NEW
Font size
Worksheetstaki quiz
Total questions: 49
Worksheet time: 49mins
Metody majątkowe wyceny przedsiębiorstwa uwzględniają
wartość majątku, strukturę kapitałową oraz sytuację finansową przedsiębiorstwa
wartość majątku, strukturę kapitałową przedsiębiorstwa
wartość majątku i wartość reputacji
wyłącznie wartość jego majątku
Efektem prowartościowego orientowania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi jest
powstanie systemów prowartościowej motywacji
powstanie koncepcji HRM
wzrost znaczenia zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie
powstanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi
Wartość rezydualna (ReV) przedsiębiorstwa to
szacunkowa wartość przedsiębiorstwa na koniec okresu szczegółowej prognozy jego
dochodów
różnica pomiędzy wartością dochodową a wartością majątkową przedsiębiorstwa
szacunkowa wartość przedsiębiorstwa
różnica pomiędzy wartością majątkową a wartością dochodową przedsiębiorstwa
Metody dochodowe pośrednie wyceny przedsiębiorstwa polegają na
wycenie przedsiębiorstwa w oparciu o prognozę dochodów (bezpośrednie)
wycenie przedsiębiorstwa z wykorzystaniem informacji z rynku kapitałowego
wycenie przedsiębiorstwa w oparciu w prognozę dochodów i wartość majątkową
wycenie przedsiębiorstwa przez mechanizm rynku kapitałowego
Prowartościowa restrukturyzacja finansowa ma na celu
wzrost wydajności pracy i produktywności majątku
wzrost korzyści z oddziaływania dźwigni finansowej
zwiększenie marży operacyjnej w przedsiębiorstwie
wzrost korzyści z oddziaływania efektu synergii
Strategiczny controlling wartości jest związany z
pomiarem wartości przedsiębiorstwa
pomiarem i oceną cząstkowych efektów kreowania wartości przedsiębiorstwa
całą sferą zarządzania strategicznego
identyfikacją nośników wartości przedsiębiorstwa
Wartość reputacji (goodwill) przedsiębiorstwa to
pozamaterialny składnik wartości przedsiębiorstwa
składnik jego wartości niematerialnych i prawnych
wyznacznik pozycji (reputacji) rynkowej przedsiębiorstwa
inaczej „wartość firmy”
Triada prowartościowego zarządzania obejmuje
ryzyko, rentowność, strukturę finansową
ryzyko, rentowność, płynność finansową
ryzyko, wzrost, płynność finansową
ryzyko, rentowność, wzrost
Controlling wartości powstał w wyniku
autonomicznego rozwoju controllingu funkcyjnego
integracji narzędzi controllingu operacyjnego i strategicznego w warunkach kapitalizmu
inwestorskiego
wykorzystania narzędzi controllingowych w odniesieniu do koncepcji zarządzania
wartością
adaptacji controllingu operacyjnego do wymogu pomnażania wartości przedsiębiorstwa
Podstawą integracja cząstkowych i sumarycznych efektów kreowania wartości
przedsiębiorstwa jest:
rachunkowe powiązanie MVA z EVA
obliczenie EVA dla kolejnych analizowanych okresów
obliczenie MVA dla kolejnych analizowanych okresów
rachunkowe powiązanie zysku netto z EVC
Do mierników wartości kreowanej zalicza się
wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE)
zysk operacyjny netto (NOPAT)
indeks tworzenia wartości ( VCI)
wolne przepływy Pieniężne (FCF)
Prowartościowa restrukturyzacja powiązań z otoczeniem ma na celu
wzrost wydajności pracy i produktywności majątku
wzrost korzyści z oddziaływania dźwigni finansowej
zwiększenie marży operacyjnej w przedsiębiorstwie
wzrost korzyści z oddziaływania efektu synergii
Kapitalizm przedsiębiorców cechuje
