл:
горияларыментоптарыныңқатынасының құрамыменсандыққатынасы
Кəсіпрында өндірістік-өнеркəсіптік персонал жалақысы
Жалақы жүйесі бойынша жанама көсемді еңбекақы
ақы,жұмыскүшініңбағасы
Жалақыжүйесібойыншажанамакесімдіеңбекақы
Еңбекресурстарынажұмсалғантікелейшығындар
Еңбектөлемінұйымдастырудыңнегізгіэлементтері
Тарифтікжүйеэлементтері
Жұмыспенқамтудыңмемлекеттікреттеубағыттары
Жөндеуцехындажұмысшыайішінде
Тауарлық өнімнің жалпы көлемі 350000 тенге, өнеркəсіптік-өндірістік персонал саны 100 адам. Еңбек өнімділігін анықтаңыз.
Еңбек өнімділігін өсірудің маңызды факторлары
Еңбек нарығы дегенімізне?
Еңбек нарығының механизмі элементтер канша?
Еңбек заттары бұл
Карьердегіэнергиянықолданунешенегізгікөрсеткіштерімен сипатталады:
D
+B
8
E
C
Таужыныстарынпайдалықазбаларынеше%құрайды?
B0-C0%
AE-C0%
B0-CE%
CE-D0%
E0%
Жұмысауысымы8сағаттықұзақтықтааптасынанешекүндемалыс болады?
7
C
D
E
B
Қазіргікездекарьерлердеқандайкөлікбасымтүседі?
Теміржол
Автокөлік
Драглайн
Самосволдар
Бульдозерлер
Энергияныжұмсаудыңқандайнақтынормаларыжатады:
Интенсивті
+Прогрессивті
Процессті
Техникалық
Жоспарлы
Еңбек ақының минималды мөлшерін кім бекітеді?
Жергілікті органдары
Жұмыс берушілер
Мемлекет
Жеке кәсіпорындар да жұмыс берушілер
ЖылдықесептеудегіЖалпыұлттықөнімөзгеруініңқарқыныжоғары– бұл:
Экономикалықөсу
Икемділік
Эмбарго
Сақтанушы
Алыпсатарлық
Жұмыс керлердің бір сағатқақытының еңбек ақы мөлшері – бұл:
Жұмыстың тарифтік разряды
Тарифтік ставка
Тарифтік коэффициент
Тарифтік кесте
Жұмысшының тарифтік разряды
Еңбекке ақытөлеудің қай жүйесін де кесімді бағалама барлық жұмыс көлемін етігіндеді?
Еңбекке сімді сыйлық ақытөлеу
Жай кесімді жүйе
Аккордтық жүйе
Үдемелік кесімді жүйе
Жаймерзімді жүйе
Жұмысорындарынжабдықтаубұлқандайжұмыстарғажатады?
Қосымшажұмыстардыңбіріншітобы
Үйіндіжəнеқайтажұмыстарынұйымдастырутобына
Карьердежұмысқозғалысына
Карьердіңкөлікжұмысы
Кəсіпорынатқаратынжұмыстарына
Өнімділіктіөлшеудіңнешенегізгітобыбар?
C
D
+B
E
Экономикалық өсу қажетпайтындар:
Құлдырау жəне тоқырау
Өндірістің ақшалай көрсеткіштерінің артуы
Өндірістің заттық өлшемдерінің артуы
Сандық көрсеткіштердің дамуы
Сапалық көрсеткіштердің дамуы
Тарифтікжүйеніңэлементтеріқандай?
+Тарифтікставкалар,тарифтіктор,тарифтік-квалификациялықанықтама, аудандықкоэффициент
Тарифтікставкалар,тарифтіксеткалар
Тарифтікставкалар,тариф-квалификациялықанықтама
Тарифтікставкалар,тарифтіксеткалар,қызметкерлердіңайлықақы мөлшері
Қызметкерлердіңайлықақымөлшері,сый-ақыбаяндамалар,тарифтік квалификациялықанықтамалар
Поездардыңқозғалысыныңоперативтікбасқаруыннеорындайды?
