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WorksheetsREPASO - TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
¿Qué son las Teorías de la administración?
Un conjunto de estrategias para la publicidad de una empresa
Un conjunto de reglas para la gestión de recursos humanos
Un conjunto de técnicas para la contabilidad empresarial
Un conjunto de enfoques, conceptos y modelos que proporcionan marcos de referencia para comprender y mejorar la forma en que se gestiona, comunica y se toma decisiones en las organizaciones
¿Cuál es uno de los principios de la Teoría Científica de la administración?
Uso de incentivos y premios para la colaboración del operario
División del trabajo y especialización del obrero
Diseño de cargos con tareas específicas
Estudio de la fatiga humana en el trabajo
¿Quién formuló la Teoría X y la Teoría Y sobre el comportamiento de las personas en el trabajo?
Peter Drucker
Douglas McGregor
Frederick Taylor
Henry Fayol
¿Cuál es uno de los factores motivacionales según la teoría de Frederick Herzberg?
Relaciones interpersonales
Salario e incentivos
Condiciones de trabajo
Realización personal
¿Qué necesidad humana está relacionada con la motivación del logro según David McClelland?
Se siente bien en equipo
Deseo de la excelencia
Le gusta ser popular
Le gusta el contacto con los demás
¿Cuál es uno de los elementos básicos de la organización según la Teoría Neoclásica?
Uso de incentivos salariales
División del trabajo
Estudio de la fatiga humana
Diseño de cargos con tareas específicas
¿Qué es la eficiencia en el contexto de la administración?
Dar en el blanco y obtener resultados
Hacer las cosas bien, sin errores y oportunamente
Trabajar con otros, entenderlos y motivarlos
Obediencia, dedicación y respeto por las normas
¿Cuál es uno de los efectos de la Teoría X de Douglas McGregor?
Trabajadores creativos y motivados
Deseo de la excelencia y aceptación de responsabilidades
Falta de iniciativa y trabajadores apáticos
Le gusta ser popular y le gusta el contacto con los demás
¿Qué propuso Abraham Maslow en su teoría de la motivación?
Las necesidades humanas están jerarquizadas según importancia
La gente es activa y le gusta trabajar
La gente es irresponsable y no le gusta asumir responsabilidad
La gente es influenciable y busca reconocimiento
¿Cuál es uno de los factores de higiene según la teoría de Frederick Herzberg?
Condiciones de trabajo
Realización personal
Reconocimiento por un buen trabajo
Responsabilidad y progreso
¿Quién es considerado el padre de la administración científica?
Frederick Taylor
Henry Fayol
Max Weber
Elton Mayo
¿Qué teoría de la administración se enfoca en la estructura organizativa y la división del trabajo?
Teoría de la Contingencia
Teoría de la Burocracia
Teoría de las Relaciones Humanas
Teoría de la Administración Científica
¿Cuál es uno de los principios de la Teoría de las Relaciones Humanas?
Énfasis en la productividad individual
Importancia de la comunicación informal
Centralización de la autoridad
Énfasis en la eficiencia operativa
¿Qué teoría de la administración se enfoca en las relaciones interpersonales en el trabajo?
Teoría de la Contingencia
Teoría de la Burocracia
Teoría de las Relaciones Humanas
Teoría de la Administración Científica
¿Qué propuso Douglas McGregor en su Teoría X y Teoría Y sobre el comportamiento laboral?
Las personas son inherentemente perezosas y necesitan ser controladas
Las personas buscan la autorrealización y la autonomía en el trabajo
Las personas son pasivas y necesitan ser dirigidas
Las personas son motivadas por el dinero y los incentivos
¿Qué propuso Elton Mayo en sus estudios de la Teoría de las Relaciones Humanas?
Las personas son inherentemente perezosas y necesitan ser controladas
Las personas buscan la autorrealización y la autonomía en el trabajo
Las personas son pasivas y necesitan ser dirigidas
Las personas son motivadas por el dinero y los incentivos
¿Qué propuso Henry Fayol en su teoría de la administración?
La importancia de la comunicación informal en las organizaciones
La división del trabajo y la especialización del obrero
La jerarquía de autoridad y la división del trabajo en la organización
El énfasis en la productividad individual en el trabajo
¿Qué propuso Peter Drucker en su enfoque de la administración?
Las personas buscan su desarrollo y eso es parte de las funciones de los directivos
Las personas son inherentemente perezosas y necesitan ser controladas
Las personas son pasivas y necesitan ser dirigidas
Las personas son motivadas por el dinero y los incentivos
¿Cuál es uno de los elementos clave de la Teoría Neoclásica de la administración?
Uso de incentivos salariales
Énfasis en la productividad individual
Estudio de la fatiga humana
Énfasis en la eficiencia operativa
¿Qué teoría de la administración se enfoca en la motivación y satisfacción laboral?
Teoría de la Contingencia
Teoría de la Burocracia
Teoría del comportamiento
Teoría de la Administración Científica
¿Qué propuso Frederick Taylor en su Teoría de la Administración Científica?
Énfasis en la eficiencia operativa
División del trabajo y especialización del obrero
Estudio de la fatiga humana en el trabajo
Uso de incentivos y premios para la colaboración del operario
¿Qué es la autorrealización según la jerarquía de necesidades de Maslow?
La necesidad de pertenencia y amor
La necesidad de seguridad
La necesidad de reconocimiento
La necesidad de alcanzar el potencial máximo