dominacja przedsiębiorców w strukturach własnościowych przedsiębiorstw
udział przedsiębiorców w strukturach własnościowych przedsiębiorstw
powiązanie funkcji własności i zarządzania w przedsiębiorstwie
rozwój koncepcji zarządzania przez cele
aktywność przedsiębiorców w gospodarce
Programy prowartościowej motywacji bezpośredniej polegają na
wykorzystaniu rynkowych mierników efektywności jako podstawy motywowania
wykorzystaniu prowartościowej restrukturyzacji
wykorzystaniu menedżerskich programów uwłaszczeniowych
wykorzystaniu księgowych mierników jako podstawy motywowania
Pięciokąt restrukturyzacji to
model prowartościowej restrukturyzacji przedsiębiorstwa
przykład programu restrukturyzacji przedsiębiorstwa
metoda zwiększania wartości przedsiębiorstwa
jedna z metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa
Wartość firmy to
składnik wartości niematerialnych i prawnych przedsiębiorstwa
konsekwencja oddziaływania wartości majątkowej na wartość przedsiębiorstwa
składnik pasywów przedsiębiorstwa
inaczej wartość reputacji
Do bezwzględnych rynkowych mierników oceny efektywności przedsiębiorstwa
zaliczamy
MVA i VCI
EVA i FCF
EVA i VCI
EVA i MVA
Kreowanie wartości wspólnej odnosi się do
dążenia do równoważenia oczekiwań wewnętrznych interesariuszy przedsiębiorstwa
przyjęcie perspektywy akcjonariuszy jako podstawy dla formułowania celu
przedsiębiorstwa
przyjęcie perspektywy interesariuszy jako podstawy dla formułowania celu
przedsiębiorstwa
dążenia do równoważenia oczekiwań akcjonariuszy i wierzycieli przedsiębiorstwa
Przedsiębiorstwo kreuje wartość, gdy
VCI>EVA
VCI>0
0<VCI<1
VCI>1
system zarządzania wartością przedsiębiorstwa rozpatrywany w ujęciu statycznym odnosi się do
***(Struktury systemu zarządzania wartością. Ukierunkowanie całego systemu realizacji celu powiększania wartości)
dążenia do wzrostu dynamiki sprzedaży przedsiębiorstwa
wykorzystania determinant kreowania wartości przedsiębiorstwa
orientacji funkcji zarządzania na wymóg pomnażania wartości przedsiębiorstwa
procesowego ujęcia systemu zarządzania wartością
MVA jest miernikiem rynkowym
względnym, strumieniowym
względnym, zasobowym
bezwzględnym, zasobowym (zasobowe - wynik wyceny wartości kapitału )
bezwzględnym, strumieniowym (strumieniowe - mierniki wartości kreowanej)
Kapitalizm inwestorski cechuje
inwestowanie kapitału w przedsiębiorstwo przez menedżerów
powiązanie funkcji własności i zarządzania w przedsiębiorstwie
ograniczenie udziału osób fizycznych w strukturach własnościowych przedsiębiorstw (dominacja instytucjonalnych właścicieli)
dominacja menedżerów w strukturach własnościowych przedsiębiorstw
Do Finansowych nośników wartości wg koncepcji A. Rappaporta zaliczamy
koszt kapitału
inwestycje w aktywa trwałe
wzrost sprzedaży
wzrost marży zysku ze sprzedaży
Modele analizy przyczynowej w controllingu wartości przedsiębiorstwa służą do
identyfikacji i kwantyfikacji determinant wartości przedsiębiorstwa
pomiaru wartości przedsiębiorstwa
pomiaru efektywności kreowania wartości przedsiębiorstwa
kwantyfikacji tempa pomnażania wartości przedsiębiorstwa
Mierniki: EVA oraz MVA bezpośrednio służą do
pomiaru wartości przedsiębiorstwa
pomiaru efektywności kreowania wartości przedsiębiorstwa
pomiaru zmian wartości przedsiębiorstwa
pomiaru zyskowności przedsiębiorstwa
Operacyjny controlling wartości jest związany z
pomiarem wartości przedsiębiorstwa
identyfikacją nośników wartości przedsiębiorstwa