Көліктіжүргізуші
Көліктітексеруші
«А»,«Б»жауаптарыдұрыс
+ Көлікдиспетчері
Дұрысжауапжоқ
Графикқұрукезіндеəрлокомотивқұрамыайналымныңнесіанықталады?
Өндірістікпроцесс
Жұмысұзақтығы
+ Жалпыұзақтығы
Айналымныңқұрамы
Жалпыкөрсеткіші
Еңбекақынымемлекеттікреттеудіңшараларынанежатпайды?
+Кəсіпорынныңеңбекақықорыныңмөлшерінқалыптастыру
Аудандықкоэффициентенгізу
Еңбекақыныңеңтөменгідеңгейінтағайындау
Тарифті-квалификациялықанықтаманыəзірлеу
Біркелкітарифтікестеніəзірлеу
Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарату жəне табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріс кебасқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру – бұл:
Интенсивті өсу
Экстенсивті өсу
Аралас жолмен өсу
Өндіргіш өсу
Толық өнім
пенжүреді?
бульдозер
экскаваторлар
шнектімашиналар
автосамосвалдар
+поездар
Еңбекзаңынасəйкесаптасынакарьердежұмысуақытынешесағатқа белгіленген:
DEсағат
D0сағат
CEсағат
BDсағат
E0сағат
Бірлікжəнежұмыстықсхемаларынеүшінқолданылады?
Карьердеэнергиянықолдануүшін
+ Кенжардаавтокөліктердіқоюүшін
Поездардытұйықбағытпенжүргізуүшін
Пайдалықазбалардыңкенмассасынтасымалдау
Блоктыдайындау,тесу,ұңғымалардыжару
Еңбекақыныңесепті-өндірістікфункциясы
+Өндіріспроцесіндеадамеңбегініңқатысумөлшерінқамтамасызету
Жұмыскүшініңұдайыөндірісінқамтамасызету
Қызығушылықтыкөтеругебағытталған
Əлеуметтікəділеттіліктіқамтамасызетеді
Нəтижегеқызығушылықтыкөтеругебағытталған
Еңбекнарығыныңмеханизміэлементтерқанша?
4
+3
2
5
8
Уақытқа байланысты есептелетін жалақтүрлері:
Мерзімді-сыйақылық
Мердігерлік жалақ
+Мерзімді жалақ
Прогресті жалақ
Аккордтық жалақ
Еңбекақыныңминималдымөлшерінкімбекітеді?
Жергіліктіоргандары
Жұмысберушілер
Мемлекет
Жекекəсіпорындардажұмысберушілер
кəсіпорындардажұмысшылар
кжүйеніңэлементтеріқандай?
Тарифтікставкалар,тарифтіктор,тарифтік-квалификациялықанықтама, аудандықкоэффициент
Тарифтікставкалар,тарифтіксеткалар
Тарифтікставкалар,тариф-квалификациялықанықтама
Тарифтікставкалар,тарифтіксеткалар,қызметкерлердіңайлықақымөлшері
Қызметкерлердіңайлықақымөлшері,сый-ақыбаяндамалар,тарифтікквалификациялықанықтамалар
Кəсіпорыннешееркінқимылжасайалады?
+D
C
E
D
8
Еңбексажына,жұмысiстемегенаналардыңбалаларынбағыпкүткен мерзiмiенедi,əрбалағаүшжасқадейiнбiрақжасшамасыжылданаспауы керек
жас
9жас
12жас
10жас
6жас
Тарифтікжүйеніңэлементтеріқандай?
+Тарифтікставкалар,тарифтіктор,тарифтік-квалификациялықанықтама, аудандықкоэффициент
Тарифтікставкалар,тарифтіксеткалар
Тарифтікставкалар,тариф-квалификациялықанықтама
Кəсіпорындағы еңбекөнімділігінің деңгей көрсеткіштерінен ең жатады?
