NEW
Font size
WorksheetsBab 5 & Bab 6
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa yang dimaksud dengan organisasi?
Tempat untuk bermain dan bersenang-senang
Tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya, sarana-prasarana, data dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi
Tempat untuk berlibur dan menikmati waktu luang
Tempat untuk belajar dan mendapatkan pengetahuan baru
Mengapa pembagian kerja penting dalam organisasi?
Meningkatkan efisiensi dan produktivitas
Mengurangi beban kerja
Meningkatkan waktu luang karyawan
Mengurangi jumlah karyawan
Bagaimana struktur organisasi dapat mempengaruhi efisiensi organisasi?
Dengan mempengaruhi moral karyawan
Dengan mempengaruhi jumlah karyawan
Dengan mempengaruhi gaji karyawan
Dengan mempengaruhi waktu kerja
Mengapa koordinasi penting dalam organisasi?
Untuk menghindari konflik
Untuk memastikan semua bagian organisasi bekerja menuju tujuan yang sama
Untuk memastikan semua karyawan bahagia
Untuk memastikan semua karyawan mendapatkan gaji yang sama
Apa yang dimaksud dengan “the right man on the right place” dalam konteks struktur organisasi?
Menempatkan karyawan di posisi yang paling sesuai dengan keahlian dan kemampuannya
Menempatkan karyawan di lokasi yang paling dekat dengan rumah mereka
Menempatkan karyawan di posisi dengan gaji tertinggi
Menempatkan karyawan di posisi dengan jam kerja terpendek
Apa yang dimaksud dengan rentang manajemen?
Jarak fisik antara manajer dan bawahan
Jarak waktu antara manajer dan bawahan
Jarak emosional antara manajer dan bawahan
Kemampuan untuk mengendalikan jumlah hubungan potensial/tanggung jawab dalam organisasi
Apa yang dimaksud dengan saling ketergantungan dalam konteks organisasi?
Ketergantungan antara manajer dan bawahan
Ketergantungan antara organisasi dan lingkungan eksternalnya
Ketergantungan antara departemen atau unit dalam organisasi
Ketergantungan antara organisasi dan pihak berwenang
Apa yang dimaksud dengan disiplin dalam konteks organisasi?
Kepatuhan terhadap aturan dan prosedur yang berlaku, serta respek dan loyalitas terhadap pimpinan dan rekan kerja
Kemampuan untuk bekerja tanpa pengawasan
Kemampuan untuk bekerja dalam jangka waktu yang lama
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
Apa yang dimaksud dengan aturan dan prosedur dalam konteks pengoordinasian dasar?
Instruksi tertulis yang harus diikuti oleh semua karyawan
Pedoman yang harus diikuti oleh semua karyawan
Dokumen yang berisi semua aturan dan regulasi organisasi
Keputusan-keputusan manajerial yang dibuat untuk menangani kejadian-kejadian rutin
Apa yang dimaksud dengan hierarki manajerial dalam konteks pengoordinasian dasar?
Struktur organisasi yang menunjukkan posisi dan peran setiap karyawan
Daftar semua manajer dan bawahan dalam organisasi
Rantai perintah, aliran informasi dan kerja, wewenang formal, hubungan tanggung jawab dan akuntabilitas yang jelas
Sistem penilaian kinerja untuk semua manajer dalam organisasi