pomiarem i oceną cząstkowych efektów kreowania wartości przedsiębiorstwa
całą sferą zarządzania operacyjnego
Mierniki rynkowe oceny efektywności przedsiębiorstwa to mierniki
księgowe uwzględniające dodatkowo wartość reputacji
księgowe uwzględniające dodatkowo wartość przedsiębiorstwa
oparte na powiązaniu mierników księgowych i finansowych
w pełni niezależne od mierników księgowych i finansowych
Efektem prowartościowego orientowania obszaru zarządzania finansami jest
redefinicja finansowych celów przedsiębiorstwa
powstanie strategii finansowych przedsiębiorstwa
wzrost znaczenia zasobów finansowych w przedsiębiorstwie
rozwój mierników efektywności przedsiębiorstwa
Przedsiębiorstwo kreuje wartość, gdy
ROI>0
generuje zyski netto
ROE>0
ROI>WACC
Programy prowartościowej motywacji pośredniej polegają na
wykorzystaniu rynkowych mierników efektywności jako podstawy motywowania
wykorzystaniu prowartościowej restrukturyzacji
wykorzystaniu menedżerskich programów uwłaszczeniowych
wykorzystaniu akcjonariatu pracowniczego
Bezpośrednią przyczyną powstania koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa było
powstawanie powiązań kapitałowych pomiędzy przedsiębiorstwami
dążenie do wzrostu wartości przedsiębiorstwa
pojawienie się i upowszechnienie nieklasycznej własności prywatnej
rozwój koncepcji zarządzania przez cele
do względnych rynkowych mierników oceny efektywności przedsiębiorstwa zaliczamy
EVA i VCI
VCI i CEE
EVA i CEE
EVA i MVA
Nowy imperatyw kreowania wartości przedsiębiorstwa odnosi się do
postulatu szerszego wykorzystania prowartościowej motywacji
postulatu rozsądnego tempa kreowania wartości przedsiębiorstwa
postulatu szerszego wykorzystania prowartościowej restrukturyzacji
postulatu doskonalenia mierników efektywności przedsiębiorstwa
Efektem prowartościowego orientowania obszaru zarządzania produkcją jest
rozwój controllingu funkcyjnego w przedsiębiorstwie
redefinicja rzeczowych celów przedsiębiorstwa
wzrost znaczenia zasobów rzeczowych w przedsiębiorstwie
powstanie strategii produkcyjnych przedsiębiorstwa
Konieczność uwzględnienia wartości rezydualnej (ReV) przy wycenie przedsiębiorstwa metodą DCF stanowi konsekwencję
obowiązujących zasad wyceny przedsiębiorstw
skrócenia okresu szczegółowej prognozy dochodów przedsiębiorstwa
istoty dochodowego podejścia w wycenie przedsiębiorstwa
samej istoty przepływów Pieniężnych w oparciu, o które szacowana jest wartość
przedsiębiorstwa
Ewolucja pomiaru efektywności związana z powstaniem koncepcji zarządzania wartością i controllingu wartości polega na
wykorzystaniu mierników księgowych i finansowych w celu pomiaru i oceny efektywności
kreowania wartości przedsiębiorstwa
udoskonalaniu księgowych mierników efektywności
ograniczeniu roli mierników księgowych, z a rozszerzeniu wykorzystania mierników
finansowych
ograniczeniu roli mierników księgowych i finansowych, a rozszerzeniu wykorzystania
mierników rynkowych
Do mierników wartości kreowanej zalicza się
rynkową wartość (MVA) EVA i SVA
wolne przepływy Pieniężne (FCF)
przepływy Pieniężne dla akcjonariuszy (FCFE)
Stopę rentowności aktywów (ROA)
Podstawowym celem tworzenia i wdrażania programów prowartościowej motywacji jest:
potrzeba zaoferowania menedżerom atrakcyjnych warunków wynagrodzenia
potrzeba obiektywizacji zasada premiowania w przedsiębiorstwie
potrzeba stymulowania menedżerów do podejmowania decyzji zgodnych z interesami
właścicieli przedsiębiorstwa
potrzeba dążenia właścicieli do wzrostu rentowności przedsiębiorstwa
Wartość firmy to
składnik pasywów przedsiębiorstwa
składnik aktywów bilansowych przedsiębiorstwa
wartość reputacji przedsiębiorstwa
składnik aktywów pozabilansowych przedsiębiorstwa
Powstanie i rozwój koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa stało się przyczynkiem dla
rozwoju typów własności przedsiębiorstwa
rozwoju koncepcji zarządzania przez cele
rozwoju mierników efektywności przedsiębiorstwa
rozwoju form prawnych przedsiębiorstw
Kapitalizm menedżerski cechuje
rozdzielenie funkcji własności i zarządzania w przedsiębiorstwie
powiązanie funkcji własności i zarządzania w przedsiębiorstwie
dominacja menedżerów w strukturach własnościowych przedsiębiorstw
inwestowanie kapitału w przedsiębiorstwo przez menedżerów
Powstanie koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa było bezpośrednio związane z
powstawaniem powiązań kapitałowych pomiędzy przedsiębiorstwami
dążeniem do wzrostu wartości przedsiębiorstwa
pojawieniem się i upowszechnieniem nieklasycznej własności prywatnej
rozwój koncepcji zarządzania przez cele
System zarządzania wartością przedsiębiorstwa w ujęciu dynamicznym odnosi się do
*** procesu zarządzania wartościa jako mechanizmu w oparciu o który funkcjonuje struktura zarządzania (proces permanentnego podejmowania decyzji)
Wykorzystania determinant kreowania wartości przedsiębiorstwa
Procesowego systemu zarządzania wartością
Orientacji funkcji zarządzania na wymóg pomnażania wartości przedsiębiorstwa
Dążenia do wzrostu dynamiki sprzedaży przedsiębiorstwa
Koncepcja zrównoważonego zarządzania wartością powstała z połączenia koncepcji
Zarządzania wartością, społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa, etyki
gospodarowania
Zarządzania wartością, zrównoważonego rozwoju, społecznej odpowiedzialności
przedsiębiorstwa
Zarządzania wartością, zrównoważonego rozwoju, etyki gospodarowania
Zarządzania wartością, zrównoważonego rozwoju
Efektem prowartościowego orientowania obszaru zarządzania marketingiem jest:
powstanie marketingu-mix
powstanie strategii marketingowych przedsiebiorstwa
powstanie marketingu wartości
powstanie strategii kreowania wartości przedsiebiorstwa
Przykładem własności prywatno-samorządowej w gospodarce polskiej są:
przedsiębiorstwa-spółdzielnie (własność samorządowa)
przedsiębiorstwa komunalne
spółki pracownicze
jednoosobowe spółki skarbu państwa (własność państwowa)
Typ własności samorządowej wiążę się z:
dominacją niefinansowych celów przedsiębiorstwa
udziałem jednostek samorządu terytorialnego we własności przedsiębiorstwa
istnieniem w przedwsiębiorstwie samorządu pracowniczego
ograniczeniem wewnętrznej autonomii przedsiębiorstwa
Globalny kapitalizm inwestorski cechuje:
powiązanie funkcji własności i zarządzania w przedsiębiorstwie…
inwestowanie kapitału w przedsiębiorstwo przez menedżerów…
ograniczenie udziału osób fizycznych w strukturach własnościowych przedsiębiorstw / dominacja inwestorów instytucjonalnych w strukturach własnościowych przedsiębiorstw
dominacja osób fizycznych w strukturach własnościowych (dominacja menedżerów w strukturach własnościowych przedsiębiorstw)
Do operacyjnych nośników wartości wg koncepcji A. Rappaporta zaliczamy:
Ryzyko
Inwestycje w aktywa trwałe
Koszt kapitału
Wzrost sprzedaży
