WorksheetsKiểm tra Hành vi Tổ chức
Total questions: 25
Worksheet time: 4mins
Điều nào sau đây liên quan đến thâm niên là không đúng?
Thâm niên là nhân tố dự báo tốt cho việc thuyên chuyển công tác
Thâm niên và sự thoả mãn công việc có quan hệ tích cực
Thâm niên và sự vắng mặt có quan hệ nghịch
Người có thâm niên càng cao có khuynh hướng thuyên chuyển công tác càng nhiều
Hành vi tổ chức tập trung nghiên cứu bao nhiêu cấp độ hành vi?
3
2
1
4
Các ngành khoa học đóng góp vào hành vi tổ chức là:
Nhân chủng học, Tâm lý xã hội học, Chính trị học, Xã hội học
Tâm lý học, Nhân chủng học, Toán học, Chính trị học
Tâm lý học, Xã hội học, Tâm lý xã hội học, Chính trị học, Nhân chủng học
Văn học, Tâm lý học, Xã hội học, Chính trị học, Nhân chủng học, Tâm lý xã hội học
Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:
Nhóm chỉ huy
Nhóm không chính thức
Tất cả đều sai
Nhóm nhiệm vụ
Tính cách hướng ngọai là:
Bình tĩnh, nhiệt tình, chắc chắn
Dễ hội nhập, hay nói, quyết đóan
Có óc tưởng tựơng, nhạy cảm về nghệ thuật
Tất cả đều sai
Nhóm được phân thành:
Nhóm chính thức và nhóm lợi ích
Nhóm chính thức và nhóm không chính thức
Nhóm nhiệm vụ và nhóm không chính thức
Nhóm chính thức và nhóm bạn bè
Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận được?
Hài lòng trong công việc
Quản lý chất lượng toàn diện
Thuyên chuyển
An toàn trong công việc
Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ nào của hành vi tổ chức?
Nhóm
Biến phụ thuộc
Cá nhân
Tổ chức
Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc cấp độ nào?
Cấp độ nhóm
Cấp độ quốc gia
Cấp độ tổ chức
Cấp độ cá nhân
Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:
Năng suất
Vắng mặt
Tất cả đều sai
Thuyên chuyển
Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa không trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:
Học tập xã hội
Phản xạ có điều kiện
Điều kiện hoạt động
Thiếu cam kết
Học thuyết nào đưa ra để khắc phục những học thuyết của Maslow?
Học thuyết mong đợi
Học thuyết công bằng
Học thuyết ERG
Học thuyết McCelland
Lĩnh vực khoa học hành vi nào đã đóng góp nhiều nhất cho việc hiểu biết về hành vi cá nhân?
Xã hội học
Nhân chủng học
Tâm lý học
Tâm lý xã hội học
Ba nhân viên từ các phòng ban khác nhau trong tổ chức cùng đi ăn trưa thì có được coi là nhóm chính thức không?
Sai
Đúng
Trong học thuyết mong đợi, lòng tin sẽ nhận được phần thưởng có giá trị nếu thưc hiện công việc tốt cho ta thấy
Mối quan hê giữa nổ lực và kết quả thực hiện công việc
. Mối quan hệ giữa kết quả thực hiện công việc và khen thưởng
Mối quan hệ giữa khen thưởng và mục tiêu cá nhân
Tất cả đều đúng
Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức
Hành vi con người trong tổ chức
Tạo ra môi trường có tính tòan cầu
Cải thiện kỹ năng con người
Cải thiện chất lượng và năng suất
Bứơc nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định
Xác định vấn đề
Phát triền các giải pháp
Đánh giá các giải pháp
Tăng tính sáng tạo khi ra quyết định
Tính cách hướng ngọai là
Có óc tưởng tựơng, nhạy cảm về nghệ thuật
Dễ hội nhập, hay nói, quyết đóan
Bình tĩnh, nhiệt tình, chắc chắn
Tất cả đều sai
Nhóm được phân thành
Nhóm chính thức và nhóm bạn bè
Nhóm chính thức và nhóm không chính thức
Nhóm chính thức và nhóm lợi ích
Nhóm nhiệm vụ và nhóm không chính thức
Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận đựơc
Thuyên chuyển
Quản lý chất lượng toàn diện
Hài lòng trong công việc
An toàn trong công việc
....... dựa trên chức vụ của một cá nhân trong tổ chức.
Lãnh đạo
Quyền lực chính thức
Quyền lực phi chính thức
Sự ảnh hưởng
Quyền lực chuyên môn muốn nói đến khả năng gây ảnh hưởng đến người khác là
do:
chính trị
kỹ năng hay kiến thức
chức vụ
có mối quan hệ thân thiện
Quyền lực là khả năng mà người A ảnh hưởng đến hành vi của người B, từ đó
người B hành động phù hợp với mong muốn của A
Đúng
SAI
Quyền lực trong tổ chức là gì?
Khả năng kiểm soát và ảnh hưởng đến hành vi của người khác
Sự sở hữu tài sản và tài nguyên của tổ chức
Khả năng đưa ra quyết định và chỉ thị cho nhân viên
Tất cả đều đúng
. Quyền lực có thể ảnh hưởng đến hành vi của người khác thông qua các phương thức
nào sau đây?
Sử dụng tiền lợi và phạm vi quản lý
Sử dụng kiến thức chuyên môn và kỹ năng cá nhân
Sử dụng lời khen và phê phán.
Tất cả đều đúng
