wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Chương 3

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Khi cần hàn gắn nhân viên sau những xung đột và bất đồng, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

a)

Kết nối

b)

Huấn luyện

c)

Định hướng

d)

Dân chủ

2.

Một nhà lãnh đạo hiệu quả và có đạo đức là

a)

Hướng doanh nghiệp đến mục tiêu phát triển vì cộng đồng, thực hiện trách nhiệm với xã hội

b)

giúp cho việc kinh doanh của doanh nghiệp trở nên có hiệu quả, và có khả năng sinh lời

c)

Tôn trọng cấp dưới và cho phép họ quyền sáng tạo

d)

Tát cả các ý trên

3.

Phong cách lãnh đạo nào phù hợp với các thành viên nhiệt tình, am hiểu và có khả năng làm việc

a)

Định hướng

b)

Dân chủ

c)

Huấn luyện

d)

Kết nối

4.

Theo Fraedrich và Ferell thì nhà lãnh đạo có đạo đức có bao nhiêu đặc điểm

a)

7

b)

6

c)

5

d)

4

5.

Khái niệm về phong cách lãnh đạo không dựa trên trí tuệ cảm xúc là do ai đè xuất

a)

Luis Philips

b)

Des Jardin

c)

Laura Hartman

d)

Daniel Goleman

6.

"Hãy thử làm cái này đi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách...

a)

Kết nối

b)

Huấn luyện

c)

Định hướng

d)

Dân chủ

7.

Theo một nghiên cứu của học viện lãnh đạo và quản lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu phạm luật

a)

43%

b)

63%

c)

25%

d)

9%

8.

"Hãy đi cùng tôi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

a)

Dân chủ

b)

Định hướng

c)

Huấn luyện

d)

Kết nối

9.

Một doanh nghiệp coi trọng tính hiệu quả sẽ ko xử phạt hành vi nào?

a)

Trễ hạn nộp báo cáo

b)

Không đạt doanh thu tháng

c)

Không hoàn thành chỉ tiêu trong tháng/năm

d)

Không liên tục có mặt tại văn phòng

10.

"Bạn nghĩ như thế nào" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

a)

Dân chủ

b)

Định hướng

c)

Kết nối

d)

Huấn luyện

11.

"Con người là yếu tố quan trọng nhất" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

a)

Định hướng

b)

Kết nối

c)

Dân chủ

d)

Huấn luyện

12.

"Hãy làm việc thật năng suất giống tôi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

a)

Kết nối

b)

Dân chủ

c)

Chỉ huy

d)

Dẫn đầu

13.

Khi lãnh đạo muốn hỗ trợ nhân viên phát huy tiềm năng cá nhân, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất

a)

Định hướng

b)

Dân chủ

c)

Huấn luyện

d)

Kết nối

14.

Ý nào sau đây không thuộc về quy trình ra quyết định đạo đức

a)

Xem xét các giải pháp có thể triển khai

b)

Họp ban giám đốc

c)

Quan sát kết quả

d)

Xác định các bên liên quan và xem xét tình huống từ góc nhìn của họ

15.

Khi doanh nghiệp cần có kết quả công việc tốt trong thời gian ngắn, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất

a)

Chỉ huy

b)

Huấn luyện

c)

Dân chủ

d)

Dẫn đầu

16.

Có bao nhiêu phong cách lãnh đạo dựa trên trí tuệ cảm xúc?

a)

4

b)

6

c)

7

d)

5

17.

Có bao nhiêu bước trong quy trình ra quyết định đạo đức được đề xuất bởi Laura Hartman P. và Joe Desjardins?

a)

6

b)

5

c)

7

d)

4

18.

Phong cách lãnh đạo nào không dựa trên trí tuệ cảm xúc

a)

Chuyển đổi

b)

Dẫn đầu

c)

Chỉ huy

d)

Huấn luyện

19.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Các đặc điểm của cá nhân người ra quyết điịnh

b)

Môi trường làm việc trong tổ chức

c)

Cơ hội vi phạm đạo đức

d)

Tầm quan trọng của lợi nhuận trong doanh nghiệp

20.

Một doanh nghiệp coi trọng tính kỷ luật sẽ không khuyến khích hành vi nào?

a)

Cắt bớt quy trình làm việc trong một số tình huống

b)

Mặc đồng phục đúng quy định

c)

Chấp hành nội quy nghiêm túc

d)

Đi làm đúng giờ

21.

Có bao nhiêu yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức

a)

3

b)

4

c)

2

d)

1

22.

"Hãy làm như tôi nói" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách

a)

Chỉ huy

b)

Kết nối

c)

Dân chủ

d)

Huấn luyện

23.

Theo một nghiên cứu của học viện lãnh đạo và quản lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu cư xử theo hướng vi phạm các tuyên ngôn giá trị của tổ chức

a)

63%

b)

25%

c)

43%

d)

9%

24.

Trong tình huống khẩn cấp, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất

a)

Chỉ huy

b)

Dẫn đầu

c)

Dân chủ

d)

Huấn luyện

25.

Khi doanh nghiệp cần thay đổi chiến lược kinh doanh, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất

a)

Dân chủ

b)

Định hướng

c)

Kết nối

d)

Huấn luyện

26.

Phong cách lãnh đạo không dựa trên trí tuệ cảm xúc

a)

Định hướng

b)

Dân chủ

c)

Kết nối

d)

Chuyển giao

27.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Tầm quan trọng của vấn đề đạo đức

b)

Cơ hội vi phạm đạo đức

c)

Môi trường làm việc trong tổ chức

d)

Các đặc điểm của cá nhân lãnh đạo doanh nghiệp

28.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Môi trường làm việc trong tổ chức

b)

Cơ hội thăng tiến

c)

Các đặc điểm cá nhân của người ra quyết định

d)

Tầm quan trọng của vấn đề đạo đức

29.

Theo một nghiên cứu của học viện lãnh đạo và quản lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu làm điều gì đó trái ngược với quy tắc đạo đức của riêng họ?

a)

25%

b)

9%

c)

63%

d)

43%

30.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Các đặc điểm cá nhân người ra quyết định

b)

Tầm quan trọng của vấn đề đạo đức

c)

Môi trường gia đình

d)

Cơ hội vi phạm đạo đức

Similar Resources on Wayground

GDCD 9 - BÀI 1

30 questions

GDCD 9 - BÀI 1

quiz

Worksheet

•

9th Grade - University

Quiz về Vi phạm Pháp luật

30 questions

Quiz về Vi phạm Pháp luật

quiz

Worksheet

•

University