Еңбексыйымдылығы
Өнімнің өзіндік құны
Қорқайтарымы
Рентабелділік
Қорсыйымдылығы
Жұмыскерлердіңбірсағатуақытыныңеңбекақымөлшері–бұл:
Жұмыстыңтарифтікразряды
Тарифтікставка
Тарифтіккоэффициент
Тарифтіккесте
Жұмысшыныңтарифтікразряды
Қандайжолдардыңжылжуықадамыжəнеарасындағымерзімі?
+Рельстік
Осьтік
Трапециялық
Ауыспалы
Дара
Жұмыстыңтүрлерінұйымдастырунешемəселелергебөлінеді?
E
+D
B
C
8
Кесімдіеңбекақытөлеуформасынақайсысыжатпайды?
Тарифсіз
Кесімді-прогрессивті
Кесімді-сыйақы
Аккордтық
Жанамакесімді
Тарифтікжүйеніңнегізгіэлементтері:
Біліктіліканықтамалар
Тарифтіктор
Тарифтікставкалар
Тарифтіксанаттар
+Барлықжауапдұрыс
Еңбекақыныңесепті-өндірістікфункциясы
+Өндіріспроцесіндеадамеңбегініңқатысумөлшерінқамтамасызету
Жұмыскүшініңұдайыөндірісінқамтамасызету
Қызығушылықтыкөтеругебағытталған
Əлеуметтікəділеттіліктіқамтамасызетеді
Нəтижегеқызығушылықтыкөтеругебағытталған
Үйіндіжəнеқоймажұмыстарынеарқылыұйымдастырылады?
Аппарат
Схема
+Айлықжəнеграфик
машина
автомат
Еңбекақынымемлекеттікреттеудіңшараларынанежатпайды?
+Кəсіпорынныңеңбекақықорыныңмөлшерінқалыптастыру
Аудандықкоэффициентенгізу
Еңбекақыныңеңтөменгідеңгейінтағайындау
Тарифті-квалификациялықанықтаманыəзірлеу
Біркелкітарифтікестеніəзірлеу
Жөндеу цехіндегі жұмысшы айышында 192 сағат күн атқарды, сағаттық тарифтік мөлшерлемесі 950 тенге, тарифтік еңбек ақысы канша болады?
195200тг
+182400тг
260230тг
182400мыңтг
197200мыңтг
Еңбекақымөлшерініңшамасыменнарықконъютурасынанешефакторларықпалетеді?
B
C
+E
7
6
Еңбекресурстарының сапалық көрсеткіштері:
Еңбекквалификациясы(біліктілігі)
Жұмысшылардың орташатізімдік саны
Кадрларағымдығы
Орташа еңбекақы
Жұмысшылардың үлессалмағы
ЖердіқорғаумемлекеттікбақылауҚР-ңжеркодексініңнешінші баптарынасəйкес:
AB7–AC7
AC0–AC7
+AC9–AD8
A60–A7B
AD8–AE7
Еңбекресурстарын пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер:
Өнімділік деңгейі
Кадрларағымдылығы
Қорсыйымдылығы
Қорқайтарымы
Жұмысшыларқызметінің жемістілігі
Тарифтікжүйеніңнегізгіэлементтері:
Біліктіліканықтамалар
Тарифтіктор
Тарифтікставкалар
Тарифтіксанаттар
+Барлықжауапдұрыс
ЕгеркəсіпорынаптасынаEкүнжұмысістепBкүндемалғанжағдайда AE–A6жасаралығындағыжасөспірімдержұмыснешесағаттанаспауы керек?
6сағат
7сағат
Dсағат
+ Eсағат
8сағат
Мiндеттiзейнетақыжарнасын,мезгiлiндетөлемегендергеқандай айып-шарабелгiленген
Қаржыландыруайырмасыныңұлттықбанкбелгiлегенмөлшерiнiң1% көлемiнде
+1,2%көлемiнде
1,5%көлемiнде
1,4%көлемiнде
1,3%көлемiнде
Aшісанаттағытарифтікставкаформуладақалайбелгіленеді?
