wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Deklarasi Benturan Kepentingan KMK 475 2023

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Aturan tentang Pedoman Penanganan Benturan Kepentingan di Lingkungan Kementerian Keuangan

a)

KMK 457 Tahun 2023

b)

KMK 475 Tahun 2023

c)

PMK 475 Tahun 2023

d)

PMK 457 Tahun 2023

2.

Pada aplikasi apa deklarasi benturan kepentingan dibuat?

a)

CEHRIS

b)

CEISA

c)

HRIS

d)

Instagram

3.

Benturan kepentingan yang tidak ditangani oleh pengendali dapat meningkatkan risiko pada kemunculan ...

a)

Pelanggaran Etika

b)

Pelanggaran Administrasi

c)

Tindak Pidana Korupsi

d)

semuanya benar

4.

Yang bukan alasan mengapa pegawai harus deklarasi benturan kepentingan ...

a)

Surat KPK, trigger fraud, best practice

b)

membangun kesadaran pegawai (self awareness)

c)

upaya pencegahan korupsi

d)

melakukan penyalahgunaan wewenang

5.

Benturan kepentingan adalah situasi pegawai memiliki atau diduga memiliki kepentingan pribadi atau kelompok untuk menguntungkan diri sendiri, orang lain, atau golongan dalam menggunakan kewenangannya.

a)

benar

b)

salah

6.

Kewajiban pegawai menurut KMK 475 Tahun 2023 adalah ...

a)

membuat deklarasi data pegawai dan perubahannya

b)

menghindari situasi benturan kepentingan dan membuat laporan penghindaran

c)

membuat dan melaporkan deklarasi benturan kepentingan

d)

semuanya benar

7.

Data yang wajib di-update dalam deklarasi data pegawai adalah kecuali

a)

Hubungan Keluarga inti (pasanagn dan anak), orang tua, mertua, saudara pegawai

b)

kepemilikan usaha, kepemilikan saham perusahaan tertutup dan kepemilikan salah >1% perusahaan terbuka

c)

media sosial

d)

rangkap jabatan pada BLU, BUMN/D, Badan Hukum lain yang dikelola peremintah, Badan Usaha Swasta/lainnya

8.

Tidak membuat atau melakukan pemutakiran deklarasi data pegawai, tidak melakukan analisis, tidak membuat dan menyampaikan deklarasi benturan kepentingan akan mendapat sanksi kode etik atau disiplin pegawai

a)

benar

b)

salah

9.

Penanganan deklarasi benturan kepentingan risiko tinggi oleh atasan langsung adalah ...

a)

penarikan pegawai dari penugasan yang menyebabkan benturan kepentingan

b)

pengalihan tugas dan tanggung jawab pegawai ybs

c)

pembatasan kewenangan pegawai untuk tidak membuat/menerbitkan keputusan/kebijakan, apabila tidak dapat digantikan maka diperkenankan menjalankan kewenangan dengan pemantauan

d)

semuanya benar

10.

kepanjangan dari COI pada materi benturan kepentingan ...

a)

Certificate of Inspection

b)

Conflict of Investigation

c)

Conflict of Interest

d)

Cost of Insurance