WorksheetsPre Test Pentingnya Penerapan Anti Fraud
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Name
Class
Date
1.
Nama
4 lines
2.
Cabang
4 lines
3.
Jabatan
4 lines
4.
Apa yang dimaksud dengan "fraud"
a)
a) Tindakan yang sah dalam bisnis
b)
b) Manipulasi untuk mendapatkan keuntungan yang tidak sah
c)
c) Kesalahan dalam pelaporan keuangan
d)
d) Strategi pemasaran yang agresif
5.
Apa yang merupakan salah satu langkah pencegahan yang efektif terhadap fraud?
a)
a) Memberikan akses keuangan yang tidak terbatas kepada semua karyawan
b)
b) Melakukan audit internal secara tidak terjadwal
c)
c) Tidak memberikan pelatihan tentang kode etik kepada karyawan
d)
d) Mengabaikan laporan kecurigaan dari karyawan
6.
Manakah yang bukan merupakan karakteristik dari penipuan?
a)
a) Tindakan yang dilakukan tanpa niat untuk merugikan orang lain
b)
b) Penggunaan kebohongan atau manipulasi
c)
c) Menyalahgunakan kepercayaan atau kekuasaan
d)
d) Menghasilkan keuntungan yang tidak sah atau tidak pantas
7.
Apa yang dimaksud dengan "fraud triangle"?
a)
a) Konsep yang menjelaskan tiga jenis fraud yang paling umum
b)
b) Diagram yang mengilustrasikan cara penipuan terjadi
c)
c) Model yang menunjukkan faktor-faktor yang diperlukan untuk terjadinya fraud
d)
d) Metode untuk mengukur tingkat risiko fraud dalam sebuah organisasi
8.
Mengapa penting bagi perusahaan untuk memiliki kebijakan anti-fraud yang kuat?
a)
a) Untuk membuat karyawan merasa terancam
b)
b) Untuk memberikan aturan yang lebih banyak kepada karyawan
c)
c) Untuk memberikan dasar hukum kepada perusahaan
d)
d) Untuk mencegah dan mendeteksi tindakan yang merugikan perusahaan
9.
Apa yang bisa menjadi tanda-tanda adanya potensi fraud?
a)
a) Keterlibatan aktif dalam program pelatihan etika
b)
b) Transparansi dalam pelaporan keuangan
c)
c) Kebijakan perusahaan yang longgar tentang penggunaan aset perusahaan
d)
d) Tingkat kepuasan karyawan yang tinggi
10.
Apa yang dimaksud dengan "pengendalian internal" dalam konteks anti-fraud?
a)
a) Langkah-langkah untuk mencegah karyawan melaporkan fraud
b)
b) Sistem dan prosedur yang dirancang untuk mencegah, mendeteksi, dan mengendalikan risiko fraud
c)
c) Penggunaan tindakan keras terhadap karyawan yang mencurigakan
d)
d) Pemantauan dan penyaringan semua aktivitas karyawan secara teratur
100 %
