Рекомендаційні листи допомагають скласти уявлення про особистісні якості кандидата.

Копією диплома підтверджує лише наявність вищої освіти у кандидата

Мотиваційний лист не є обов'язковим документом при працевлаштуванні.

Трудова книжка показує лише офіційний трудовий статус кандидата.

Автобіографія фактично коротша за резюме.

Роботодавець має дослідити усі документи, що надані кандидатом

Граматичні помилки в документах не впливають на рішення про прийом на роботу, важливі професійні навички.

Копії сертифікатів необхідні для підтвердження спеціальних навичок.

Оформлення документів не має значного впливу при оцінці кандидата.

Неточності в даних трудової діяльності не є критичними., бо важливим є саме реальний досвід роботи

Відсутність рекомендаційних листів суттєво знижує шанси кандидата.

Резюме та автобіографія мають містити лише сухі фактичні дані.

Закони про захист персональних даних не стосуються роботи з документами.