wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TRÁCH NHIỆM

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Tầm nhìn của FM là gì?

a)

Phụng sự khách hàng Việt Nam

b)

Đưa thời trang Việt vươn mình ra Thế giới

c)

Mang FM đến mọi nhà

d)

Dần đầu thời trang Việt

2.

Triết lý doanh nghiệp của FM là?

a)

Sự tử tế

b)

Sự tận tâm

c)

Sự thịnh vượng

d)

Sự chân thành

3.

Sự tử tế có nghĩa là gì?

a)

Chân thành từ trái tim

b)

Tạo cuộc sống tươi đẹp

c)

Cho đi và Lan tỏa những điều tốt đẹp

d)

Cả A,B,C đều đúng

4.

Ý nghĩa của việc "cho đi" trong triết lý của công ty là gì?

a)

Cho đi là cho tất cả những thứ gì mình đang có

b)

Là hành động xuất phát từ trái tim không mong cầu. Luôn sẵn sàng trao đi những giá trị vô hình hoặc hữu hình cho những người khó khăn, cho đồng nghiệp, cho công ty, cho gia đình, cho xã hội

c)

Cho đi là yêu thương, giúp đỡ những người khó khăn hơn, sẵn lòng đóng góp cho xã hội

d)

Cho đi và nhận lại những điều tương đương

5.

Ý nghĩa của việc "Lan tỏa những điều tốt đẹp" là gì?

a)

Truyền thông điệp yêu thương đến mọi người

b)

Nói lời ái ngữ

c)

Là việc truyền tải, chia sẻ, và lan rộng những điều tốt đẹp trong xã hội. Lan tỏa bằng suy nghĩ, năng lượng tích cực hoặc bằng hành động cụ thể để khích lệ người khác làm điều tương tự

d)

Luôn vui vẻ khi đến công ty, luôn cười chào khi gặp đồng nghiệp

6.

Đâu là một trong những hành vi then chốt thể hiện phẩm chất Trung thực?

a)

Tạo ra môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, đảm bảo thu nhập cho nhân viên

b)

Chịu trách nhiệm cho lời nói, hành động đã tư vấn, cung cấp thông tin cho khách hàng

c)

Báo cáo đúng, đủ trạng thái, không che giấu hay làm mờ sự thật

d)

Sống và làm việc có ích, tạo ra giá trị cho cộng đồng xã hội

7.

Hình ảnh truyền thông đúng với sản phẩm thực tế là hành động thể hiện phẩm chất?

a)

Trách nhiệm

b)

Trao giá trị

c)

Chân thành

d)

Trung thực

8.

Đâu không phải là hành vi then chốt thể hiện pảm chất trách nhiệm?

a)

Không đóng vai nạn nhân, không đùn đẩy, không trách móc, không đổ lỗi

b)

Sẵn sàng làm nhiều hơn những gì công việc yêu cầu; Thực hiện những hành động vượt ngoài mong đợi của khách hàng (nội bộ/ngoại bộ)

c)

Tạo ra môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, đảm bảo thu nhập cho nhân viên

d)

Chịu trách nhiệm cho lời nói, hành động đã tư vấn, cung cấp thông tin cho khách hàng

9.

Đâu là hành vi then chốt thể hiện phẩm chất Trân trọng?

a)

Mọi đóng góp, phản hồi đều nhằm mục tiêu mong muốn giúp đối phương trở nên tốt hơn

b)

Trân trọng và chấp nhận các quan điểm khác biệt với quan điểm cá nhân

c)

Chịu trách nhiệm cho lời nói, hành động đã tư vấn, cung cấp thông tin cho khách hàng

d)

Báo cáo đúng, đủ trạng thái, không che giấu hay làm mờ sự thật

10.

Biết ơn mỗi ngày là gợi ý ứng dụng để rèn luyện phẩm chất nào?

a)

Trân trọng

b)

Chân thành

c)

Trách nhiệm

d)

Trung thực

11.

