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WorksheetsNR 3
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Qual é o objetivo da Norma Regulamentadora N.º 03?
Determinar os requisitos para a concessão de férias aos trabalhadores
Regular a jornada de trabalho dos empregados
Definir as medidas de prevenção de acidentes de trabalho
Estabelecer diretrizes para caracterização do grave e iminente risco
O que é considerado grave e iminente risco de acordo com a norma?
A ausência de pausas durante a jornada laboral
A falta de equipamentos de proteção individual no ambiente de trabalho
Qualquer condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador
A ocorrência de pequenos acidentes sem gravidade
O que implica o embargo de acordo com a norma?
A demissão dos trabalhadores envolvidos na situação de risco
A aplicação de multa aos empregadores
Paralisação parcial ou total da obra
Paralisação parcial ou total da atividade, máquina ou equipamento
Como é classificada a consequência 'Morte' na Tabela 3.1?
Nenhuma lesão ou efeito à saúde
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que implique em incapacidade temporária por prazo superior a 15 dias
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão ou sequela permanentes
Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer posteriormente
O que representa o excesso de risco de acordo com a norma?
A probabilidade de ocorrência de um acidente de trabalho
A gravidade da lesão causada pelo risco identificado
O quanto o risco atual está distante do risco de referência esperado após a adoção de medidas de prevenção
A quantidade de equipamentos de segurança disponíveis no ambiente laboral
Quando são passíveis de embargo ou interdição de acordo com a norma?
Quando houver qualquer tipo de risco identificado no ambiente de trabalho
Quando os trabalhadores não estiverem utilizando os equipamentos de proteção individual corretamente
Quando o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de risco extremo ou substancial
Quando a empresa não fornecer café da manhã aos funcionários
Qual é a finalidade da metodologia de avaliação qualitativa prevista na norma?
Elaboração de relatórios financeiros das empresas
Determinação das férias anuais dos trabalhadores
Padronização dos processos de gestão de riscos pelas empresas
Caracterização de situações de grave e iminente risco pelo Auditor-Fiscal do Trabalho
O que são o embargo e a interdição de acordo com a norma?
Proibições de férias aos trabalhadores
Medidas de proteção emergencial à segurança e à saúde do trabalhador
Medidas punitivas aplicadas aos empregadores
Formas de premiação aos funcionários mais seguros
O que deve ser considerado pelo Auditor-Fiscal do Trabalho ao avaliar os riscos?
Consequência e probabilidade separadamente
Apenas a consequência do risco identificado
Apenas a probabilidade de ocorrência do risco
A opinião dos trabalhadores envolvidos na situação de risco
Quais são os requisitos para a concessão de embargo ou interdição de acordo com a norma?
Existência de excesso de risco extremo ou substancial
Ausência de qualquer tipo de risco no ambiente de trabalho
Ocorrência de pequenos acidentes sem gravidade
Falta de equipamentos de proteção individual
O que implica a interdição de acordo com a norma?
Paralisação parcial ou total da atividade, máquina ou equipamento
A aplicação de advertências aos trabalhadores
A demissão dos empregados envolvidos na situação de risco
A redução do salário dos funcionários
Qual é a classificação das consequências na Tabela 3.1?
Severa, Moderada, Leve
Grave, Significativa, Leve
Grave, Moderada, Leve
Morte/Severa, Significativa, Leve/Nenhuma
O que deve ser feito durante a vigência de embargo ou interdição de acordo com a norma?
Desenvolver atividades necessárias à correção da situação de risco
Manter as atividades normais sem alterações
Ignorar as medidas de segurança e saúde dos trabalhadores
Reduzir os salários dos funcionários envolvidos
Qual é a finalidade da Norma Regulamentadora N.º 03?
Estabelecer as diretrizes para caracterização do grave e iminente risco
Determinar os horários de trabalho dos empregados
Definir as regras para a concessão de férias
Regular a distribuição de uniformes aos trabalhadores
O que é considerado grave e iminente risco de acordo com a norma?
A ocorrência de pequenos acidentes sem gravidade
A ausência de pausas durante a jornada laboral
A falta de equipamentos de proteção individual no ambiente de trabalho
Qualquer condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador
