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empresas

Total questions: 31

Worksheet time: 16mins

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1.

¿QUE ES UNA EMPRESA?

a)

Es un conjunto de elementos en interacción dinámica que persigue la consecución de unos fines.

b)

Una entidad que produce bienes y servicios.

c)

Un grupo de personas que trabajan juntas.

d)

Una organización que busca obtener beneficios.

2.

Concepto de Empresa:

a)

Conjunto organizado de actividades personales, medios económicos y materiales, y relaciones comerciales, con propósito de obtener beneficios, para la consecución de una idea de producción de bienes y/o servicios con destino al mercado.

b)

Una entidad que busca generar ingresos mediante la venta de productos.

c)

Un grupo de individuos que trabajan juntos para alcanzar metas financieras.

d)

Una organización que utiliza recursos para obtener ganancias.

3.

Actividades personales:

a)

Trabajo físico

Trabajo Intelectual.

Trabajo organizado.

Trabajo jerarquizado.

b)

Trabajo fuerte

Trabajo Intelectual.

Trabajo organizado.

Trabajo jerarquizado.

c)

Trabajo físico

Trabajo mental.

Trabajo organizado.

Trabajo jerarquizado.

d)

Trabajo físico

Trabajo Intelectual.

Trabajo desorganizado.

Trabajo jerarquizado.

4.

Instrumentos para el desarrollo de la actividad.

a)

Capital

Créditos

Bienes

Patentes y derechos

b)

Herramientas

Tecnología

Capital

Recursos humanos

c)

Materiales

Métodos

Equipo

Créditos y bienes

d)

Capital

Infraestructura

Procesos

Planificación.

5.

Relaciones comerciales:

a)

Promover y comprar productos o servicios a otras empresas o consumidores, que pueden incluir publicidad, promoción.

b)

Promover y desarrollar relaciones con el destinatario del producto o servicio para la contratación o venta.

c)

Creación y mantenimiento de conexiones con otras empresas o individuos en un entorno comercial para

d)

Trabajar juntas en proyectos específicos o áreas de interés mutuo, con el fin de obtener beneficios

6.

Mercado

a)

sede físicoespacial + situación social + personas

b)

sede espacial + situación social + personas

c)

sede físicoespacial + situación local + personas

d)

sede físicoespacial + situación social + colaboradores

7.

Empresa

a)

Acción ardua y facil que valerosamente se comienza

b)

Acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza

c)

Acción ardua y dificultosa

d)

Acción ardua y dificultosa que valerosamente se avanza

8.

ROLES DEL EMPRESARIO (marque la INCORRECTA)

a)

Nexo de unión entre la producción de bienes , servicios y el consumo.

b)

Tan solo el 53% de las empresas creadas sigue existiendo después de 3 años.

c)

Tan solo el 43% de las empresas creadas sigue existiendo después de 3 meses.

d)

Motor para la economía.

9.

Concepto de empresario: PROPIETARIO

a)

aporta el capital para la formación y el funcionamiento de la empresa

b)

Realiza la contabilidad de la empresa

c)

Gestiona las relaciones públicas de la empresa

d)

Proporciona asesoramiento legal a la empresa

10.

Concepto de empresario: DIRECTIVO

a)

Un ingeniero de software que desarrolla aplicaciones.

b)

Un contador que maneja las finanzas de la empresa.

c)

Un empleado de la organización que realiza las tareas administrativas.

d)

Un recepcionista que atiende llamadas y correos electrónicos.

11.

Concepto de empresario: EMPRESARIO:

a)

Un agricultor que cultiva y vende productos en su propia granja.

b)

Un empleado de una empresa que se encarga del mantenimiento de las instalaciones.

c)

Un artista que trabaja en su estudio creando obras de arte.

d)

Es la persona que tiene la idea de la empresa y la pone en marcha.

12.

Concepto de empresario: cuales son

a)

PROPIETARIO

DIRECTIVO

EMPRESARIO

b)

DUEÑO

DIRECTIVO

EMPRESARIO

c)

PROPIEDAD

DIRECTIVO

EMPRESARIO

d)

PROPIETARIO

GERENTE

EMPRESARIO

13.

