Rencana Kerja Tahunan yang baik mencantumkan indikator keberhasilan sebagai salah satu komponen perencanaan. Dampak yang paling serius yang ditimbulkan dari rumusan indikator yang tidak tepat dalam RKT adalah

Pada evaluasi akhir tahun diperoleh data bahwa terjadi pemborosan sumberdaya pada beberapa program kegiatan serta memunculkan beberapa konflik sesama pembantu kepala sekolah. Dari ilustrasi tersebut diduga kuat yang menjadi penyebab kasus adalah

Kepala Sekolah A menyusun anggaran tahunan sesuai kemampuan dan kebutuhan serta melaporkan penggunaan keuangan kepada Dinas Pendidikan secara lengkap setiap 3 bulan sekali . Namun demikian masih terdapat beberapa guru yang kesulitan dalam mendapatkan bahan bahan praktik yang berasal dari dana BOS. Berdasarkan kasus tersebut apa yang saudara simpulkan terkait prinsip prinsip pengelolaan keuangan. Kepala Sekolah A belum mampu keuangan secara...               

Sebuah sekolah memiliki 19 ruang kelas dan satu ruang perpustakaan. Kondisi 2 ruang kelas rusak berat lainya masih layak pakai. Ruang perpustakaan memenuhi standar nasional namun cat sudah memudar dan perlu perbaikan. Sekolah memiliki peserta didik 672 orang, 400 laki dan 272 perempuan. Sekolah memiliki 17 jamban.Setahun yang lalu sekolah membeli 6 bola sepak dan 4 bola yang saat ini dapat digunakan. sekolah memiliki TAS tetapi buku inventaris barang belum diisi. Dari kasus tersebut program prioritas yg dapat dilakukan Kepala Sekolah adalah

Sekalipun minat dan bakat peserta didik saling berbeda, secara garis besar dapat dikelompokan ke dalam beberapa klasifikasi utama yaitu bidang seni olahraga dan keterampilan. Bakat peserta didik yang berbeda harus diberikan layanan yang berbeda juga agar dapat berkembang secara optimal. Pengembangan bakat dan minat peserta didik dapat dilakukan melalui kegiatan...

Sebagai kepala sekolah saudara menghadapi permasalahan tentang sarana dan prasarana yang kondisinya sudah memprihatinkan selain usianya sudah tua juga kurang memadai baik untuk keperluan praktik atau pembelajaran baik kegiatan ekstrakurikuler dan intrakurikuler. langkah pertama yang harus dilakukan dalam menyusun kebutuhan sarana dan prasarana adalah

Supervisi Tenaga Kependidikan adalah supervisi yang dilaksnakan oleh kepala sekolah kepada tenaga kependidikan yang terkait dengan pengelolaan dan administrasi pendidikan sehingga akan menunjang proses pendidikan di sekolah.Perbedaan antara konsep supervisi dan inspeksi tendik adalah...

Pak Redy Firdaus telah melaksanakan program supervisi akademik, mulai dari tahap observasi dan pasca observasi. Saat ini Pak Redy telah memperoleh sejumlah data tentang kemampuanguru dalam pembelajaran. Setelah dianisis, pak Redy menunjukan hasil kepada guru yang bersangkutan. Tujuan utama tindakan pak Redy adalah...

Supervisor tidak boleh mendominasi pelaksanaan supervisi. Titik Tekan supervisi yang demokratis adalah mengembangkan keterbukaan, partisipatif dan kooperatif. Prinsip demokrasi oleh kepala sekolah adalah memberikan wewenang secara luas kepada tenaga kependidikan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan tenaga kependidikan sebagaisuatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab tenaga kependidikan. Pernyataan tersebut merupakan uraian dan sifat supervisor yaitu....

Berikut langkah yang harus dilaksanakan oleh kepala sekolah sebagai supervisor pada tahap supervisi tenaga kependidikan;

1.     Kepala sekolah meminta tendik untuk memaparkan hasil kerjanya

2.     Pemaparan difokuskan pada komponen-komponen yang terdapat pada instrumen

3.     Kepala sekolah menyampaikan hasil catatan supervisinya dan memberikan saran sarana untuk perbaikan kinerja tendik yang bersangkutan.