Đâu là một trong những hành vi nên làm thể hiện phẩm chất Chân thành?

a)

Chia sẻ bằng sự thật tâm, xuất phát từ trái tim với mong muốn giúp đối phương trở nên tốt hơn

b)

Luôn cố gắng trau dồi, nâng cao năng lực bản thân

c)

Bao che những việc sai trái, gian lận

d)

Cả A, B, C đều sai

12.

Để rèn luyện phẩm chất Chân thành ta nên?

a)

Coi người đối diện, người xung quanh như người thân

b)

Ghi nhận ý kiến đóng góp của khách hàng, đồng nghiệp

c)

Vui vẻ, hòa đồng với đồng nghiệp

d)

Giải quyết khiếu nại một cách nhanh chóng và công bằng

13.

Gợi ý ứng dụng phẩm chất Chân thành là?

a)

Biết ơn mỗi ngày trong cuộc sống

b)

Tư duy tích cực

c)

Nói lời ái ngữ

d)

Không có đáp án đúng

14.

Hành vi then chốt thể hiện phẩm chất Thấu hiểu là gì?

a)

Đặt mình vào vị trí của đối phương để suy nghĩ và hành động

b)

Thường xuyên đóng góp ý kiến với đồng nghiệp

c)

Không đồng ý với các quan điểm khác biệt với quan điểm cá nhân

d)

Sống và làm việc có ích

15.

Đâu là một trong những hành vi then chốt thể hiện phẩm chất Trao giá trị?

a)

Sẵn sàng làm nhiều hơn những gì công việc yêu cầu; Thực hiện những hành động vượt ngoài mong đợi của khách hàng (nội bộ & ngoại bộ)

b)

Luôn ghi nhận thành quả, nỗ lực của người khác

c)

Đặt câu hỏi để làm rõ nhu cầu của khách hàng

d)

Trân trọng và chấp nhận các quan điểm khác biệt với quan điểm cá nhân

16.

Để rèn luyện phẩm chất Trách nhiệm, các FMers cần phải có những hành động nào?

a)

Trân trọng và biết ơn những gì mình đang có (việc làm, khách hàng, sản phẩm)

b)

Tạo ra môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, đảm bảo thu nhập cho nhân viên

c)

Chịu trách nhiệm cho lời nói, hành động đã tư vấn, cung cấp thông tin cho khách hàng

d)

B và C đều đúng

17.

Hành vi then chốt thể hiện phẩm chất Chân thành là gì?

a)

Lời nói, thái độ, hành vi đều xuất phát từ trái tim yêu thương, thật lòng

b)

Luôn ghi nhận thành quả, nỗ lực của bản thân

c)

Sống và làm việc có ích, tạo ra giá trị cho cộng đồng xã hội

d)

Nói lời xu nịnh đồng nghiệp

18.

Đâu là các rào cản khi lắng nghe?

a)

Tiếng nói từ bên trong: “Tôi biết rồi / Có thành kiến/ Định kiến” khi nghe người khác chia sẻ

b)

Multitasking: Làm/nghĩ đến việc khác khi người khác đang chia sẻ

c)

Đánh giá/ Phán xét con người

d)

Cả A,B và C đều đúng

19.

Điều nào sau đây là sai khi nói về phẩm chất trao giá trị?

a)

Không ngừng học tập, trau dồi để bản thân trở nên có giá trị và cống hiến cho công ty, xã hội

b)

Chủ động làm những điều mà khách hàng, đồng nghiệp của mình muốn ngay cả khi họ chưa kịp nghĩ ra hoặc nói ra

c)

Chỉ giữ những kiến thức, kỹ năng của mình cho riêng mình, không chia sẻ cho bất kỳ ai

d)

Không chỉ bán sản phẩm mà còn tư vấn thêm về cách bảo quản và chăm sóc sản phẩm để khách hàng có thể sử dụng lâu dài

20.

Các phẩm chất các FMers cần có là?

a)

Trung thực, trách nhiệm, trân trọng, chân thành, thấu hiểu, trao giá trị

b)

Trung thực , trách nhiệm, Tận tâm, chân thành, trao giá trị, trân trọng

c)

Trung thực, trách nhiệm, trân trọng, thấu hiểu, thương yêu, trao giá trị

d)

Không có đáp án đúng