TIPOS DE EMPRESAS:

a)

Según el total

Según la actividad económica

Según el ámbito geográfico

Según la forma jurídica

b)

Según el tamaño

Según la actividad económica

Según la geográfia

Según la forma jurídica

c)

Según el tamaño

Según la actividad económica

Según el ámbito geográfico

Según la forma jurídica

d)

Según el tamaño

Según la actividad humana

Según el geografia

Según la forma jurídica

14.

La empresa periodística es :

a)

organización de la comunicación, cuyo fin consiste en satisfacer la necesidad social de información mediante la actividad de creación, edición y difusión de ideas, hechos y juicios utilizando medios humanos, elementos técnicos y materiales, recursos económicos y relaciones comerciales.

b)

organización de la información, cuyo fin consiste en satisfacer la necesidad social de información mediante la actividad de creación, edición y difusión de ideas, y hechos utilizando medios humanos, elementos técnicos y materiales, recursos económicos y relaciones comerciales.

c)

organización de la información, cuyo fin consiste en satisfacer la necesidad de consumo mediante la actividad de creación, edición y difusión de ideas, hechos y juicios utilizando medios humanos, elementos técnicos y materiales, recursos económicos y relaciones comerciales.

d)

organización de la información, cuyo fin consiste en satisfacer la necesidad social de información mediante la actividad de creación, edición y difusión de ideas, hechos y juicios utilizando medios humanos, elementos técnicos y materiales, recursos económicos y relaciones comerciales.

15.

La aquellas que producen y distribuyen “mensajes” que pretenden:

Informar

Entretener

Persuadir

son:

a)

EMPRESAS DE CONSUMO

b)

EMPRESAS PERIODISTICAS

c)

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

d)

EMPRESAS INFORMATIVAS

16.

CARACTERISTICAS ESPECIFICAS DE LAS EMPRESAS PERIODISTICAS SON:

a)

-BIEN NO PERECEDERO

-Producción y distribución PUNTUAL Y EFICAZ

-CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

b)

-BIEN NO PERECEDERO

-Producción SOLO EFICAZ

-CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

c)

-BIEN PERECEDERO

-Producción SOLO PUNTUAL

-CREATIVIDAD E IMAGINACION

d)

-BIEN PERECEDERO

-Producción y distribución PUNTUAL Y EFICAZ

-CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

17.

ADMINISTRACION DE LA EMPRESA COMO PROCESO: GERENTE

a)

-Planificación

- Organización

- Integración de personal

- Dirección

- Control

b)

-Planificación

- Organización

- Integración de personal

- Dirección

c)

-Planificación

- Organización

- Integración de personal

- Control

d)

-Planificación

- Organización

- Integración de gerentes

- Dirección

- Control

18.

HABILIDADES GERENCIALES:

a)

TECNICA

HUMANA

CONCEPTUAL

b)

TECNICA

COLABORADORES

CONCEPTUAL

c)

TECNICA

HUMANA

TEORIA

d)

TECNICA LABORAL

HUMANA

CONCEPTUAL

19.

ENTORNO DE LAS EMPRESAS PERIODISTICAS

a)

Introducción

El entorno general

El entorno específico

Tendencias de las empresas periodísticas

b)

Introducción

El entorno

El entorno específico

Tendencias de las empresas periodísticas

c)

Introducción

El entorno general

El entorno específico

Tendencias

d)

Introducción

El contexto general

El contexto específico

Tendencias de las empresas periodísticas

20.

Con respecto a los cambios en la estructura periodística

a)

-Integración

-Convergencia

-Competidores

-Nuevas formas de satisfacer la necesidad de información

b)

-Integración -Convergencia

-Nuevos competidores -Nuevas formas de satisfacer la necesidad de información

c)

-Integración

-Convergencia

-Nuevos competidores -Necesidad de información

d)

-Integración -Convergencia

-Innovación

-Nuevas formas de satisfacer la necesidad de información

21.

OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS PERIODISTICAS

a)

ECONOMICOS TECNICOS

SOCIALES

b)

ECONOMICOS TECNICOS

DIRECTIVOS

c)

MONETARIOS TECNICOS

SOCIALES

d)

ECONOMICOS EJECUTIVOS

SOCIALES

22.