4.     Kepala sekolah melakukan konfirmasi dan meminta penjelasan hasil kinerja Tenaga Kependidikan yang bersangkutan

5. Kepala Sekolah melakukan pencatatan hasil supervisi telah dilaksanakan

Berikut adalah kondisi ilusrasi sebuah sekolah. Masih banyak guru yang memenuhi administrasi, pembelajaran dengan menyalin dari teman teman guru sekolah lain atau menduplikasi dari administrasi tahun sebelumnya. Perubahan kurikulum belum berpengaruh pada cara guru menilai tidak berubah juga. Saudara sebagai kepala sekolah ingin melakukan perubahan kondisi guru-guru tersebut dengan sebuah strategi yang memungkinkan guru-guru mendapatkan penjelasan secara tuntas tentang latar belakang, tujuan perubahan dan manfaat perubahan tersebut. Strategi yang tepat untuk melakukan perubahan tersebut adalah....

Sekolah X mempunyai jumlah guru cukup dengan kualifikasi S2 linear sebanyak 2 orang D3 4 orang dan lainya S1. Hasil rata rata ujian peserta didilk selama 3 tahun terakhir mengalami penurunan. Dari kasus diatas potensi sekolah yang harus dikembangkan adalah

Kepala sekolah menargetkan sekolahnya menjadi juara adiwiyata nasional setelah memenangkan lomba sejenis ditingkat propinsi. Target tersebut tidak mengada ada karena seluruh warga sekolah sudah memiliki kebiasaan menjaga lingkungan sekolah agar selalu dalam keadaan bersih nyaman dan menyenangkan. Dengan demikian kebiasaan tersbut sudah menjadi bagian dari budaya bersih. Apa yang harus dilakukan kepala sekolah…

Perhatikan 4 pernyataan berikut…!

1.           Analisis kebutuhan dan analisis partnership

2.           Penandatanganan MoU

3.           Proses persetujuan dan perundingan

4.           Proses pelaksanaan kemitraan

Urutan yang tepat terkait tahapan prosedur kemitraan antar lembaga yaitu ...

Apakah kegiatan membimbing anak didik atau rekan kerja yang mempunyai masalah dan mendampingi untuk menyelesaikan masalahnya sendiri ?

Apakah pembelajaran yang difokuskan untuk memenuhi kebutuhan belajar peserta didik di abad-21 ini?

Apakah konsep yang diprioritaskan dalam lingkup pembelajaran di Program Sekolah Penggerak dan  Guru Penggerak ?

Berdasarkan hasil supervisi akademik yang dilakukan oleh Ibu Mutiara terhadap guru-gurunya di SMK Pertiwi, menunjukan bahwa permasalahan pembelajaran dapat diklasifikasikan menjadi 3 (tiga), yaitu RPP yang masih mengadopsi sekolah lain, metode pembelajaran belum variatif, teknik penilaian belum autentik. Untuk mengatasi hal tersebut, maka teknik supervisi akademik yang efektif dilakukan oleh Ibu Mutiara adalah supervisi …

Penilaian kinerja tendik dilaksanakan sesuai dengan kondisi sebenarnya pada saat tendik melaksanakan tugas, fungsi dan kewajibannya. Untuk menjaga objektivitas penialaian maka dalam proses penilaian dilakukan pendekatan check recheck and cross check. Pernyataan tersebut merupakan uraian dari prinsip penilaian tendik pada aspek...

Sebagai bagian dari transformasi pengelolaan ASN yang dicanangkan oleh PresidenJoko Widodo, KemenPANRB melakukan transformasi pengelolaan kinerja yang diatur melalui:

Apa tujuan dari pengelolaan kinerja berdasar Perspektif Kemendikbudristek...?

Regulasi teknis yang berupa Perdirjen untuk mendukung penerapan Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah melalui PMM adalah ....

Perhatikan pernyataan berikut! “Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik”. Pernyataan tersebut merupakan bagian dari kompetensi ....

Berikut ini adalah manfaat Pengelolaan Kinerja bagi Guru dan Kepala sekolah, kecuali....