Кт
Тр
Тв
Қақ
+Тст
Еңбек төлемі қорының сипаты:
Негізгі құралдарды жөндеуге қажеттішіліктерді өтейді
+Жұмысшылардың еңбегіне төленетін қаражаттарды қамтиды
Заттай жинақталған қор болып саналады
Кондырғыны төлеуді қамтамасыз етеді
Салықтық төлемдерді қамтамасыз етеді
Еңбекақыныреттеудіңнешенегігіəдісібар?
D
E
6
+B
C
Номинальды бұл...
Еңбек ақы
Еңбек нарығы
Жалақы түрі
Еңбек деңгейі
Ұақтышығын
ҰлыОтансоғысыжылдарындағыжұмыс,еңбекстажынақалай есептеледi
Бiресемөлшерде
Екiеселенгенмөлшерде
Бiржарымеселенгенмөлшерде
Үшеселенгенмөлшерде
Төртеселенгенмөлшерде
Жұмысуақытыныңбірлігіндегіеңбекақыныңақшалайформадағы абсолюттікөлшемініңкөрінісі
Жүйе
Еңбекақы
+ Тарифтік ставка
Өндіріс
Дұрысжауажоқ
ƏрбiразаматтардыңжасшамасынақарайЗейнетақықұқығыбұл
Iшкiсалалыққағида
+Салааралыққағида
Салалыққағида
Жалпықұқықтыққағида
салалыққағида
Номиналдыбұл...
Еңбекақы
Еңбекнарығы
+ жалақытүрі
Eңбекдеңгейі
Hақтышығын
Өнімөндіругежəнеқызметкөрсетугежұмсалынғанжұмысуақытының санынөлшейтінөлшем
Ақшалайөлшеу
+Еңбекөлшеуі
Метрменөлшеу
Салмағыменөлшеу
Табиғиөлшем
Электроэнергияны бір қалыпты шығында білуүшін тəулігіне қандай график жасалады?
Электропайдалану
Өндіріс процесі
Энергетикалық баланс
Техникалық коэффициент
Технологиялық операция
Еңбекөлшеміқайсы
Дана
Теңге
+Күн
Метр
Шетелвалютасы
Еңбекақымөлшерініңшамасыменнарықконъютурасынанеше факторларжатады?
Dфактор
+ 6фактор
Cфактор
«А»,«Б»,«С»жауаптарыдұрыс
дұрысжауапжоқ
Еңбеккеақытөлеудіңқайжүйесіндекесімдібағаламабарлықжұмыс көлемінетағайындалады?
Еңбеккекесімдісыйлықақытөлеу
Жайкесімдіжүйе
Аккордтықжүйе
Үдемелікесімдіжүйе
Жаймерзімдіжүйе
Еңбек заңына сəйкесаптасына карьер дежұмысу ақытына ешекүндемалыс болады?
45 сағат
40 сағат
35 сағат
24 сағат
50 сағат
қалай есептеледi
Бiресемөлшерде
+Екiеселенгенмөлшерде
Бiржарымеселенгенмөлшерде
Үшеселенгенмөлшерде
Төртеселенгенмөлшерде
Еңбек ақы деңгейіне қандай факторлар əсеретеді?
Негізгі көрсеткіштер
Нарық конъюнтурасы
Тарифтік шығын
Бір қалыпты нарықтық
Нақтышығын
Азаматтардыңқандайсанаттарымiндеттiзейнетақыжарнасынтөлеуден босатылады
Шетелазаматтары
Республикаазаматтығыжоқтар
+Зейнеткерлiккежасыжеткендер
Көпбалалыаналар
Табысыкөпболғанда
Еңбекресурстарының сандық көрсеткіштері:
Жұмыскерлердің жұмысқа келу саны
Орташа айлық жалақы
Кадрларағымдығы
Еңбек стажы
Жұмыскерлер біліктілігі
Жекетұлғалардыңжинақтаушызейнетақықорларынаенгiзiлетiнмiндеттi зейнетақыжарнасыпроцентiнатаңыз
Кiрiстiң,табыстың15%мөлшерiнде
+Кiрiстiң,табыстың10%мөлшерiнде
Кiрiстiң,табыстың20%мөлшерiнде
Кiрiстiң,табыстың25%мөлшерiнде
Кiрiстiң,табыстың7%мөлшерiнде
Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер:
Өнімділікдең гейі
Кадрларағымдылығы
Қорсыйымдылығы
Қорқайтарымы
Жұмысшыларқызметінің жемістілігі
Кəсіпорынқызметкерлерініңеңбегініңерекшелігінеде?