Instrumentalización de la planificación: Las políticas

a)

Son conceptos generales que guían la toma de decisiones con unos objetivos determinados.

b)

Son enunciados genéricos que guían la toma de decisiones con unos objetivos determinados.

c)

Son enunciados generales que guían la toma de decisiones con unos objetivos aun no establecidos.

d)

Son conceptos genéricos que guían la toma de decisiones con unos objetivos determinados.

23.

Instrumentalización de la planificación: Los procedimientos

a)

Indican de forma precisa los pasos que se deben seguir para realizar ciertas actividades.

b)

Indican de forma no precisa los pasos que se deben seguir para realizar ciertas actividades.

c)

Indican de forma regular los pasos que se deben seguir para realizar ciertas actividades.

d)

Indican de forma precisa los pasos que se deben seguir para realizar intercambios.

24.

Instrumentalización de la planificación: Las reglas

a)

Son enunciados de cosas que Las reglas: deben hacerse en una situación dada.

b)

Son enunciados generales de cosas que Las reglas: deben hacerse en una situación dada.

c)

Son enunciados específicos de cosas que Las reglas: deben hacerse en una cualquier situación.

d)

Son enunciados específicos de cosas que Las reglas: deben hacerse en una situación dada.

25.

Instrumentalización de la planificación: Los programas

a)

Son un conjunto de metas y otros elementos necesarios para llevar a cabo un determinado curso de acción y que, por lo general, están respaldados por un presupuesto.

b)

Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo una acción y que, por lo general, están respaldados por un presupuesto.

c)

Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un determinado curso de acción.

d)

Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un determinado curso de acción y que, por lo general, están respaldados por un presupuesto.

26.

Instrumentalización de la planificación: Los presupuestos

a)

Son documentos en los que se expresan los resultados esperados en el proceso de planificación en términos numéricos.

b)

Son momentos en los que se expresan los resultados esperados en el proceso de planificación en términos numéricos.

c)

Son archivos en los que se expresan los resultados esperados en el proceso de planificación en términos numéricos.

d)

Son archivos en los que se expresan los resultados obtenidos en el proceso de planificación en términos numéricos.

27.

EXCELENCIA EMPRESARIAL

a)

-INNOVACION

-APRENDIZAJE CONTINUO

-RECURSOS INTANGIBLES

-CALIDAD

b)

-APRENDIZAJE CONTINUO

-RECURSOS INTANGIBLES

-CALIDAD

c)

-INNOVACION

-APRENDIZAJE CONTINUO

-RECURSOS INTANGIBLES

d)

-INNOVACION

-APRENDIZAJE

-RECURSOS INTANGIBLES

-CALIDAD

28.

NIVELES DE ESTRATEGIAS

a)

E. Corporativa

E. de Negocio

E. Funciones

b)

E. Gerentes

E. de Negocio

E. Funcional

c)

E. Corporativa

E. de Negocio

E. Funcional

d)

E. Corporativa

E. de Negocio

E. Ingresos

29.

PROCESO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA: las iniciales

(a)  

30.

Método de desarrollo estratégico: externo de apropiacion

FUSION

a)

Acción por la cual una empresas se agrupan en una sola sociedad. En este caso las empresas implicadas dejan de ser entes independientes para convertirse en una única organización con personalidad jurídica propia.

b)

Acción por la cual dos empresas se agrupan en una sola sociedad. En este caso las empresas implicadas dejan de ser entes dependientes para convertirse en una única organización con personalidad jurídica compartida.

c)

Acción por la cual dos o más empresas se agrupan en una sola sociedad. En este caso las empresas implicadas dejan de ser entes independientes para convertirse en una única organización con personalidad jurídica propia.

d)

Acción por la cual una empresas se agrupan en una sola sociedad. En este caso las empresas implicadas dejan de ser entes dependientes para convertirse en dos organizaciónes con personalidad jurídica propia.

31.

Método de desarrollo estratégico: externo de apropiacion

ABSORCION

a)

Consiste en la disolución de una o varias sociedades al ser vvendidas por otra en la cual se integran.

b)

Consiste en la disolución de una o varias sociedades al ser compradas por otra en la cual se integran.

c)

Consiste en la unión de una o varias sociedades al ser compradas por otra en la cual se integran.

d)

Consiste en la unión de una o varias sociedades al ser compradas por otra.