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Quiz sur la génération Z

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Quel qualificatif est parfois employé pour désigner les jeunes de la génération Z?

a)

Responsables

b)

Fainéants

c)

Dynamiques

d)

Travailleurs

2.

Quelle est l'une des ruptures majeures caractérisant la génération Z?

a)

La planification à long terme

b)

La dictature de l'instant

c)

La loyauté inconditionnelle

d)

L'attachement à la tradition

3.

Quelle est la vision de la génération Z concernant le bonheur?

a)

Le bonheur est à venir

b)

Le bonheur est dans le passé

c)

Le bonheur est ici et maintenant

d)

Le bonheur est dans le futur

4.

Quelle est la durée de travail idéale par semaine pour les jeunes de la génération Z?

a)

40 heures

b)

32 heures

c)

35 heures

d)

30 heures

5.

Quelle est l'attitude des Z envers les horaires de travail fixes et imposés?

a)

Facile à accepter

b)

Préférable

c)

Indifférente

d)

Difficile à accepter

6.

Quelle qualité est primordiale pour réussir le management des Z selon la vidéo?

a)

Entente de l'équipe

b)

Fierté d'appartenance

c)

Leadership

d)

Autorité imposée

7.

Quel est le rôle du manager selon la vidéo pour accompagner les Z avec justesse et efficacité?

a)

Chef autoritaire

b)

Contrôleur strict

c)

Coach

d)

Observateur passif

8.

Quelle qualité les Z attendent-ils de leur manager selon la vidéo?

a)

Autorité stricte

b)

Confiance et écoute

c)

Critique constante

d)

Indifférence

9.

Quelle est la principale caractéristique de la génération Z selon la vidéo?

a)

Patience

b)

Loyauté absolue

c)

Réticence à l'autorité

d)

Conservatisme

10.

Quel est le nouveau rôle du manager envers la génération Z selon la vidéo?

a)

Contrôleur strict

b)

Coach à l'autorité reconnue

c)

Chef autoritaire

d)

Observateur passif