тіріжұмыскүшініңүлкеншығындарыбар
+жабдықтыңжоғарыдеңгейі
қолменорындалатыноперациялардыңүлесіайтарлықтай
техникалыққызметкөрсетугебайланыстыеңбекоперацияларыныңкөлемі үлкен
Белгілі бір есептік езеңдегі қызметкерлердің орташасанына қатысты қарастырылатын жалданған жəне зейнеткерлік кешіккан қызметкерлердің жиынтығы
+кадрлардың жалпы айналымы
кезеңдегі жұмысқа қабылданған жəне жұмыстан босатылған қызметкерлердің абсолютті саны
динамикадағы жеке көрсеткіштер бойынша еңбек ресурстарының құрылымы
толықтыру жəне кадр тұрақтылығы көрсеткіштері
қабылдау жəне ескіру коэффициенттері
ніңерекшелігінеде?
тіріжұмыскүшініңүлкеншығындарыбар
жабдықтыңжоғарыдеңгейі
қолменорындалатыноперациялардыңүлесіайтарлықтай
техникалыққызметкөрсетугебайланыстыеңбекоперацияларыныңкөлемі
еңбекоперацияларымонотондыжəнежұмысшыларданүлкенжүйкежəнефизикалықстресстіқажететеді
Еңбекресурстарын пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер:
Өнімділік деңгейі
Кадрларағымдылығы
Қорсыйымдылығы
Қорқайтарымы
Жұмысшыларқызметінің жемістілігі
Ынталандырушылықтөлемдергеқайсысыкірмейді?
+Еңбекақығааудандықкоэффициентінесептеу
Еңбексіңіргенжылдарына
Еңбектіңжоғарынəтижесіне
Кəсіптікшеберлікке
Ғылымидəрежеге
Еңбек ресурстарының динамикасын зерттеу үшін қандай көрсеткіштер қолданылады?
қабылдау жəне ескіру коэффициенттері
персоналдың тұрақтылығы мен тұрақтылығының көрсеткіштері
ауысым коэффициенті
толықтыру жəне кадр тұрақтылығы көрсеткіштері
+жоғарыда аталғандардың барлығы
Жекекүндердегіқызметкерлерсанытуралыақпаратболса,қызметкерлердіңорташасанынқалайанықтауғаболады?
кəсіпорынжұмысістегенбарлықайлардағықызметкерлердіңорташасанынқосужəнеалынғансоманы3-кебөлуарқылы
орташахронологиялықмоментқатарыныңформуласыбойынша
есептіжылдыңбарлықайларындағықызметкерлердіңорташасанынқосужəнеалынғансоманы12-гебөлуарқылы
орташаарифмиялықформуланықолдану
қарапайымарифметикалықорташаформуланықолдану
Белгілі бір уақыт ішінде сатылған тауар көлемінің осы көлемді өткізуге жұмсалған еңбекшілік жəне дарынына қатынасы
кадрлардың жалпы айналымдылық коэффициенті
+еңбек өнімділігі
ауысым коэффициенті
айналым жылдамдығы
өнімділік көрсеткіші
Есептік езеңдегі жұмысқа қабылданғандармен жұмыстан кеткендердің жалпысанының қызметкерлердің орташасанына қатынасы
+кадрлардың жалпы тұрақсыздығы коэффициенті
жалданған жəне жұмыстан босатудең гейі
жақтаудың тұрақтылық коэффициенті
кадрлардың тұрақсыздығы деңгейі
кадрларды толықтыру коэффициенті
Еңбек ақыны мемлекеттік реттеудің шараларына не жатпайды?
(a)
